崗位分析錦裕針織崗位說明書

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崗位分析錦裕針織崗位說明書［頂端：2S厘米,底希：以4厘米

一、基本資料

2.直接上級職位：董

1.職務名稱：總經(jīng)理

事長

3.所屬部咒：總經(jīng)辦4.轄員人數(shù):6人

5.直接下屬：財務經(jīng)理、內(nèi)銷經(jīng)理、外貿(mào)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、物控經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、

行政總監(jiān)

二、工作概要

1.崗位職責

一、負責公司的整體運作，公司進展目標與長、中、短期經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的制定并

頒布實施。

二、對所制定的經(jīng)營戰(zhàn)略方案及時會同下屬各中心討論修訂，同時將其進行分解

到下屬各個中心監(jiān)督落實。

三、堅決執(zhí)行董事會決議，全面主持公司工作，全力保證公司經(jīng)營狀況按照經(jīng)營

戰(zhàn)略規(guī)劃層層落實，保證預期經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

四、在公司良性循環(huán)的過程中，對經(jīng)營戰(zhàn)略方案不符與實際的部分及時討論修訂。

五、組織實施經(jīng)董事會討論通過的臨時性新.上項目。

六、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，代表公司參加各類會議、儀式、訪談、

接洽與簽署有關協(xié)議、合同、與處理有關事宜等。

七、根據(jù)生產(chǎn)與經(jīng)營的需要有權(quán)決定組織體制的設定與人事編制，決定各部門經(jīng)

理與其他職員的任免、報酬、獎懲、晉升調(diào)動等事宜。建立與健全公司統(tǒng)一、高

效的組織體系與工作環(huán)境。

八、召集、主持會議，檢查、督促與協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開總經(jīng)辦例

會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

九、向公司股東會提出企業(yè)的更新改造進展規(guī)劃發(fā)案、預算外開支計劃；

卜、公司團隊建設，啟用企業(yè)文化挖掘員工的合作精神與團結(jié)精神，使整個團隊

有很強的執(zhí)行力與蓬勃進展的勢頭0

十一、嚴格監(jiān)督、指導、評估、改善各個中心的工作品質(zhì)與進度，保證預期年產(chǎn)

值的實現(xiàn)。

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

公司長、中、短期經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標計劃書

1承辦

的制定。

2負責監(jiān)督各中心關于計劃書的執(zhí)行情況。承辦

根據(jù)企業(yè)外界與內(nèi)部宏觀、微觀環(huán)境的變化及時修承辦

3

訂計劃書。

4代表公司參加政府行為會議、公關工作。承辦

5定期組織例會聽取各個中心/部門工作匯報。協(xié)辦

3.工作環(huán)境及設備

室內(nèi),舒適;偶需室外；豪華辦公桌、椅、電腦、電話機、傳真機、文件夾、文件筐、

垃圾筐等；

三、任職資格

1.年齡要求30歲以上

2.性別要求不限

3.學歷要求專科以上學歷

4.工作經(jīng)驗二年以上同職工作經(jīng)驗

5.專業(yè)背景工商管理及有關專業(yè)

良好的書面文字表達及勾通能力，極強的號召力、組織能力、自

6.個人素養(yǎng)

控能力及寬闊的胸懷

7.其他要求熟練辦公軟件，良好的普通話。

四、職業(yè)進展

董事長、首席執(zhí)行官CEO

文件編號：擬制：

核準：生效日期：

什

么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標!

錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

2.直接上級職位：總

1.職務名稱：總經(jīng)理助理

經(jīng)理

3.所屬部「1：總經(jīng)辦4.轄員人數(shù)：

5.直接下屬：

二、工作概要

1.崗位職責

一、國家政策研究，并向總經(jīng)理、總監(jiān)及部門經(jīng)理提供研究信息；

二、總經(jīng)理辦公會的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作；

三、參與草擬企劃戰(zhàn)略方案，經(jīng)有關部門經(jīng)理討論后交總經(jīng)理辦公會議審議；

四、經(jīng)濟進展趨勢與行業(yè)進展趨勢信息收集、整理、研究，并將研究成果報告總

經(jīng)理及各部門經(jīng)理，供決策使用；

五、定期組織公司經(jīng)濟形勢分析會與行業(yè)經(jīng)濟形勢分析會；

六、協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟活動的運行，監(jiān)督總經(jīng)理辦公會次議執(zhí)行；

七、協(xié)助總經(jīng)理與各位總監(jiān)及部門經(jīng)理草擬公司級規(guī)章制度；

八、協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各位總監(jiān)及部門經(jīng)理之間的工作；

九、做好總經(jīng)理辦公室接待工作；

十、監(jiān)督公司執(zhí)行國家經(jīng)濟法規(guī)，規(guī)范公司經(jīng)營活動；

十一、息經(jīng)理交辦的其他有關工作。

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

協(xié)助總經(jīng)理制定公司長、中、短期經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、

1承辦

經(jīng)營目標計劃書。

2負責監(jiān)督各中心/部門關于計劃書的執(zhí)行情況。承辦

根據(jù)企業(yè)外界與內(nèi)部宏觀、微觀環(huán)境的變化及時修承辦

3

訂計劃書。

4

5

3.工作環(huán)境及設備

室內(nèi),舒適;偶需室外；辦公桌、椅、電腦、電話機、傳真機、文件夾、文件筐、垃

圾筐等：

三、任職資格

1.年齡要求30歲以上

2.性別要求不限

3.學歷要求?？埔陨蠈W歷

4.工作經(jīng)驗二年以上同職工作經(jīng)驗

5.專業(yè)背景工商管理及有關專業(yè)

良好的書面文字表達及勾通能力，極強的號召力、組織能力、自

6.個人素養(yǎng)

控能力及寬闊的胸懷

7.其他要求熟練辦公軟件，良好的普通話。

四、職業(yè)進展

總經(jīng)理

文件編號：擬制：

核準：生效日期：

什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標!

錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

2.直接上級職位：總

1.職務名稱：行政總監(jiān)

經(jīng)理

3.所屬部力：行政中心4.轄員人數(shù):2人

5.直接下屬：行政經(jīng)理，人力資源部經(jīng)理

二、工作概要

L崗位職責

一、根據(jù)總經(jīng)辦制定的年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本中心年度工作計劃。

二、將本中心年度工作計劃根據(jù)實際情況分解至部門。

三、嚴格監(jiān)督所屬部門的工作進度與品質(zhì)狀況，定期進行監(jiān)督、評估、指導、

改良，以求保證預期計劃的順利完成。

四、負責搞好與當?shù)卣畽C構(gòu)協(xié)調(diào)美系，保證公司在當?shù)睾暧^環(huán)境的良好。為

公司良性進展鋪路搭橋。

五、負責接待好來公司訪談、參觀、學習、交流及政府官員的來訪，保護公司

良好的形象。

六、積極參與組織公司有關于驗廠、體系認證等工作的具體落實。

七、加強與公司內(nèi)部各個中心及部門的合作、協(xié)調(diào)工作。

八、嚴格操縱公司行政辦公費用，做到改用的資金不吝嗇，不該用的資金一定

要緊縮。

九、嚴密監(jiān)督所屬部門的工作狀況，時刻進行檢查、指正、評估。

十、積極推行公司各項新上管理體系與管理制度，同時長期跟蹤實施情況。

十一、嚴格督促行政部具體落實公司各項制度，同時監(jiān)控其執(zhí)行情況。

十二、針對人力資源工作給與大力的支持與指導，保證人力資源工作的順利開展。

十三、每月28日向總經(jīng)理提交下月工作計劃書。

十四、積極完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

1修訂本中心年度工作計劃。承辦

2全面支持公司內(nèi)部管理工作。承辦

3監(jiān)督建立健全公司各個部門的工作制度與流程。承辦

企業(yè)策劃、代表公司參加有關會議，保持與政府機協(xié)辦

4

構(gòu)的有效溝通工作。

5全面負責行政中心的工作。承辦

3.工作環(huán)境及設備

室內(nèi)，舒適，偶需室外；辦公桌、椅、電腦、文件夾、電話機、文件筐、垃圾筐

等。

三、任職資格

1.年齡要求28--45歲

2.性別要求不限

3.學歷要求?？埔陨蠈W歷

4.工作經(jīng)驗二年以上同職工作經(jīng)驗

5.專業(yè)背景工商管理及有關專業(yè)

6.個人素養(yǎng)良好的書面文字表達及勾通能力，極強的號召力與組織能力及操

縱能力

7.其他要求熟練辦公軟件，良好的普通話。

四、職業(yè)進展

總經(jīng)理

文件編號：擬制：

核準：生效日期：

什么是成功，就是實

現(xiàn)自己有意義既定的目標!

錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

2.直接上級職位：行

1.職務名稱：行政經(jīng)理

政總監(jiān)

3.所屬部「1：行政中心4.轄員人數(shù):7人

5.直接下屬：駕駛員、電工、清潔工、宿管員、保安、廚師

長、基建

二、工作概要

1.崗位職責

一、嚴格按照行政總監(jiān)的工作指示積極開展本部門所有工作，保證完成所交代

的工作任務。

二、枳極做好公司所用車輛調(diào)度工作，防止浪費，合理安排。

三、監(jiān)督電工的工作實際情況，保隨公司所有線路、照明、控溫、消防等設施

的正常使用，保障后勤供應。

四、負責公司《員工手冊》等制度的執(zhí)行情況，有原則的堅決積極貫徹與落實

《員工手冊》管理制度。真正作到工效掛鉤，最大限度的調(diào)動廣大員工工作積

極性，提高公司效率與效益。

五、加強對駕駛員的管控工作，保證車輛行車安全，及時完成工作任務。

六、嚴格監(jiān)督清潔工工作情況，保證公司區(qū)域衛(wèi)生的整潔、有序，同時搞好綠

化工作。

七、嚴格監(jiān)督宿舍清潔衛(wèi)生情況與宿舍安全，防止浪費用水、用電事件的發(fā)生，

嚴厲打擊損壞宿舍墻體或者設施的行為。

八、嚴格監(jiān)督保安值班情況，按照公司《員工手冊》之保衛(wèi)管理制度要求與規(guī)

范保安實際工作行為，嚴防失職及公司財產(chǎn)遭受缺失事件的發(fā)生。

九、加強對公司食堂的管理，保證飲食營養(yǎng)搭配合理與干凈衛(wèi)生，同時加強對

食堂工作職員工作的監(jiān)督，防止中毒及飲食不衛(wèi)生與傳染病的發(fā)生。

十、積極與基建主管的協(xié)調(diào)，共同搞好公司后勤基礎建設工作。

十一、協(xié)同財務部門搞好倉庫清盤工作與公司固定資產(chǎn)的登記、造冊、清盤工作。

十二、嚴格監(jiān)督保安的工作狀況，協(xié)同保安搞好公司內(nèi)消防、安全、進出登記、

紀律、衛(wèi)生等工作的監(jiān)管；

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

1根據(jù)公司實際情況及時修訂本部門工作計戈必承辦

2全面主持公司行政部日常管理工作。承辦

3建立健全公司行政部門的工作制度與流程。承辦

4全面監(jiān)督與協(xié)助其它部門搞好日常管理工作。承辦

5全面管控好所屬職員的工作質(zhì)量與進度。承辦

3.工作環(huán)境及設備

室內(nèi)，舒適，偶需室外；辦公桌、椅、文件夾、電話機、垃圾筐等。

三、任職資格

1.年齡要求28——45歲

2.性別要求不限

3.學歷要求?？埔陨蠈W歷

4.工作經(jīng)驗二年以上同職工作經(jīng)驗

5.專業(yè)背景工商管理及有關專業(yè)

