2025年度上市公司股權(quán)激勵計劃執(zhí)行合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司股權(quán)激勵計劃執(zhí)行合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：姓名：性別：出生日期：聯(lián)系電話：住址：乙方（上市公司）：統(tǒng)一社會信用代碼：公司名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：住址：鑒于：1.甲方在乙方公司擔任（職務(wù)）；2.乙方為了激勵和留住優(yōu)秀人才，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展，決定實施股權(quán)激勵計劃；3.甲方自愿參與乙方2025年度股權(quán)激勵計劃。根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵計劃的基本情況1.激勵對象：甲方（激勵對象）。2.激勵工具：乙方公司將向甲方授予一定數(shù)量的限制性股票。3.激勵目的：激勵甲方為公司創(chuàng)造更大價值，提高公司業(yè)績。4.激勵條件：甲方需滿足乙方公司規(guī)定的業(yè)績目標和考核條件。二、股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容1.激勵股票數(shù)量：_萬股。2.激勵股票授予價格：每股人民幣__元。3.激勵股票授予時間：自本合同簽訂之日起__個工作日內(nèi)。4.激勵股票鎖定期限：自激勵股票授予之日起__年。5.激勵股票解鎖條件：甲方需滿足乙方公司規(guī)定的業(yè)績目標和考核條件。三、股權(quán)激勵計劃的實施與監(jiān)管1.乙方公司將設(shè)立專門的股權(quán)激勵管理小組，負責股權(quán)激勵計劃的實施與監(jiān)管。2.甲方需遵守乙方公司制定的股權(quán)激勵計劃相關(guān)規(guī)章制度。3.乙方公司有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整股權(quán)激勵計劃。四、股權(quán)激勵計劃的終止與解除1.甲方因離職、退休等原因離開乙方公司，其股權(quán)激勵計劃自動終止。2.甲方違反乙方公司規(guī)定，經(jīng)乙方公司核實后，有權(quán)解除其股權(quán)激勵計劃。3.乙方公司因公司經(jīng)營狀況等原因，有權(quán)解除全部或部分激勵對象的股權(quán)激勵計劃。五、爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義及介入目的.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外，參與股權(quán)激勵計劃實施、管理、咨詢、評估、審計等活動的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。.2介入目的第三方介入本合同的目的在于提供專業(yè)服務(wù)，確保股權(quán)激勵計劃的公平、公正、透明，以及提高計劃的執(zhí)行效率。二、第三方責任及義務(wù).3責任限額.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方或激勵對象遭受損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。.3.2第三方的責任限額為本合同約定股權(quán)激勵計劃總金額的__%，且最高不超過人民幣__萬元。.4義務(wù).4.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準。.4.2第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，及時、準確地提供專業(yè)服務(wù)。.4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和激勵對象的個人信息，不得泄露給任何第三方。三、第三方權(quán)利.5權(quán)利.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。.5.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出改進股權(quán)激勵計劃的建議。.5.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。四、第三方與其他各方的劃分說明.6劃分說明.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。.6.2第三方與激勵對象的關(guān)系為獨立第三方，不承擔激勵對象的個人責任。.6.3第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。五、第三方變更及退出.7變更.7.1第三方如需變更，應(yīng)提前__個工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可變更。.7.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。.8退出.8.1第三方如需退出本合同，應(yīng)提前__個工作日通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。.8.2退出后的第三方應(yīng)將已收集到的信息、數(shù)據(jù)等資料移交給接替的第三方或甲乙雙方指定的機構(gòu)。六、違約責任.9違約責任.9.1如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方或激勵對象遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。.9.2如第三方因自身原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵計劃無法繼續(xù)執(zhí)行，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。七、其他.10其他.10.1本合同中關(guān)于第三方的約定，適用于所有參與股權(quán)激勵計劃實施的第三方。.10.2本合同中關(guān)于第三方的約定，如有與國家法律法規(guī)相沖突之處，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1附件一：股權(quán)激勵計劃方案詳細要求：包括股權(quán)激勵計劃的目的、激勵對象、激勵工具、激勵條件、激勵股票數(shù)量、授予價格、鎖定期限、解鎖條件等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的核心文件，是甲乙雙方簽訂本合同的基礎(chǔ)。.2附件二：激勵對象名單說明：本附件用于確認激勵對象的身份和資格。.3附件三：股權(quán)激勵計劃實施細則詳細要求：包括股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行流程、時間節(jié)點、操作規(guī)范等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的具體實施指南。.4附件四：業(yè)績考核指標及標準詳細要求：包括業(yè)績考核指標、考核標準、考核周期等內(nèi)容。說明：本附件用于評估激勵對象的業(yè)績表現(xiàn)。.5附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責任劃分等內(nèi)容。說明：本附件為第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件。.6附件六：股權(quán)激勵計劃變更記錄詳細要求：包括股權(quán)激勵計劃變更的原因、內(nèi)容、時間等信息。說明：本附件用于記錄股權(quán)激勵計劃的變更情況。.7附件七：股權(quán)激勵計劃終止記錄詳細要求：包括股權(quán)激勵計劃終止的原因、時間等信息。說明：本附件用于記錄股權(quán)激勵計劃的終止情況。說明二：違約行為及責任認定：.8違約行為及責任認定.8.1甲方違約行為甲方未按時支付激勵股票的授予價格。責任認定：甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。.8.2乙方違約行為乙方未按時授予激勵股票。責任認定：乙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。.8.3第三方違約行為第三方未按時提供專業(yè)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標準。責任認定：第三方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的違約金，并承擔因此給甲乙雙方造成的損失。.8.4激勵對象違約行為激勵對象未滿足業(yè)績考核條件或違反公司規(guī)章制度。責任認定：激勵對象應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于解除股權(quán)激勵計劃、支付違約