勞動(dòng)合同范例皮

勞動(dòng)合同范例皮第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)另行簽訂書面勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事__________崗位的工作。

2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成下列工作內(nèi)容：

（1）遵守甲方的規(guī)章制度；

（2）完成甲方分配的工作任務(wù)；

（3）維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

（4）保守甲方的商業(yè)秘密。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要確定。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。

4.2甲方每月于__________日前支付乙方工資。

4.3乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期；

（3）節(jié)假日加班費(fèi)；

（4）節(jié)日慰問(wèn)品等。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于所欠工資的_____%的違約金；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金；

（3）違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。

6.2乙方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)的，甲方可以給予警告或者辭退；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（3）違反甲方的規(guī)章制度，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條勞動(dòng)合同的解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。

7.2以下情況下，甲方可以單方面解除本勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者因嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3以下情況下，乙方可以單方面解除本勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按時(shí)支付工資或者未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（2）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損害的；

（3）乙方因法定事由解除勞動(dòng)合同的。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方身份證明；

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，并引入第三方主體參與本合同的履行，以保障甲方的權(quán)益，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)另行簽訂書面勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事__________崗位的工作。

2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成下列工作內(nèi)容：

（1）遵守甲方的規(guī)章制度；

（2）完成甲方分配的工作任務(wù)；

（3）維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

（4）保守甲方的商業(yè)秘密。

第三條第三方主體責(zé)任

3.1第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

3.2第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.3第三方主體應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行定期報(bào)告，確保甲方對(duì)乙方的工作狀況有充分了解。

第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作五天，每天工作__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要確定。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。

5.2甲方每月于__________日前支付乙方工資。

5.3乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期；

（3）節(jié)假日加班費(fèi)；

（4）節(jié)日慰問(wèn)品等。

第七條甲方的權(quán)益保障

7.1甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

7.3甲方有權(quán)在乙方違約時(shí)，根據(jù)合同約定采取必要的法律手段維護(hù)自身權(quán)益。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）泄露甲方的商業(yè)秘密；

（3）因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

第九條第三方主體的權(quán)利與義務(wù)

9.1第三方主體有權(quán)要求乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

9.2第三方主體有義務(wù)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

9.3第三方主體有義務(wù)向甲方報(bào)告乙方的工作情況，并及時(shí)解決乙方工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

11.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方身份證明；

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；

4.第三方主體資質(zhì)證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________

第三方主體（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入旨在加強(qiáng)對(duì)乙方工作的監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，第三方主體作為獨(dú)立的第三方，能夠客觀、公正地處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)引入第三方主體，加強(qiáng)對(duì)乙方工作的監(jiān)督和管理，保障自身權(quán)益。甲方通過(guò)合同約定，明確了乙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任，確保甲方在合同履行過(guò)程中的主導(dǎo)地位，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方主體：__________

鑒于乙方具備特定技能和經(jīng)驗(yàn)，甲方同意雇傭乙方為其提供專業(yè)服務(wù)，并引入第三方主體參與本合同的履行，以保障乙方的權(quán)益，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)另行簽訂書面勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事__________崗位的工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；

（2）參與項(xiàng)目策劃與實(shí)施；

（3）協(xié)助甲方解決專業(yè)問(wèn)題；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

第三條第三方主體責(zé)任

3.1第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方的專業(yè)服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估和監(jiān)督。

3.2第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)成果進(jìn)行審核，并提出改進(jìn)建議。

3.3第三方主體應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的服務(wù)情況進(jìn)行定期評(píng)估，并向甲方報(bào)告。

第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作五天，每天工作__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由乙方根據(jù)工作需要自行安排。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。

5.2甲方每月于__________日前支付乙方工資。

5.3乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條乙方的權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。

6.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付乙方工資；

（2）未提供必要的工作條件和保障；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

7.2甲方不得無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)當(dāng)提前__________天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條第三方主體的權(quán)利與義務(wù)

8.1第三方主體有權(quán)要求乙方提供工作成果，并進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。

8.2第三方主體有義務(wù)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行公正、客觀的評(píng)估。

8.3第三方主體有義務(wù)向甲方報(bào)告乙方的服務(wù)情況，并及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條附則

10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

10.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方身份證明；

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；

4.第三方主體資質(zhì)證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________

第三方主體（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為