二零二五年度辦公室勞動(dòng)合同地址確認(rèn)及員工離職補(bǔ)償協(xié)議

二零二五年度辦公室勞動(dòng)合同地址確認(rèn)及員工離職補(bǔ)償協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同地址確認(rèn)1.地址確認(rèn)乙方確認(rèn)其工作地點(diǎn)位于甲方指定的______（具體地址）。乙方同意在此地址內(nèi)履行其工作職責(zé)。2.地址變更如因甲方業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)在提前______天通知乙方的條件下，變更乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于工作地點(diǎn)的變更決定。二、離職補(bǔ)償協(xié)議1.離職條件a.甲方違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致乙方解除合同；b.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)需離職；c.乙方因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)需離職。2.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)a.若乙方因上述原因離職，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償；b.若乙方提前______天提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償。3.補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。三、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可按下列條款續(xù)簽：a.續(xù)簽期限：______年；b.續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且無(wú)違反合同約定的行為。四、其他約定1.保密條款乙方同意在本合同期限內(nèi)及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.法律適用及爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)，并要求乙方遵守工作地點(diǎn)的規(guī)定。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作地點(diǎn)和條件。有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。完成公司分配的工作任務(wù)。六、勞動(dòng)合同的履行與變更1.履行合同乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)和工作時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。2.變更合同如因特殊原因需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式變更合同。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除合同a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.乙方因其他原因不能履行合同。a.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；b.甲方拖欠或未足額支付工資；c.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.終止合同合同期滿后，如雙方無(wú)異議，勞動(dòng)合同自然終止。八、離職補(bǔ)償1.離職補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。甲方應(yīng)按照乙方在公司的任職時(shí)間和貢獻(xiàn)程度，合理確定離職補(bǔ)償金額。2.補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。乙方離職后，如有未了事項(xiàng)，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行處理。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____