2025年度公共服務領域勞務派遣合同范本

2025年度公共服務領域勞務派遣合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：乙方（用工單位）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將勞務派遣人員派遣至乙方工作事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣人員基本情況1.派遣人員姓名：_______2.派遣人員性別：_______3.派遣人員出生年月：_______5.派遣人員民族：_______6.派遣人員政治面貌：_______7.派遣人員學歷：_______8.派遣人員專業(yè)：_______9.派遣人員入職時間：_______10.派遣人員離職時間：_______二、派遣崗位及工作內容1.派遣崗位：_______2.工作內容：_______3.工作地點：_______4.工作時間：_______5.工作班次：_______三、派遣人員的工資及福利待遇1.工資標準：_______2.工資支付方式：_______3.工資支付時間：_______4.福利待遇：_______四、派遣人員的勞動保護及勞動條件1.甲方應確保派遣人員在工作期間享有國家規(guī)定的勞動保護待遇。2.甲方應確保派遣人員在工作期間享有國家規(guī)定的勞動條件。3.甲方應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險。4.甲方應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。五、派遣人員的培訓及考核1.甲方應定期對派遣人員進行崗位技能培訓。2.甲方應定期對派遣人員進行績效考核。3.甲方應根據(jù)考核結果，對派遣人員進行獎懲。六、派遣人員的解聘及違約責任1.派遣人員有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照約定支付工資報酬的；（2）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未按照約定支付社會保險費的；（4）未按照約定支付住房公積金的。3.雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.第三方是指在本合同中，除甲乙雙方以外的其他參與方，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、人力資源服務機構、律師事務所、保險公司等。2.第三方在本合同中的作用是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同執(zhí)行效率，降低風險。二、第三方責權利劃分1.第三方的責任：（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。（2）第三方應確保所提供的服務不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方應對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致合同無法履行，第三方應承擔相應的違約責任。2.第三方的權利：（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，對派遣人員進行必要的培訓、考核和管理。（3）第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應的服務費用。3.第三方的義務：（1）第三方應遵守合同約定，履行合同義務。（2）第三方應按照甲乙雙方的要求，妥善保管甲乙雙方提供的資料和信息。（3）第三方應積極配合甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。三、第三方介入的額外條款及說明1.第三方介入的必要條件：（1）甲乙雙方經協(xié)商一致，認為需要第三方介入。（2）第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。（3）第三方同意按照甲乙雙方的要求，提供相關服務。2.第三方介入的程序：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關合作協(xié)議。（3）第三方按照合作協(xié)議履行相關職責。3.第三方介入的費用承擔：（1）第三方提供的服務費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。（2）如因第三方原因導致合同無法履行，第三方應承擔相應的費用。四、第三方責任限額的明確1.第三方責任限額的確定：（1）甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在合作協(xié)議中約定第三方責任限額。（2）第三方責任限額應合理，能夠保障甲乙雙方的合法權益。2.第三方責任限額的執(zhí)行：（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔不超過責任限額的違約責任。（2）如第三方責任超過責任限額，甲乙雙方可依法追究第三方的其他法律責任。3.第三方責任限額的調整：（1）如甲乙雙方認為有必要調整第三方責任限額，可協(xié)商一致后修改合作協(xié)議。（2）修改后的合作協(xié)議應經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：（1）甲方負責對派遣人員的招聘、培訓、考核和日常管理。（2）甲方有權對派遣人員的工作績效進行評價，并據(jù)此進行獎懲。（3）甲方應按照合同約定，向派遣人員支付工資報酬、社會保險和住房公積金等。2.第三方與乙方的劃分：（1）乙方負責對派遣人員的工作任務進行安排，并對其進行監(jiān)督和管理。（2）乙方應按照合同約定，向派遣人員支付工資報酬。（3）乙方有權對派遣人員的工作績效進行評價，并據(jù)此進行獎懲。3.第三方與其他各方的劃分：（1）第三方應遵守甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責。（3）第三方與其他各方在履行合同過程中，應相互尊重、平等協(xié)商，共同維護合同的有效履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：2.《勞務派遣人員勞動合同》：包含派遣人員的勞動合同文本，明確雙方的權利和義務。3.《勞務派遣人員培訓計劃》：詳細列出培訓內容、時間、地點、培訓師等信息。4.《勞務派遣人員考核標準》：明確考核指標、考核方式、考核時間等信息。5.《勞務派遣人員工資支付明細》：詳細列出工資支付時間、金額、支付方式等信息。6.《勞務派遣人員社會保險繳納明細》：詳細列出社會保險繳納時間、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。7.《勞務派遣人員住房公積金繳納明細》：詳細列出住房公積金繳納時間、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。8.《勞務派遣人員工作記錄》：記錄派遣人員的工作時間、工作內容、工作表現(xiàn)等信息。9.《第三方合作協(xié)議》：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任等。10.《爭議解決協(xié)議》：約定爭議解決方式、仲裁機構、訴訟法院等信息。說明要求：1.所有附件均需加蓋甲乙雙方公章，并由雙方代表人簽字。2.附件內容應真實、準確、完整，不得有虛假記載。3.附件應與合同內容相一致，不得有沖突。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按約定支付派遣人員工資報酬；未按約定繳納社會保險和住房公積金；未按約定提供勞動保護或勞動條件；未按約定提供培訓或考核。（2）乙方違約行為：未按約定支付派遣人員工資報酬；未按約定安排工作任務；未按約定提供勞動保護或勞動條件；未按約定提供培訓或考核。（3）第三方違約行為：未按約定提供專業(yè)、高效的服務；未按約定履行合同義務；提供虛假信息或資料；未按約定承擔違約責任。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按合同約定比例計算；如違約行為給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（2）乙方違約責任：甲方有權要求乙方支付違約金，違約金按合同約定比例計算；如違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。（3）第三方違約責任：如第三方違約，甲方有權要求第三方支付違約金，違約金按合同約定比例計算；如違約行為給甲方或乙方造成損失的，第三方應承擔賠償責任。簡要示例說明：1.甲方未按時支付派遣人員工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按合同約定比例為工