![2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)調(diào)整合同_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view15/M00/38/2F/wKhkGWes61OADWmIAAC2IBSd4mY136.jpg)
![2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)調(diào)整合同_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view15/M00/38/2F/wKhkGWes61OADWmIAAC2IBSd4mY1362.jpg)
![2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)調(diào)整合同_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view15/M00/38/2F/wKhkGWes61OADWmIAAC2IBSd4mY1363.jpg)
![2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)調(diào)整合同_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view15/M00/38/2F/wKhkGWes61OADWmIAAC2IBSd4mY1364.jpg)
![2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)調(diào)整合同_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view15/M00/38/2F/wKhkGWes61OADWmIAAC2IBSd4mY1365.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)調(diào)整合同本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用,第一部分如下:2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)調(diào)整合同甲方(激勵(lì)對(duì)象):姓名:________________________性別:________________________出生日期:________________________聯(lián)系電話:________________________乙方(公司):統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:________________________名稱:________________________住所地:________________________法定代表人:________________________聯(lián)系電話:________________________鑒于:1.甲方在乙方公司擔(dān)任________________________職務(wù),為激勵(lì)甲方更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值,乙方?jīng)Q定實(shí)施2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.甲方自愿接受乙方提供的股權(quán)激勵(lì),雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:第一條激勵(lì)股權(quán)(1)股份數(shù)量:________________________股(2)每股價(jià)格:________________________元(3)股權(quán)性質(zhì):________________________1.2甲方獲得的股權(quán)為乙方公司________________________比例的股權(quán)。第二條股權(quán)調(diào)整(1)公司增資擴(kuò)股:甲方所持股權(quán)按比例稀釋。(2)公司減資:甲方所持股權(quán)按比例減少。(3)公司合并、分立:甲方所持股權(quán)按合并、分立后的公司股權(quán)比例進(jìn)行調(diào)整。2.2股權(quán)調(diào)整的具體方案由雙方另行協(xié)商確定。第三條股權(quán)激勵(lì)條件(1)甲方在乙方公司連續(xù)工作滿________________________年。(2)甲方在乙方公司年度績(jī)效考核中達(dá)到________________________標(biāo)準(zhǔn)。(3)甲方無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。第四條股權(quán)激勵(lì)期限4.1甲方獲得的股權(quán)激勵(lì)期限為________________________年。4.2股權(quán)激勵(lì)期限自甲方獲得股權(quán)之日起計(jì)算。第五條股權(quán)激勵(lì)的終止(1)甲方離職。(2)甲方因違紀(jì)、違法被公司解除勞動(dòng)合同。(3)甲方違反股權(quán)激勵(lì)條件。(1)甲方離職:