良好的書面文字表達及勾通能力，極強的號召力與組織能力及操

6.個人素養(yǎng)

縱能力

7.其他要求熟連辦公軟件，普通話良好。

四、職業(yè)進展

行政總監(jiān)

文件編號：擬制：

核準：生效日期：

什么是成功，就是實現(xiàn)

自己有意義既定的目標!

錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

2.直接上級職位：行

1.職務名稱：人力資源部經(jīng)理

政總監(jiān)

3.所屬部「1：行政中心4.轄員人數(shù):3人

5.直接下屬：招聘專員、助理、文員

二、工作概要

1.閔位職責

一、全面土持人力資源部門的工作，堅次執(zhí)行、貫徹行政總監(jiān)下達的工作任務指

標，爭取保質(zhì)、保量完成工作。

二、根據(jù)行政中心所制定的年度工作計劃與營銷中心制定的目標銷售計劃制定本

部門目標人力資源開發(fā)計劃。

三、將年度、季度、月度人力資源開發(fā)計劃討論修訂后，報行政總監(jiān)審批。

五、加強政治思想與業(yè)務技術(shù)學習，努力提高管理水平，推進用工、分配制度與

企業(yè)內(nèi)部政策，為行政總監(jiān)當好參謀與助手。

六、辦理本公司招聘、錄用、培訓、晉級、降級、調(diào)動、加薪、辭退、開除、減

員、分配、引導、協(xié)調(diào)、慰問、訪談、辭職及辦理各類保險、獎金、福利辦

理、造冊等職能日常事務。

七、負責在職員工職業(yè)教育培訓，努力提高在職員工的綜合素養(yǎng)與業(yè)務技能，特

別是對新進員工的入職教育。根據(jù)行政總監(jiān)指示作好公司所需人才的引進與

培養(yǎng)工作及考核、考察工作。積極、公正、無私的選拔基層及下列脫產(chǎn)干部

與廣大員工。

八、負責監(jiān)督文員作好人力資源檔案的積存、整理、保管、保密工作，建立健全

員工檔案。

九、全面負責公司所有職員的績效考核工作，保證公司經(jīng)濟效益最大化。

十、積極、有序做好公司人才的引進、培訓、引導工作。

十一、積極完成行政總監(jiān)交辦的臨時性工作與每月28號向行政總監(jiān)提交下月工作

計劃書。

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

1編制月度本部門工作計劃并實施。承辦

2員工崗前、在職培訓。承辦

3公司所有職員績效考核、薪酬體系的建設與實施。承辦

4員工檔案辦理、管理工作與日常手續(xù)的辦理工作。協(xié)辦

3.工作環(huán)境及設備

室內(nèi)，較舒適，偶爾室外，辦公桌、椅、文件夾，電腦,電話機，物資抽屜，垃

圾筐等。

三、任職資格

1.年齡要求28……45歲

2.性別要求不限。

3.學歷要求?？埔陨蠈W歷。

4.工作經(jīng)驗二年以上同職工作經(jīng)驗。

5.專業(yè)背景工商管理及有關專業(yè)。

良好的書面文字表達及勾通能力，極強的號召力與組織能力及操縱

6.個人素養(yǎng)

能力。

7.其他要求熟知辦公自動化，具有人力資源、行政后勤管理經(jīng)驗。

四、職業(yè)進展

行政總監(jiān)

文件編號：擬制：

核準：生效日期：

什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標!

錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

2.直接上級職位：總

1.職務名稱：營銷總監(jiān)

經(jīng)理

3.所屬部咒：營銷中心4.轄員人數(shù):4人

5.直接下屬：內(nèi)銷經(jīng)理、外貿(mào)經(jīng)理、店長、客服文員

二、工作概要

1.崗位職責

一、負責公司營銷工作，堅決執(zhí)行總經(jīng)理下達的指標任務。爭取保質(zhì)保量的圓滿

完成職責范圍內(nèi)的工作任務。

二、在總經(jīng)理的領導下，全面主持公司營銷中心策劃、分解、主持、管控、執(zhí)行、

改善、評估等工作。

三、負責建立健全公司關于營銷中心：包含內(nèi)銷部與外貿(mào)部）內(nèi)部管理制度與作

業(yè)流程。

四、根據(jù)總經(jīng)理擬訂的經(jīng)營戰(zhàn)略方案與公司整體狀況，擬訂或者調(diào)整相應的營銷

策略、促銷策略、市場調(diào)研、市場定位、市場開發(fā)、品牌培養(yǎng)、品牌推廣、消費

引導、售后服務管理等營銷企劃方案并實施。

五、編制公司關于公司營銷部有關制度，經(jīng)討論后向總經(jīng)理申報獲得批準后，監(jiān)

