2025年度酒吧服務員專項技能培訓與勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒吧服務員專項技能培訓與勞動合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度酒吧服務員專項技能培訓與勞動合同甲方（培訓方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯系電話：_______________________乙方（受訓方）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_______________________住址：____________________________一、培訓事項（1）酒吧服務流程及規(guī)范；（2）酒水知識及搭配技巧；（3）酒吧設備操作及維護；（4）客戶服務及溝通技巧；（5）突發(fā)事件處理及安全知識。1.2培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日。1.3培訓地點：____________________________1.4培訓費用：人民幣____元整（____元/月），分____個月支付。1.5乙方在培訓期間應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，按時參加培訓，不得無故缺課。二、勞動合同2.1乙方完成培訓后，甲方根據乙方表現及考核結果，決定是否與乙方簽訂勞動合同。2.2若甲方決定與乙方簽訂勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3乙方在勞動合同期間應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。2.4甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.5乙方工資標準為人民幣____元/月，支付方式為____（月/周/日）支付。2.6乙方在勞動合同期間，如因甲方原因導致乙方離職，甲方應按照國家有關規(guī)定支付經濟補償金。2.7乙方在勞動合同期間，如因個人原因提出離職，應提前____天向甲方提出書面申請。三、違約責任3.1甲方違約責任：（1）甲方未按約定提供培訓，應退還乙方已支付的培訓費用；（2）甲方未按照合同約定與乙方簽訂勞動合同，應向乙方支付違約金人民幣____元。3.2乙方違約責任：（1）乙方未按約定參加培訓，應向甲方支付違約金人民幣____元；（2）乙方在勞動合同期間違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金人民幣____元。四、爭議解決4.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方（培訓方）：乙方（受訓方）：簽字（或蓋章）：日期：日期：第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構、擔保機構等。二、第三方介入的情形（1）甲方或乙方委托第三方提供培訓服務或相關配套服務；（2）第三方作為擔保方，為甲方或乙方的合同履行提供擔保；（3）第三方作為咨詢服務機構，為甲乙雙方提供合同履行過程中的咨詢服務；（4）第三方作為中介方，促成甲乙雙方簽訂本合同或進行相關交易。三、第三方的責任3.1第三方在本合同中的責任如下：（1）中介方責任：中介方應保證其提供的甲乙雙方信息真實、準確、完整；中介方應協助甲乙雙方簽訂本合同，并確保合同內容的合法性；中介方不得利用其地位，強制甲乙任何一方接受不公平的條件。（2）培訓機構責任：培訓機構應按照合同約定提供培訓服務，確保培訓質量；培訓機構應遵守國家相關法律法規(guī)，不得進行非法培訓活動；培訓機構因自身原因導致培訓服務無法正常進行，應承擔相應的違約責任。（3）咨詢服務機構責任：咨詢服務機構應提供專業(yè)、獨立的咨詢服務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；咨詢服務機構應按照合同約定，在規(guī)定的時間內完成咨詢服務；咨詢服務機構因自身原因導致咨詢服務不符合約定，應承擔相應的違約責任。（4）擔保機構責任：擔保機構應根據合同約定，在甲乙雙方履行合同過程中，提供相應的擔保服務；擔保機構應保證其提供的擔保真實、有效；擔保機構因自身原因導致擔保無法履行，應承擔相應的違約責任。四、第三方的權利4.1第三方在本合同中的權利如下：（1）中介方權利：中介方有權獲得甲乙雙方支付的傭金；中介方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和證明。（2）培訓機構權利：培訓機構有權根據合同約定，收取培訓費用；培訓機構有權要求甲乙雙方遵守培訓紀律。（3）咨詢服務機構權利：咨詢服務機構有權根據合同約定，收取咨詢服務費用；咨詢服務機構有權要求甲乙雙方提供必要的資料和證明。（4）擔保機構權利：擔保機構有權根據合同約定，收取擔保費用；擔保機構有權要求甲乙雙方履行合同義務。五、第三方責任限額5.1第三方在本合同中的責任限額如下：（1）中介方責任限額：中介方的責任限額為甲乙雙方支付傭金的____倍。（2）培訓機構責任限額：培訓機構的責任限額為培訓費用的____倍。（3）咨詢服務機構責任限額：咨詢服務機構的責任限額為咨詢服務費用的____倍。（4）擔保機構責任限額：擔保機構的責任限額為擔保金額的____倍。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在本合同中的權利、義務、責任與甲乙雙方的權利、義務、責任應當明確劃分，避免產生混淆。6.2第三方在履行其職責過程中，如因甲乙雙方的原因導致第三方遭受損失，甲乙雙方應承擔相應的責任。6.3第三方在履行其職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的責任。6.4第三方在履行其職責過程中，如因不可抗力導致其無法履行合同義務，第三方不承擔違約責任。6.5第三方在履行其職責過程中，如因違反國家法律法規(guī)導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的法律責任。七、變更與解除7.1本合同中關于第三方的條款，如需變更或解除，應經甲乙雙方及第三方協商一致，并簽訂書面協議。7.2本合同中關于第三方的條款，如因不可抗力導致無法履行，甲乙雙方及第三方應協商解決。八、爭議解決8.1本合同中關于第三方的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2本合同中關于第三方的爭議，雙方應友好協商解決，不得采取任何非法手段。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱：詳細列出培訓內容的課程名稱、課時、教學目標、教學方法等。2.培訓考核標準：明確培訓結束后的考核方式、評分標準、及格分數線等。3.勞動合同模板：提供雙方簽訂勞動合同的范本，包括合同期限、工資待遇、福利待遇、工作內容、工作時間、休假制度等。4.培訓場地租賃協議：如培訓地點為租賃場地，需提供租賃協議副本。5.培訓師資介紹：介紹培訓師資的背景、經驗和資質。6.培訓費用支付憑證：乙方支付培訓費用的收據或銀行轉賬憑證。7.培訓期間住宿安排：如乙方在培訓期間需住宿，需提供住宿安排明細。8.培訓期間餐飲安排：如培訓期間提供餐飲，需提供餐飲安排明細。9.培訓期間安全管理制度：包括培訓場地的安全措施、應急預案等。10.培訓結束證書：乙方完成培訓后，甲方頒發(fā)的培訓證書。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間參加培訓。責任認定標準：乙方應向甲方支付違約金人民幣____元。示例說明：若乙方未按約定時間參加培訓，甲方有權要求乙方支付人民幣____元的違約金。2.違約行為：甲方未按約定提供培訓。責任認定標準：甲方應退還乙方已支付的培訓費用，并支付違約金人民幣____元。示例說明：若甲方未按約定提供培訓，甲方應退還乙方已支付的培訓費用人民幣____元，并支付人民幣____元的違約金。3.違約行為：乙方在培訓期間違反培訓紀律。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在培訓期間違反培訓紀律，造成他人傷害或財產損失，乙方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付乙方工資，并支付違約金人民幣____元。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資，甲方應支付乙方人民幣____元的工資，并支付人民幣____元的違約金。5.違約行為：乙方在勞動合同期間擅自離職。責任認定標準：乙方應向甲方支付違約金人民幣____元。示例說明：若