2025年度高新技術企業(yè)股權激勵合同協議范本模板

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2025年度高新技術企業(yè)股權激勵合同協議范本模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：第一條合同雙方甲方（激勵對象）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________職務：____________________部門：____________________聯系電話：____________________乙方（公司）：名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯系電話：____________________第二條激勵股份1.甲方獲得乙方授予的股權激勵股份總額為人民幣______元，每股面值人民幣______元。2.甲方獲得的本合同約定的股權激勵股份，按照乙方章程及相關法律法規(guī)的規(guī)定，享有相應的股東權利。第三條激勵條件（1）甲方在乙方工作滿______年；（2）甲方在本合同約定的激勵期間內，年度績效考核得分達到乙方規(guī)定的標準；（3）甲方在本合同約定的激勵期間內，無違反乙方規(guī)章制度的行為。2.甲方未滿足上述激勵條件，乙方有權收回甲方獲得的股權激勵股份。第四條激勵股份的取得方式（1）乙方以人民幣______元/股的價格，向甲方轉讓相應數量的股份；（2）乙方將相應數量的股份贈與甲方。2.甲方獲得本合同約定的股權激勵股份，需按照乙方章程及相關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)。第五條激勵股份的持有期限1.甲方獲得本合同約定的股權激勵股份，持有期限為______年。2.甲方在持有期限內，不得將其持有的股權激勵股份轉讓、抵押、質押或以其他方式處分。3.甲方在持有期限屆滿后，可將其持有的股權激勵股份轉讓、抵押、質押或以其他方式處分。第六條激勵股份的收益1.甲方持有的股權激勵股份，在持有期限內，按照乙方章程及相關法律法規(guī)的規(guī)定，享有相應的股息、紅利等收益。2.甲方在持有期限屆滿后，將其持有的股權激勵股份轉讓、抵押、質押或以其他方式處分時，所得收益歸甲方所有。第七條違約責任1.甲方違反本合同約定，未滿足激勵條件，乙方有權收回甲方獲得的股權激勵股份。2.乙方違反本合同約定，未按期向甲方支付股權激勵股份的轉讓價款，應向甲方支付______%的違約金。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。2.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.乙方章程2.乙方績效考核制度3.乙方規(guī)章制度4.其他與本合同相關的文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構、股權登記機構等。第二條第三方介入的目的1.第三方介入的目的是為了保證本合同的公平、公正執(zhí)行，確保甲乙雙方的合法權益。（1）股權激勵方案的制定與審核；（2）股權激勵股份的估值；（3）股權激勵股份的登記與轉讓；（4）股權激勵相關的法律、財務、稅務咨詢；（5）其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事項。第三條第三方的選擇與授權1.甲乙雙方應根據實際情況，共同選擇合適的第三方。2.第三方介入前，甲乙雙方應書面授權第三方代表其履行相關職責。3.第三方在未經甲乙雙方書面同意的情況下，不得擅自變更授權范圍。第四條第三方的責任與義務1.第三方應按照甲乙雙方授權的范圍，獨立、客觀、公正地履行職責。2.第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守相關法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密。3.第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。第五條第三方的責任限額1.第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定。2.若未約定責任限額，第三方的責任限額為人民幣______元。3.第三方責任限額的計算方式如下：（1）第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，按照實際損失計算；（2）若實際損失超過責任限額，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過責任限額。第六條第三方的報酬與費用1.第三方的報酬與費用，由甲乙雙方在合同中約定。2.若未約定報酬與費用，第三方的報酬與費用由甲乙雙方根據市場行情協商確定。3.第三方在履行職責過程中產生的合理費用，由甲乙雙方承擔。第七條第三方的變更與解除1.甲乙雙方可共同決定更換第三方。2.第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行職責，應立即通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方選擇新的第三方。3.第三方在未經甲乙雙方同意的情況下，不得擅自解除合同。第八條第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲乙雙方之間，應當明確劃分各自的權責。2.第三方在履行職責過程中，不得干預甲乙雙方之間的權利義務關系。3.第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方以外的其他方進行溝通或協商，應取得甲乙雙方的書面同意。第九條第三方的保密義務1.第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.第三方在合同終止后，仍應繼續(xù)履行保密義務。第十條第三方的獨立性1.第三方在履行職責過程中，應保持獨立性，不得受任何一方的影響。2.第三方在履行職責過程中，如發(fā)現甲乙雙方存在違法行為，應立即通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方糾正。第十一條本合同未盡事宜本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。第十二條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件1.乙方章程2.乙方績效考核制度3.乙方規(guī)章制度4.其他與本合同相關的文件5.第三方授權書6.第三方服務協議7.其他與本合同相關的補充協議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方章程要求：乙方章程應包含公司組織結構、股東權利義務、公司治理結構等內容，以確保股權激勵方案的合法性和可行性。說明：乙方章程是公司治理的基本文件，對于股權激勵方案的制定和執(zhí)行具有重要意義。2.乙方績效考核制度要求：績效考核制度應明確考核指標、考核周期、考核結果的應用等，以確保激勵對象的績效考核結果具有客觀性和公正性。說明：績效考核制度是衡量激勵對象工作表現的重要依據，對于激勵方案的執(zhí)行和激勵效果的評估至關重要。3.乙方規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應包含公司內部管理、員工行為規(guī)范、獎懲措施等內容，以確保激勵對象遵守公司規(guī)定，維護公司利益。說明：規(guī)章制度是公司管理的基礎，對于激勵對象的約束和公司治理的穩(wěn)定性具有重要作用。4.其他與本合同相關的文件要求：包括但不限于股權激勵方案、股權激勵計劃、股權激勵實施細則等，以確保合同內容的完整性和一致性。說明：相關文件是合同的具體實施細則，對于股權激勵方案的執(zhí)行和激勵效果的實現具有指導作用。5.第三方授權書要求：授權書應明確第三方的職責、權限和授權期限，以確保第三方能夠合法、有效地履行職責。說明：授權書是第三方介入合同執(zhí)行的重要文件，對于保障合同各方權益具有關鍵作用。6.第三方服務協議要求：服務協議應詳細規(guī)定第三方的服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等，以確保第三方提供的服務符合合同要求。說明：服務協議是第三方提供服務的基礎，對于保障合同各方的合法權益具有重要作用。7.其他與本合同相關的補充協議要求：根據合同執(zhí)行過程中出現的新情況、新問題，甲乙雙方可簽訂補充協議，以完善合同內容。說明：補充協議是合同執(zhí)行過程中的重要補充，對于應對合同執(zhí)行過程中的不確定因素具有重要作用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未滿足激勵條件，獲得股權激勵股份；乙方未按期支付股權激勵股份的轉讓價款；第三方未按照授權范圍履行職責；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損。2.責任認定標準：甲方未滿足激勵條件，乙方有權收回甲方獲得的股權激勵股份，并要求甲方承擔相應的違約責任；乙方未按期支付股權激勵股份的轉讓價款，應向甲方支付______%的違約金；第三方未按照授權范圍履行職責，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的賠償責任，但不超過責任限額。3.示例說明：甲方未滿足激勵條件，獲得股權激勵股份，乙方有權收回股份，并要求甲方支付______元違約金；乙方未按期支付股權激