督落實、執(zhí)行。

六、編制公司營運手冊并分解、落實，保證公司營運體系的正常運作。

七、隨時熟悉國內(nèi)外市場動向與貨幣走向情況，明白公司外圍宏觀環(huán)境的各類變

化情況，根據(jù)變化情況隨時調(diào)整修改工作計劃，保證年度產(chǎn)值的順利完成；

八、做好現(xiàn)有市場分析與未來市場預測，現(xiàn)有產(chǎn)品研究與新產(chǎn)品市場預測；

九、積極完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作；

十、產(chǎn)成品存量操縱，提高存貨周轉(zhuǎn)率；

十一、營銷信息庫的建立與保護；

十二、競爭對手分析與監(jiān)控及通路調(diào)研；為公司新產(chǎn)品開發(fā)提供市場資料；

十三、做好生產(chǎn)中心、財務中心及各中心的協(xié)調(diào)工作，確保成品需求與銷售信息

鏈暢通；

十四、負責做好客戶聯(lián)誼與客戶訪問；

十五、負責做好客戶需求調(diào)查；

十六、負責受理客戶投訴；

十七、負責客戶信用分析與調(diào)查工作的監(jiān)督落實；

十八、負責配合研發(fā)中心實施產(chǎn)品企劃；

十九、負責CI、VI、營銷手冊制作與派發(fā)；

二十、每月28號向總經(jīng)理提交下月工作計劃表。

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

1編制年度營銷中心工作計戈人承辦

2建立健全營倘部內(nèi)部管理制度與作業(yè)流程。承辦

3監(jiān)督營銷部所屬職員的日常工作進度與質(zhì)量。承辦

4分解營銷計劃到每位職員身上，并責任到人。承辦

及時快速將市場變化情況進行整理后向總經(jīng)理反承辦

5

饋。

3.工作環(huán)境及設備

室內(nèi)，較舒適，經(jīng)常室外；辦公桌、椅、文件夾、電腦、傳真機、電話機、垃圾

筐等。

三、任職資格

1.年齡要求35——50歲

2.性別要求不限

3.學歷要求?？埔圆穼W歷

4.工作經(jīng)驗兩年以上同職工作經(jīng)驗

5.專業(yè)背景市場營銷及有關專業(yè)

良好的書面文字表達及勾通能力，極強的號召力與組織能力及操

6.個人素養(yǎng)

縱能力

7.其他要求熟練辦公軟件，豐富的襪業(yè)市場營運實操經(jīng)驗。

四、職業(yè)進展

總經(jīng)理

文件編號:擬制:

核準:生效口期:

什么是成功，就是實

現(xiàn)自己有意義既定的目標!

錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

2.直接上級職位：經(jīng)

1.職務名稱：招聘專員

理

3.所屬部『號：人力資源部4.轄員人數(shù)：

5.直接下屬：

二、工作概要

1.崗位職責

一、嚴格按照人力資源部經(jīng)理的安排計劃自己的工作任務。

二、根據(jù)公司各個中心/部門提供人員增補單合理編制自己的招聘計劃書。

三、積極與社會中介、學校、個人關系建立良好的互助合作關系，加強合作，

保證公司人力資源充裕。

四、嚴格按照公司公司人力資源管理之員工入職管理制度履行自己的工作職

責。

五、嚴格按照公司各個中心/部門提供并有有關負責人簽字的人員增補單進行人

才引進。

六、嚴格按照公司要求進行組織候選人初步面試工作，選拔合適人才，提高工

作效率。

七、通過內(nèi)部介紹、中介介紹或者學校引進等方式大力引進公司車叵生產(chǎn)一線員

工，保證車間生產(chǎn)任務的順利完成。

八、監(jiān)督人才入職后的利用率情況與生活情況。

九、加強對入職候選人的公司有關制度、進展史、薪資及福利的宣傳、講解工作。

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

1編制月度本部門工作計劃并實施。承辦

2加強與職業(yè)中介、學校、勞動就業(yè)局的合作。承辦

3公司所需崗位人員的組織、招聘工作。承辦

4候選人員的初步篩選工作。協(xié)辦

3.工作環(huán)境及設備

室內(nèi)，較舒適，偶爾室外；辦公桌、椅、文件夾、電腦、電話機、物資抽屜、垃

圾筐等。

三、任職資格

1.年齡要求28——45歲

2.性別要求不限。

3.學歷要求?？埔陨蠈W歷。

4.工作經(jīng)驗二年以上同職工作經(jīng)驗。

5.專業(yè)背景工商管理及有關專業(yè)。

良好的書面文字表達及勾通能力，極強的號召力與組織能力及操縱

6.個人素養(yǎng)

能力。

7.其他要求熟知辦公自動化，具有人力資源、行政后勤管理經(jīng)驗。

四、職業(yè)進展

人力資源部經(jīng)理助理

文件編號：擬制：

核準：生效日期：

什么是成功，就是實

現(xiàn)自己有意義既定的目標!

錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

2.直接上級職位：營銷總

1.職務幺稱:外貿(mào)經(jīng)理

監(jiān)

