2025年度托管班教師職業(yè)發(fā)展支持聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度托管班教師職業(yè)發(fā)展支持聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.教師聘用條件2.1學(xué)歷要求2.2資格證書(shū)要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4年齡要求3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2班級(jí)管理3.3教學(xué)研究3.4家校溝通3.5其他工作4.教師工作待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金制度4.3休假制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1在崗培訓(xùn)5.2外部培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.教師離職與續(xù)聘7.1離職條件7.2離職程序7.3續(xù)聘程序8.教師違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同爭(zhēng)議處理13.合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教師資格證書(shū)13.3教師聘用協(xié)議14.合同簽署與見(jiàn)證14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員14.4見(jiàn)證人第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1托管班名稱(chēng)：_______1.1.2托管班地址：_______1.1.3聘用教師姓名：_______1.1.4聘用教師身份證號(hào)碼：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.教師聘用條件2.2資格證書(shū)要求：持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)。2.4年齡要求：25周歲至45周歲之間。3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的日常教學(xué)工作，包括備課、上課、批改作業(yè)等。3.2班級(jí)管理：負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的日常管理，包括學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等。3.3教學(xué)研究：積極參與教育教學(xué)研究，提升自身教育教學(xué)水平。3.4家校溝通：定期與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生情況，反饋學(xué)生表現(xiàn)。3.5其他工作：完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.教師工作待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪_______元，根據(jù)工作表現(xiàn)及年度考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)等。4.3休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定享受休假。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1在崗培訓(xùn)：參加學(xué)校組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升教育教學(xué)能力。5.2外部培訓(xùn)：根據(jù)學(xué)校安排，參加外部培訓(xùn)，拓展知識(shí)面。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：與學(xué)校共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：采用年度考核、學(xué)期考核、月度考核等方式。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教學(xué)效果、班級(jí)管理、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。7.教師離職與續(xù)聘7.1離職條件：因個(gè)人原因提出離職，需提前_______天向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。7.2離職程序：經(jīng)學(xué)校同意后，辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。7.3續(xù)聘程序：合同到期前，學(xué)校根據(jù)教師表現(xiàn)及工作需要，決定是否續(xù)聘。8.教師違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1未按時(shí)完成教學(xué)工作或班級(jí)管理任務(wù)。8.1.2擅離職守，擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間缺勤。8.1.3違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.4嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害學(xué)生利益。8.2違約責(zé)任8.2.1學(xué)校有權(quán)解除合同，并根據(jù)情況要求教師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2教師應(yīng)退還已發(fā)放的薪酬及福利。8.2.3教師違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約處理8.3.1發(fā)生違約行為時(shí)，雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，尋求解決方案。8.3.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教師嚴(yán)重違反合同約定。9.1.2學(xué)校因經(jīng)營(yíng)需要或特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除與終止程序9.3.1雙方應(yīng)提前_______天以書(shū)面形式通知對(duì)方。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、物品歸還等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行。10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同，需書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)、聘用協(xié)議等。12.2合同解釋12.2.1本合同條款如有歧義，按有利于保護(hù)無(wú)過(guò)錯(cuò)的當(dāng)事人的原則解釋。12.3合同爭(zhēng)議處理12.3.1合同爭(zhēng)議的處理，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。13.合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教師資格證書(shū)13.3教師聘用協(xié)議14.合同簽署與見(jiàn)證14.1簽署時(shí)間：_______年_______月_______日14.2簽署地點(diǎn)：_______14.3簽署人員：14.3.1托管班代表：_______（簽字）14.3.2教師代表：_______（簽字）14.4見(jiàn)證人：_______（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供咨詢、評(píng)估、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2介入目的15.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.3介入條件15.3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀的服務(wù)。16.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.3第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。18.第三方責(zé)任18.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙或損失的責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過(guò)其收取的費(fèi)用總額。19.第三方介入的程序19.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂三方協(xié)議。19.2三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任及費(fèi)用等內(nèi)容。19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的代理或雇傭關(guān)系。20.2第三方與甲乙雙方的其他關(guān)系人（如學(xué)生、家長(zhǎng)等）無(wú)直接法律關(guān)系。20.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方與其他第三方的關(guān)系，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方的介入不影響甲乙雙方原合同的權(quán)利義務(wù)。