二零二五年度外派駕駛員薪酬福利調(diào)整與協(xié)商合同

二零二五年度外派駕駛員薪酬福利調(diào)整與協(xié)商合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬福利調(diào)整描述1.薪酬福利調(diào)整內(nèi)容調(diào)整內(nèi)容包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。具體調(diào)整方案如下：基本工資：調(diào)整幅度為_(kāi)___%，調(diào)整后基本工資為_(kāi)_____元/月。績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效調(diào)整，最高獎(jiǎng)金不超過(guò)______元/月。福利待遇：增加______天帶薪年假，提供______元/月的交通補(bǔ)貼等。2.調(diào)整依據(jù)薪酬福利調(diào)整依據(jù)乙方上年度工作表現(xiàn)、行業(yè)薪酬水平以及甲方財(cái)務(wù)狀況等因素綜合考慮。乙方保證所提供薪酬福利調(diào)整方案符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。二、薪酬福利調(diào)整與協(xié)商1.談判方式甲方與乙方將通過(guò)面談、郵件或電話(huà)等方式進(jìn)行薪酬福利調(diào)整的協(xié)商。2.協(xié)商時(shí)間協(xié)商時(shí)間自本合同簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)完成，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延長(zhǎng)。3.協(xié)商結(jié)果協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字蓋章生效。三、執(zhí)行與變更1.執(zhí)行薪酬福利調(diào)整方案自協(xié)商結(jié)果生效之日起執(zhí)行。2.變更如遇國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商對(duì)薪酬福利調(diào)整方案進(jìn)行變更。四、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方駕駛員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并據(jù)此調(diào)整薪酬福利。有權(quán)要求乙方駕駛員遵守公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程。義務(wù)：按照合同約定支付駕駛員的薪酬福利。為駕駛員提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬福利。有權(quán)對(duì)駕駛員的工作條件提出合理要求。義務(wù)：確保駕駛員符合甲方的工作要求，并遵守交通規(guī)則和安全操作規(guī)程。及時(shí)向甲方反饋駕駛員的工作情況。六、薪酬福利調(diào)整與協(xié)商1.談判方式甲方與乙方將通過(guò)面談、郵件或電話(huà)等方式進(jìn)行薪酬福利調(diào)整的協(xié)商。2.協(xié)商時(shí)間協(xié)商時(shí)間自本合同簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延長(zhǎng)。3.協(xié)商結(jié)果協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字蓋章生效。七、執(zhí)行與變更1.執(zhí)行薪酬福利調(diào)整方案自協(xié)商結(jié)果生效之日起執(zhí)行。2.變更如遇國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商對(duì)薪酬福利調(diào)整方案進(jìn)行變更。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬福利方案、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______