3.所屬部叫營銷中心4.轄員人數(shù):7人

5.直接下屬：外貿(mào)業(yè)務員、單證/報關員

二、工作概要

1.崗位職責

一、全面主持外貿(mào)部門的工作，堅決執(zhí)行營銷總監(jiān)下達的銷售指標任務。爭取保質(zhì)保

量的圓滿完成工作任務。

二、負責組織與落實國外市場需求信息、進展動態(tài)的收集、分析工作；

三、積極組織、參與各類外貿(mào)交易會、展覽會尋求外商合作機會；

四、負貨國外代理網(wǎng)絡、代理機構(gòu)的規(guī)劃與組織實施：

五、負責外貿(mào)銷售政策的制訂與調(diào)整；

六、負責年度銷售計劃的分解及落實到具體外貿(mào)業(yè)務員；

七、負責年度外貿(mào)銷售計劃的執(zhí)行監(jiān)控；

八、負責監(jiān)督電子商務外貿(mào)業(yè)務洽談與合同簽訂情況；

九、負責追蹤外貿(mào)業(yè)務生產(chǎn)進度與質(zhì)量；

十、負責單證員外貿(mào)單證、運輸與結(jié)匯情況；

十一、制定本部門管理制度、工作計劃與工作目標；

十二、對本部門職員進行考核、監(jiān)督；

十三、營倘總監(jiān)分派的臨時性工作。

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

1合理分解營銷總監(jiān)分派的業(yè)績?nèi)蝿铡３修k

2監(jiān)督組員日常行為規(guī)范與操作標準。承辦

3主持參加外貿(mào)展銷會。承辦

4隨時跟進電子商務合同簽訂情況。承辦

3.工作環(huán)境及設備

室內(nèi)，比較舒適，偶需室外；辦公桌、椅、文件筐、文件夾、垃圾筐。

三、任職資格

1.年齡要求28--40

2.性別要求不限

工學歷要求大專以上

4.工作經(jīng)驗同職一年以上工作經(jīng)驗。

5.專業(yè)背景針織行業(yè)工作經(jīng)驗。

認真、細心、對數(shù)字敏感、正直、時間觀念強、品質(zhì)意識強，具有良

6.個人素養(yǎng)

好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。

7.其他要求

四、職業(yè)進展

營銷總監(jiān)

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什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標!

錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

2.直接上級職位：人力資

1.職務名稱:文員

源部經(jīng)理

3.所屬部「號：人力資源部4.轄員人數(shù)：

5.直接卜屬：

二、工作概要

1.崗位職責

一、負責公司內(nèi)所有員工（職員）的檔案管理工作，如員工登記、造冊、存檔、整

理、退檔；合同的簽訂、存檔、變更、整理、退檔；照片的收繳與粘貼：身份證、

畢業(yè)證、職業(yè)資格證件的復印、存檔、整理、退檔等工作；

二、給員工（職員）辦理入職手續(xù)；監(jiān)督員工（職員）履歷表填寫的完整性、有關

證件是否帶齊、以書面形式通知用工部門同意新員工（職員），以書面形式通知財

務部確定其工資。

三、給員工（職員）辦理住房手續(xù)；當員工（職員）檔案建立完整后，先給r辦理

住房手續(xù)，如以書面形式通知宿管員為其辦理入住、由宿管員帶領該員工（職員）

到所分配的房間、書面上應該注明房間號、床位號、工號、職務，配發(fā)房間鑰匙，

并登記造冊。

四、給員工（職員）辦理工作證，同時粘貼好照片，加蓋公章。

五、負責公司內(nèi)所有員工（職員）的考勤管理工作，如不定期監(jiān)督考勤數(shù)據(jù)真實

性，月底核算考勤天數(shù)，制作報表上報并留底待查。

六、負責公司各部門缺口崗位增補人員的整理、并做好匯總報表。

七、負責統(tǒng)計公司內(nèi)月度員工（職員）流失率，嚴格按照報表填寫、給出準確的數(shù)

據(jù)上報。

八、負史所有辦公用品的申請、領取、配發(fā)工作服并登記造冊。

九、負責公司各類會議的準備工作，如會場布置、通知參會人員、監(jiān)督參會人員考

勤、做好會議記錄。

十、負責行政部各類文件的F發(fā)工作，如第印、宣傳欄張貼等工作。

十一、負責行政部各類文件、表格的存檔工作。

十二、負責員工（職員）寢室的記錄造冊工作。

十三、每月28號向人力資源部經(jīng)理提交下月工作計劃表。

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

1公司員工檔案管理。承辦

2辦理員工入職、錄用、離職、發(fā)放用品等手續(xù)。承辦

3來訪人員的接待。承辦

4電話接待、記錄。承辦

3.工作環(huán)境及設備

室內(nèi)，較舒適，偶需室外；辦公桌、椅、文件夾、電腦、電話機、物資抽屜、垃圾

筐等。

三、任職資格

1.年齡要求20歲以上

2.性別要求女性

3.學歷要求專科以上學歷

4.工作經(jīng)驗應屆畢業(yè)生及以上人員

5.專業(yè)背景文秘及有關專業(yè)

良好的書面文字表達及勾通能力，極強的號召力與組織能力及操縱

6.個人素養(yǎng)

能力。

7.其他要求熟知辦公自動化，具有檔案管理經(jīng)驗。

四、職業(yè)進展

人力資源部經(jīng)理助理

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錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

2.直接上級職位：人力資

1.職務幺稱:人力資源部經(jīng)理助理

源部經(jīng)理

3.所屬部咒：人力資源部4.轄員人數(shù)：

5.直接FJS：

二、工作概要

1.崗位職責

一、協(xié)助經(jīng)理搞好員工培訓工作，如員工通知、召集、維持紀律、做好記錄等工作。

二、負責制定員工培訓的長遠規(guī)劃與年度計劃，并組織實施；

三、分析各部門培訓需求，據(jù)此修訂培訓計劃；

四、組織實施公司人員崗位業(yè)務技能、素養(yǎng)考核；

五、負貨培訓信息反饋機制的建立；

六、各類培訓教材、講義資料、影片、考卷等的編寫與制作。

七、負責對新進公司員工的教育、培訓工作；

八、積極走訪員工，特別是一線生產(chǎn)員工，并與其建立良好的互信關系，繼而明白員

工的需求。

九、積極辦理公司宣傳板報、弘揚企業(yè)文化、企業(yè)精神風貌。

十、積極挖掘企業(yè)新聞事件，發(fā)揚好人好事，表達企業(yè)良好的人文文化。

十一、大力開展、建設企業(yè)文體活動，加拔河比賽、歌舞比賽、技能比賽、歌詠比賽、

優(yōu)秀比賽，活躍企業(yè)氛圍。

十二、積極組建學習小組、互助組、友誼組、觀摩團、拓展組、體驗組等組織，在學

習、體驗中得到成長與懂得。

十三、積極走訪公司周邊市場，請資深企業(yè)管理公司道公司來培訓，加強企業(yè)員工的

管理技能。

十四、隨時熟悉公司員工動向，隨時向人力資源部經(jīng)理反映團隊中存在的問題，并繼

而得到及時的解決。

十五、積極做好新員工（職員）慰問、安撫工作，使其能夠盡快習慣公司環(huán)境、長期

服務于公司。

十六、積極協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好公司全員績效考核工作，及時將考核材料，培訓

