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文檔簡介
企業(yè)老勞動合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
鑒于甲方從事__________行業(yè),乙方愿意接受甲方的工作安排,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方處從事勞動的相關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前__________個月書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽本合同。
二、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方處從事__________崗位工作,具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律,服從甲方的工作安排,按時完成工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作__________小時,每周工作__________天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月,按月支付。
2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得拖欠。
3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。
六、勞動合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照約定支付勞動報酬的;
(2)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(3)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(4)因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.社會保險繳納證明
4.其他相關(guān)文件
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
丙方(第三方服務(wù)提供方):
鑒于甲方從事__________行業(yè),乙方愿意接受甲方的工作安排,丙方愿意為乙方提供相關(guān)服務(wù),雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方處從事勞動及丙方提供服務(wù)的相關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前__________個月書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽本合同。
二、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方處從事__________崗位工作,具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律,服從甲方的工作安排,按時完成工作任務(wù)。
3.丙方負責(zé)為乙方提供以下服務(wù):__________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作__________小時,每周工作__________天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月,按月支付。
2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得拖欠。
3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。
六、丙方責(zé)任
1.丙方應(yīng)按照約定,為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
2.丙方對乙方在工作中可能遇到的風(fēng)險負有提醒和防范義務(wù)。
3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行培訓(xùn)和考核。
七、甲方權(quán)益
1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理,確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。
2.甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量。
3.甲方有權(quán)對乙方進行獎懲,包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。
八、乙方的違約及限制條款
1.乙方違反工作紀律或未按時完成工作任務(wù),甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予警告、罰款、降職、辭退等處理。
2.乙方因個人原因?qū)е录追交虮皆馐軗p失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3.乙方未經(jīng)甲方同意,不得向第三方泄露甲方或丙方的商業(yè)秘密。
九、丙方權(quán)益
1.丙方有權(quán)根據(jù)本合同約定,收取乙方提供服務(wù)的費用。
2.丙方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn),提高乙方的工作技能。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照約定支付勞動報酬的;
(2)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(3)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(4)因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
十二、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
第三方介入的意義和目的在于,通過丙方提供專業(yè)服務(wù),提高乙方的工作效率,降低甲方的人力成本,實現(xiàn)三方共贏。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,確保乙方按照約定完成工作任務(wù),維護甲方的合法權(quán)益,同時提高甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
丙方(第三方人力資源公司):
鑒于甲方需要招聘和培養(yǎng)特定領(lǐng)域的人才,乙方愿意接受甲方的工作安排,丙方作為第三方人力資源公司,負責(zé)為乙方提供招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù),雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方處從事勞動及丙方提供服務(wù)的相關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前__________個月書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽本合同。
二、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方處從事__________崗位工作,具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律,服從甲方的工作安排,按時完成工作任務(wù)。
3.丙方負責(zé)為乙方提供以下服務(wù):
-招聘與配置:為乙方提供適合崗位的候選人,并進行初步篩選。
-培訓(xùn)與發(fā)展:根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。
-職業(yè)規(guī)劃:為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議,包括晉升路徑和技能提升。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作__________小時,每周工作__________天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月,按月支付。
2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得拖欠。
3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、丙方責(zé)任
1.丙方應(yīng)確保招聘流程的透明度和公正性,為乙方提供平等的就業(yè)機會。
2.丙方應(yīng)負責(zé)乙方的培訓(xùn)效果評估,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
3.丙方應(yīng)提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展支持和咨詢。
六、乙方權(quán)益
1.乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位相匹配的工作條件和工作環(huán)境。
2.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的招聘和培訓(xùn)服務(wù),保障其職業(yè)發(fā)展。
3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策,參與公司內(nèi)部的晉升和薪酬調(diào)整。
七、甲方的違約及限制條款
1.甲方違反勞動合同約定,未按時支付乙方工資,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.甲方不得因乙方加入丙方服務(wù)而降低乙方的工作條件和待遇。
3.甲方不得限制乙方參與丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
-嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
-嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
-被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
-未按照約定支付勞動報酬的;
-未依法為勞動者繳納社會保險費的;
-用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
-因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
-法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
十、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.
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