21.2甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，第三方僅提供輔助服務(wù)。21.3如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。22.第三方介入后的合同變更22.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。22.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任承擔(dān)。23.第三方介入后的合同解除23.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。23.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、工作交接等。24.第三方介入后的合同終止24.1如第三方介入結(jié)束后，合同繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。24.2如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：用于證明教師符合合同約定的資格條件。2.教師資格證書(shū)要求：提供教師資格證書(shū)原件或復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明教師具備相應(yīng)的教師資格。3.教師聘用協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的聘用協(xié)議。說(shuō)明：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件。4.合同附件要求：與合同相關(guān)的其他文件，如教學(xué)計(jì)劃、班級(jí)管理制度等。說(shuō)明：用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。5.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)的教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度安排等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教師開(kāi)展教學(xué)工作。6.班級(jí)管理制度要求：班級(jí)管理規(guī)則、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：用于規(guī)范班級(jí)管理，保障教育教學(xué)秩序。7.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明：用于了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，改進(jìn)教學(xué)方法。8.家長(zhǎng)溝通記錄要求：家長(zhǎng)溝通的記錄，如會(huì)議紀(jì)要、電話錄音等。說(shuō)明：用于證明教師履行家校溝通職責(zé)。9.教師培訓(xùn)記錄要求：教師參加培訓(xùn)的證明材料。說(shuō)明：用于證明教師接受培訓(xùn)，提升自身能力。10.教師考核評(píng)價(jià)表要求：教師年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)估教師工作表現(xiàn)，作為薪酬、晉升依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)工作或班級(jí)管理任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校有權(quán)解除合同，并根據(jù)情況要求教師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：教師因個(gè)人原因未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)學(xué)校提醒后仍無(wú)改進(jìn)，學(xué)?？山獬贤⒁蠼處熧r償因缺課造成的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教師薪酬或未提供約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：教師有權(quán)要求學(xué)校支付欠薪，并賠償因未提供福利待遇造成的損失。示例：學(xué)校未按合同約定支付教師薪酬，教師可要求學(xué)校支付欠薪并賠償相應(yīng)的利息。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙或損失的責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)賠償因此造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：一方未按合同約定提前通知對(duì)方解除合同，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2025年度托管班教師職業(yè)發(fā)展支持聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1合同術(shù)語(yǔ)定義2.2合同條款解釋3.合同主體3.1托管班名稱(chēng)與地址3.2教師姓名與基本信息4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位4.2教師職責(zé)5.聘用期限5.1起止日期5.2合同續(xù)簽6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度7.工資與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇8.教師職業(yè)發(fā)展支持8.1培訓(xùn)與進(jìn)修8.2職業(yè)規(guī)劃9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2托管班違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確托管班與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師的合法權(quán)益，促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展，提升托管班教學(xué)質(zhì)量。2.定義與解釋2.1合同術(shù)語(yǔ)定義本合同中，“托管班”指（托管班名稱(chēng)），“教師”指（教師姓名），“聘用崗位”指（具體崗位名稱(chēng)），“工資”指教師按月應(yīng)得的報(bào)酬，“福利待遇”指教師應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼等。2.2合同條款解釋本合同條款如遇歧義，按照有利于維護(hù)教師合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。3.合同主體3.1托管班名稱(chēng)與地址托管班名稱(chēng)：（托管班名稱(chēng)）托管班地址：（托管班地址）3.2教師姓名與基本信息教師姓名：（教師姓名）性別：（性別）出生日期：（出生日期）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）學(xué)歷：（學(xué)歷）專(zhuān)業(yè)：（專(zhuān)業(yè)）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位教師聘用崗位為（具體崗位名稱(chēng)）。4.2教師職責(zé)（1）負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的日常教育教學(xué)活動(dòng)；（2）參與教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的制定與實(shí)施；（3）組織、輔導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)，開(kāi)展課外活動(dòng)；（4）定期與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生情況，提供教育建議；（5）參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)、教研活動(dòng)等。5.聘用期限5.1起止日期本合同自（起止日期）起生效，至（起止日期）止。5.2合同續(xù)簽本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間教師每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)。6.2休息休假制度教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。具體休假安排按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。8.教師職業(yè)發(fā)展支持8.1培訓(xùn)與進(jìn)修（1）每年至少組織一次教師培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能提升；（2）鼓勵(lì)教師參加相關(guān)領(lǐng)域的進(jìn)修學(xué)習(xí)，并提供必要的經(jīng)費(fèi)支持；（3）為教師提供學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，包括參加學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等。