企業(yè)老勞動(dòng)合同范本

企業(yè)老勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

鑒于甲方從事__________行業(yè)，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，按月支付。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

六、勞動(dòng)合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡歷

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

鑒于甲方從事__________行業(yè)，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方愿意為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)及丙方提供服務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：__________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，按月支付。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

六、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)按照約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

2.丙方對乙方在工作中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)有提醒和防范義務(wù)。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

七、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反工作紀(jì)律或未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予警告、罰款、降職、辭退等處理。

2.乙方因個(gè)人原因?qū)е录追交虮皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方或丙方的商業(yè)秘密。

九、丙方權(quán)益

1.丙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取乙方提供服務(wù)的費(fèi)用。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)服務(wù)，提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，實(shí)現(xiàn)三方共贏。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時(shí)提高甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

丙方（第三方人力資源公司）：

鑒于甲方需要招聘和培養(yǎng)特定領(lǐng)域的人才，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為第三方人力資源公司，負(fù)責(zé)為乙方提供招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)及丙方提供服務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：

-招聘與配置：為乙方提供適合崗位的候選人，并進(jìn)行初步篩選。

-培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。

-職業(yè)規(guī)劃：為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，包括晉升路徑和技能提升。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，按月支付。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保招聘流程的透明度和公正性，為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。

2.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)效果評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

3.丙方應(yīng)提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展支持和咨詢。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位相匹配的工作條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的招聘和培訓(xùn)服務(wù)，保障其職業(yè)發(fā)展。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，參與公司內(nèi)部的晉升和薪酬調(diào)整。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反勞動(dòng)合同約定，未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方不得因乙方加入丙方服務(wù)而降低乙方的工作條件和待遇。

3.甲方不得限制乙方參與丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

-未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

-用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

-因《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.