資料等數(shù)據(jù)整理存檔；保證考核工作的真實性、有效性與表達出公平、公正原則。

十七、積極完成人力資源部經(jīng)理交辦的臨時性工作。

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

1新進員工的培訓、安撫、引導工作。承辦

2企業(yè)文化宣傳工作。承辦

3公司全員績效考核落實工作。協(xié)辦

4組建公司文體活動。承辦

3.工作環(huán)境及設備

室外，較辛苦，走動式管理；辦公桌、文件夾、椅、固定資產(chǎn)登記造冊表、垃圾筐等。

三、任職資格

1.年齡要求23--40

2.性別要求女性

3.學歷要求大專及以上

4.工作經(jīng)驗同職兩年以上工作經(jīng)驗V

5.專業(yè)背景文秘專業(yè)

6.個人素養(yǎng)敢于承擔責任、正直、勇敢、熱誠、愛心、具備文藝天賦。

7.其他要求熱練辦公軟件，普通話良好。

四、職業(yè)進展

人力資源部經(jīng)理

文件編號：擬制：

核準：生效日期：

什么是成功，就是實

現(xiàn)自己有意義既定的目標！

錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

2.直接上級職位：行政經(jīng)

1.職務幺稱:宿管員

理

3.所屬部咒：行政部4.轄員人數(shù)：

5.直接FJS：

二、工作概要

1.崗位職責

一、嚴格按照行政經(jīng)理的安排與崗位職責進行工作。

二、負貨宿舍的整體工作嚴格按照公司制定的《宿舍管理制度》執(zhí)行落實具體工作。

三、負責根據(jù)行政部開出的宿舍入住通知單安排新員工入住并幫助辦理好床位的分配、

日用品的配發(fā)等細節(jié)工作。

四、負責根據(jù)行政部開出的員工移交清單，幫助離職員工辦理宿舍移交手續(xù)。

五、負責宿舍所有固定資產(chǎn)的使用情況的隨時統(tǒng)計與反饋。如有認為損壞，要及時通

知行政部進行處理。

六、負責宿舍樓安全管理工作，監(jiān)督所有進出宿舍樓的人員，防止偷盜行為的發(fā)生。

七、負責宿舍樓夜間查夜工作，要緊檢查宿舍內(nèi)是否有外人入住、是否使用大功率電

器、是否開長明燈、宿舍衛(wèi)生等。

八、負責對宿舍樓道、走廊區(qū)域清潔工作的清理與監(jiān)督。

九、負責對宿舍樓安全器材的檢驗工作。

十、負貨對宿舍樓內(nèi)賭博、打架、奢黃及躺在床上吸煙等不良行為的嚴厲制止。

十一、定期對各個寢室進行5s管理評估，選拔優(yōu)秀寢室給予獎勵。

十二、積極完成行政經(jīng)理分派的臨時性工作。

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

員工入住宿舍時所需物品的分解、造冊工作與員工

1承辦

離職時移交工作。

2公司內(nèi)指定區(qū)域清潔工作的清理與監(jiān)督工作。承辦

3員工宿舍安全、衛(wèi)生、用水、用電管理。承辦

嚴格按照《員工手冊》之宿舍管理制度管理宿舍工承辦

4

作。

3.工作環(huán)境及設備

室內(nèi)，比較辛苦，走動式管理：辦公桌、掃把、拖把、撮箕等。

三、任職資格

1.年齡要求40--50

2.性別要求男

3.學歷要求初中及以上

4.工作經(jīng)驗同職一年以上工作經(jīng)驗。

5.專業(yè)背景不限

6.個人素養(yǎng)敢于承擔責任、正直、勇敢、熱誠、公私分明、具備有關技術(shù)。

7.其他要求手機24小時開通。

四、職業(yè)進展

文件編號：擬制：

核準：生效日期：

什么是成功，就是實

現(xiàn)自己有意義既定的目標!

錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

2.直接上級職位：行政經(jīng)

1.職務名稱:電工

理

3.所屬部咒：行政部4.轄員人數(shù)：

5.直接FJS：

二、工作概要

1.崗位職責

一、嚴格按照行政經(jīng)理布置的工作任務合理安排自己的工作行程，保證公司用水、用

電及車間有關設備的正常使用。

二、行政經(jīng)理安排的臨時性工作。

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

1保證公司用水的正常。承辦

2保證公司用電的正常。承辦

保證公司定型機、縫頭機、打包機等有關機器設備承辦

3

的檢修。

保證公司臨時性工程有關于水電等工作的積極配承辦

4

合。

3.工作環(huán)境及設備

三、任職資格

1.年齡要求35--50

2.性別要求男

3.學歷要求初中及以上

4.工作經(jīng)驗同職三年以上工作經(jīng)驗。

5.專業(yè)背景不限

6.個人素養(yǎng)敢于承擔責任、正直、勇敢、熱誠、公私分明、具備有關技術(shù)。

7.其他要求手機24小時開通。

四、職業(yè)進展

文件編號：—___擬制：________

核準：生效日期：

什么是成功，就是實

現(xiàn)自己有意義既定的目標!

錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

2.直接上級職位：行政經(jīng)

1.職務名稱:清潔工

理

3.所屬部咒：行政部4.轄員人數(shù)：

5.直接FJS：

二、工作概要

1.崗位職責

一、嚴格按照行政經(jīng)理的安排進行區(qū)域內(nèi)清潔工作的落實與保護。

二、每天早上5：30分起床后6：00鐘開始清理公司生活區(qū)域與辦公區(qū)域及生產(chǎn)區(qū)域

場地的衛(wèi)生工作。

三、每天早上8：00鐘開始清理行政辦公樓內(nèi)包含衛(wèi)生間、辦公室、樓梯、走廊、樓

梯扶手等衛(wèi)生工作。

四、每天下午負責公司綠化帶內(nèi)清潔衛(wèi)生工作的清理工作。

五、每天下午對所有應負責清理區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生進行保護。

六、負責對綠化帶內(nèi)綠植的保養(yǎng)、修剪、清潔、保護工作。

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

1負責對空曠場地區(qū)域內(nèi)的清潔、保護工作。承辦

2負責對辦公區(qū)域內(nèi)的清潔、保護工作。承辦

3負責對公司綠化帶的清潔、保護工作。承辦

負責對綠化帶內(nèi)綠植的保養(yǎng)、修剪、清潔、保護工承辦

4

作。

3.工作環(huán)境及設備

室外，辛苦，走動式工作；拖把、掃把、垃圾筐、撮箕、剪刀。

三、任職資格

1.年齡要求40--50

2.性別要求不限

3.學歷要求初中及以上

4.工作經(jīng)驗同職一年以上工作經(jīng)驗。

5.專業(yè)背景清潔工作

6.個人素養(yǎng)具備有關技術(shù)。

7.其他要求睡眠少。

四、職業(yè)進展

文件編號：報制：

核準：生效日期：

什么是成功，就是實

現(xiàn)自己有意義既定的目標!

錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

2.直接上級職位：行政經(jīng)

1.職務幺稱:保安

理

3.所屬部咒：行政部4.轄員人數(shù)：

5.直接FJS：

二、工作概要

1.崗位職責

一、嚴格按照行政經(jīng)理的安排進行工作。

二、早上6：00鐘負貨為清潔工打開辦公室大門。

三、嚴格按照公司《員工手冊》之保衛(wèi)管理制度履行自己的本職工作。

四、早上7：30-08：00分之前監(jiān)督打卡員工打卡進入工作崗位。

五、早上員工進入崗位之前監(jiān)督將各自的交通工具放到指定地點。

六、全天負責所有來訪人員的盤查、登記、引見工作。

七、嚴格檢查所有出入員工工作證佩戴情況。

八、全天緊密監(jiān)示監(jiān)控畫面，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即電話通知行政經(jīng)理。

九、晚上員工（職員）下班后到車間及公司周圍巡邏，檢查車間所有設備電源關閉

情況與門窗關閉情況。

十、晚上及時到公司周圍巡邏，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即電話通知有關人員。

十一、嚴密監(jiān)控夜間員工違紀違規(guī)現(xiàn)象，如發(fā)生此等事件，及時做好筆錄，于第二天

上午呈報行政經(jīng)理進行處理；

十二、晚上多看看監(jiān)控畫面，一旦發(fā)現(xiàn)問題務必立即通知宿管員與行政經(jīng)理。

十三、負責公司音樂、路燈的按時開關工作。

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

每天6：(X)中準時打開行政樓大門，以便清潔工工

1承辦

作。

2監(jiān)督考勤打卡。承辦

3監(jiān)視監(jiān)控畫面與多巡邏。承辦

4車輛的停放。承辦

3.工作環(huán)境及設備

室外，辛苦，走動式工作；監(jiān)控設備、考勤機、音響設備、電話機等

三、任職資格

1.年齡要求28--40

2.性別要求不限

3.學歷要求高中及以上

4.工作經(jīng)驗同職兩年以上工作經(jīng)驗。

5.專業(yè)背景退伍軍人

6.個人素養(yǎng)具備有關技術(shù)。

7.其他要求睡眠少。

四、職業(yè)進展

保衛(wèi)隊長

文件編號：_______擬制：________

核準：生效日期：

什么是成功，就是實

現(xiàn)自己有意義既定的目標!

錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

2.直接上級職位：行政經(jīng)

1.職務幺稱:駕駛員

理

3.所屬部咒：行政部4.轄員人數(shù)：

5.直接FJS：

二、工作概要

1.崗位職責

一、嚴格按照行政經(jīng)理的安排進行工作。

二、在正常上班期間，當無工作任務時在公司內(nèi)待命，等待隨時調(diào)遣。

三、負責輸送公司辦公室工作人員到指定地點。

四、負責接送門訪客到指定地點。

五、負貨職員上下班按時接送工作。

六、手機要二十四小時開機。

七、每天填寫自己的行車時間、路程、目的地、事項表。

八、保證駕駛車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)；

九、選擇最優(yōu)路線，節(jié)約油耗，減低車輛磨損；

十、負責車輛的打掃與清洗，保證車內(nèi)清潔、衛(wèi)生。

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

1負貨輸送公司辦公室工作人員到指定地點。承辦

2負責接送訪客到指定地點。承辦

3負責公司職員上下班按時接送工作。承辦

4負責填寫當天行車日志。承辦

3.工作環(huán)境及設備

室外，辛苦，與時間賽跑式工作；汽車、駕駛證、行駛證。

三、任職資格

1.年齡要求24-—40

2.性別要求男

3.學歷要求初中及以上

4.工作經(jīng)驗同職三年以上工作經(jīng)驗。

5.專業(yè)背景駕校畢業(yè)，同時獲得B級職業(yè)資格證，熟悉諸暨及周1制行車路線。

6.個人素養(yǎng)勤勞、細心、穩(wěn)重、具備駕駛理論及專業(yè)技術(shù)。

7.其他要求手機24小時開通。

四、職業(yè)進展

車輛隊長

文件編號：報制：

核準：生效日期：

什么是成功，就是實

現(xiàn)自己有意義既定的目標!

錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

2.直接上級職位：行政經(jīng)

L職務名稱:廚師長

理

3.所屬部咒：行政部4.轄員人數(shù):4

5.直接F屬：食堂幫工、廚師

二、工作概要

1.崗位職責

一、全面負責食堂飲食管理工作并嚴格按照公司制定的《食堂管理制度》執(zhí)行落實

具體工作。

二、所有蔬菜、大米、魚、肉等物務必保證新鮮與干凈。

三、上班時所有工作人員務必穿戴工作服、工作帽與薄膜手套。

四、保證廚房只有工作人員進入，其他任何人不得入內(nèi)。

五、保證所有菜是熟食。

六、蒸米飯時把握好水分與火候及時間，保證米飯的口感。

七、節(jié)約用水、用電，不得浪費。

八、不得向員工兜售一切不利于身心健康的任何東西。

九、不得高價向員工銷售任何商品。

十、保證員工開水的正常供應。

十一、所有食堂職員上崗務必具有健康證并每天進行佩帶.

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

1飯菜的衛(wèi)生。承辦

2上班穿戴干凈的工作服與工作帽。承辦

3節(jié)約用水、用電。承辦

4保證員工開水的正常供應。承辦

3.工作環(huán)境及設備

室內(nèi)，辛苦；偶需室外；食堂一切設施。

三、任職資格

1.年齡要求28-------45

2.性別要求不限

工學歷要求初中及以上

4.工作經(jīng)驗同職三年以上工作經(jīng)驗。

5.專業(yè)背景廚師

6.個人素養(yǎng)勤勞、干凈、講衛(wèi)生。

7.其他要求具有廚師資格證。

四、職業(yè)進展

文件編號：一___擬制：________

核準：生效日期：

什么是成功，就是實

現(xiàn)自己有意義既定的目標!

錦裕針織有限公司崗位說明書

一、基本資料

1.職務名稱:財務經(jīng)理2.直接上級職位：總經(jīng)理

3.所屬部力：財務部4.轄員人數(shù):3

5.直接下屬：主辦會計、成本會計、內(nèi)銷會計、出納

二、工作概要

1.崗位職責

一、全面主持財務部門的工作，堅決執(zhí)行總經(jīng)理下達的指標任務。爭取保質(zhì)保量的圓

滿完成工作任務。

二、根據(jù)總經(jīng)理制定的公司經(jīng)營戰(zhàn)略方案擬訂本部門年度資金合理預算。合理規(guī)劃、

操縱企業(yè)資金利用用途。

三、制定本部門員工行為管理規(guī)范、財務管理制度，根據(jù)公司資金流淌情況，合理調(diào)

配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。

四、負責總經(jīng)理經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃項目實施的資金預算、投資風險、財務規(guī)劃、與成本限

數(shù)。

五、負責監(jiān)督所屬職員n常財務核算，作到日清月結(jié)、參加公司的經(jīng)營管理，加強財

務監(jiān)督，嚴格執(zhí)行各項財務制度與財務紀律。

六、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、銷售收入與費用開支的資料進行分析，提出

建議，隨時向總經(jīng)理匯報。

七、輔助行政部監(jiān)督全公司各項現(xiàn)有資產(chǎn)與固定財產(chǎn)的登記、核對、抽查等工作。保

證企業(yè)固定資產(chǎn)的穩(wěn)固性與完整性。

八、輔助公司對經(jīng)濟合同的審查工作與對應收賬款的催繳、應付賬款的結(jié)算。

九、負責采購帳務的審查工作與生產(chǎn)材料進出存賬務及成本處理，各產(chǎn)品成本計算及

損益決算、差異分析等工作。

十、負責監(jiān)督有關收入單據(jù)各項費用支出審核及帳務處理，應收賬款帳務處理，總分

類賬、日記賬、財務報表及會計科目明細表處理。

十一、每月28號向總經(jīng)理提交下月工作計劃表。

十二、對本部門所屬職員進行業(yè)務指導、考核、培訓工作。有權(quán)對表現(xiàn)良好的員工提

請申報加薪、晉升、增加福利，對表現(xiàn)惡虐的員工進行教育、懲處或者退回人力資源

部。

十三、嚴格執(zhí)行6s管理方略，使本部門團隊快速、高效工作，力爭把所屬團隊建設成

為負責、高效、團結(jié)、務實的現(xiàn)代化團隊。全面提高所屬團隊的整體素養(yǎng)。

十四、總經(jīng)理交辦的臨時性工作。

2.職務說明

編號要緊工作任務的內(nèi)容權(quán)限

1財務資金合理預算。承辦

2日常財務資金流淌的監(jiān)控與帳務的處理。承辦

3對公司固定資產(chǎn)進行清盤與單價核算。承辦

4本部門職員的培訓與管理。承辦

3.工作環(huán)境及設備

室內(nèi)，舒適；辦公桌、椅、電腦、傳真機、電話機、文件夾、文件筐、垃圾筐。

三、任職資格

1.年齡要求30...........40

2.性別要求不限

3.學歷要求