8.2職業(yè)規(guī)劃托管班將協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括：（1）根據(jù)教師的專(zhuān)業(yè)背景和發(fā)展需求，提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展建議；（2）為教師提供晉升機(jī)會(huì)，包括職務(wù)晉升和職稱(chēng)評(píng)定；（3）定期評(píng)估教師職業(yè)發(fā)展情況，調(diào)整發(fā)展計(jì)劃。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式教師的考核采用年度考核和日常考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括：（1）教學(xué)質(zhì)量和效果；（2）學(xué)生評(píng)價(jià)；（3）工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作；（4）繼續(xù)教育和專(zhuān)業(yè)發(fā)展。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照國(guó)家教育部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合托管班的實(shí)際情況制定。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任（1）違反合同約定，未履行崗位職責(zé)；（2）擅自離職或未提前通知托管班；（3）泄露托管班商業(yè)秘密或?qū)W生隱私。10.2托管班違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付教師工資；（2）未提供合同約定的職業(yè)發(fā)展支持；（3）違反合同約定，損害教師合法權(quán)益。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序?qū)⒆裱沙绦?，包括但不限于證據(jù)交換、庭審辯論等。12.合同解除12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方給予合理期限后仍不履行；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行。12.2合同解除程序合同解除程序?qū)凑辗沙绦蜻M(jìn)行，包括通知、確認(rèn)等環(huán)節(jié)。13.其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款教師創(chuàng)作的教育教學(xué)成果歸托管班所有，但教師享有署名權(quán)和合理報(bào)酬。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除托管班與教師之外的，為合同的訂立、履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任（1）按照合同約定提供中介、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）確保服務(wù)的質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)性，不得提供虛假或誤導(dǎo)性信息；（3）對(duì)所提供服務(wù)的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求托管班和教師提供必要的信息和文件；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)托管班和教師的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.2.3利益第三方的利益主要體現(xiàn)在服務(wù)費(fèi)用的收取以及通過(guò)合同履行過(guò)程中的監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量得到認(rèn)可。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1托管班與第三方托管班與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，托管班作為服務(wù)需求方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并確保第三方能夠獨(dú)立履行職責(zé)。15.3.2教師與第三方教師與第三方之間的關(guān)系為培訓(xùn)或進(jìn)修關(guān)系，教師應(yīng)按照合同約定參與第三方提供的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。15.3.3第三方與教師第三方與教師之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受關(guān)系，第三方應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)性，教師應(yīng)按照合同約定參與服務(wù)，并遵守相關(guān)規(guī)定。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1介入程序當(dāng)需要第三方介入時(shí)，托管班應(yīng)提前通知教師，并說(shuō)明介入的原因、目的、方式和預(yù)期效果。16.2介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由托管班承擔(dān)，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。16.3介入效果第三方介入后，應(yīng)向托管班和教師提供書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明介入的效果和存在的問(wèn)題。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“第三方責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)造成的損失，其賠償責(zé)任的上限。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由托管班與第三方在合同中約定，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)備案。17.3責(zé)任限額執(zhí)行在合同履行過(guò)程中，如第三方因自身過(guò)錯(cuò)造成托管班或教師的損失，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。17.4超出責(zé)任限額的處理如第三方因自身過(guò)錯(cuò)造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方變更與解除18.1第三方變更如因特殊情況需要更換第三方，托管班應(yīng)提前通知教師，并取得教師的同意。18.2第三方解除如第三方在合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，托管班有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同第11.1條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。19.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，仍按照本合同第11.2條規(guī)定的爭(zhēng)議解決程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷用于了解教師的基本情況和職業(yè)背景。2.教師聘用合同詳細(xì)要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括聘用崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：教師聘用合同是教師與托管班之間的正式聘用協(xié)議。3.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：教師培訓(xùn)記錄用于評(píng)估教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和培訓(xùn)效果。4.教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：教師考核評(píng)價(jià)表用于對(duì)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。6.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果、存在的問(wèn)題、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：第三方服務(wù)報(bào)告用于評(píng)估第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.教師工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說(shuō)明：教師工資支付憑證用于證明教師已收到工資。8.教師福利待遇證明詳細(xì)要求：包括福利待遇內(nèi)容、享受條件、享受時(shí)間等。說(shuō)明：教師福利待遇證明用于證明教師已享受相關(guān)福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按時(shí)履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償托管班因此遭受的損失。示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致托管班教學(xué)質(zhì)量下降，教師應(yīng)賠償托管班因此遭受的損失。2.托管班違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：托管班未按時(shí)足額支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：托管班應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：托管班未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付教師工資，應(yīng)向教師支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償托管班或教師因此遭受的損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致教師未能達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果，第三方應(yīng)賠償托管班或教師因此遭受的損失。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。示例：教師未按合同約定提前通知托管班離職，應(yīng)賠償托管班因此遭受的損失。全文完。2025年度托管班教師職業(yè)發(fā)展支持聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.教學(xué)質(zhì)量與評(píng)價(jià)8.1教學(xué)質(zhì)量要求8.2教學(xué)評(píng)價(jià)方式8.3教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.教師考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核程序9.3晉升條件10.教師離職與違約責(zé)任10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)甲方：教育科技有限公司乙方：托管班教師1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為2025年度托管班教師，共同促進(jìn)托管班的教學(xué)質(zhì)量和教師職業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)托管班教師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的日常教學(xué)和管理；3.2.2制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，組織教學(xué)活動(dòng)；3.2.3參與學(xué)生的作業(yè)輔導(dǎo)和答疑；3.2.4負(fù)責(zé)學(xué)生的考勤和紀(jì)律管理；3.2.5參與班級(jí)活動(dòng)策劃和組織；3.2.6完成甲方交辦的其他工作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2合同續(xù)簽本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間：上午8:00至下午6:00，每周工作5天，國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.2工作地點(diǎn)甲方指定的托管班教學(xué)點(diǎn)。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元，按月支付。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效考核合格，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。6.3其他福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括教育教學(xué)、班級(jí)管理等方面的培訓(xùn)。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，包括職稱(chēng)評(píng)定、崗位晉升等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.教學(xué)質(zhì)量與評(píng)價(jià)8.1教學(xué)質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保所教授課程符合國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)內(nèi)容充實(shí)、方法得當(dāng)，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。8.2教學(xué)評(píng)價(jià)方式8.2.1學(xué)生滿意度調(diào)查：每學(xué)期末進(jìn)行一次學(xué)生滿意度調(diào)查，以評(píng)估乙方教學(xué)效果。8.2.2同行評(píng)議：每學(xué)期至少接受一次同行評(píng)議，由甲方指定的教師或?qū)＜疫M(jìn)行。8.2.3教學(xué)成果評(píng)估：根據(jù)學(xué)生的考試成績(jī)和進(jìn)步情況，評(píng)估乙方教學(xué)成果。8.2.4甲方評(píng)估：甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，包括教案、課堂表現(xiàn)、學(xué)生反饋等。8.3教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.3.1教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方年度考核的重要依據(jù)。8.3.2根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整教學(xué)安排。9.教師考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果和學(xué)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。9.1.2工作態(tài)度：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、出勤情況等進(jìn)行評(píng)估。9.1.3專(zhuān)業(yè)能力：根據(jù)乙方的教育培訓(xùn)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行評(píng)估。9.2考核程序9.2.1甲方設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核。9.2.2考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。9.2.3考核結(jié)果以書(shū)面形式通知乙方。9.3晉升條件9.3.1乙方連續(xù)兩年考核優(yōu)秀，且無(wú)重大教學(xué)事故。9.3.2乙方具備相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)定條件。10.教師離職與違約責(zé)任10.1離職條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。10.1.2乙方因甲方原因解除合同，甲方需按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2離職手續(xù)10.2.1乙方離職前需完成所有教學(xué)任務(wù)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.2.2乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方保密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)狀況等。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。11.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；13.3合同解除程序合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減少損失。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方介入的同意需在合同簽訂前或合同履行過(guò)程中以書(shū)面形式明確。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方直接或間接造成甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失；3.2.2第三方違反保密條款造成甲方或乙方損失；3.2.3第三方提供的咨詢或技術(shù)服務(wù)不符合合同約定。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1.1第三方的基本信息，包括名稱(chēng)、住所、法定代表人等；4.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式及期限；4.1.3第三方責(zé)任限額；4.1.4第三方違約責(zé)任；4.1.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分；4.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和解除；4.1.7爭(zhēng)議解決方式。5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分包括但不限于：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)；5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的甲方或乙方損失；5.2.4甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.第三方介入?yún)f(xié)議的生效6.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的效力。7.第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變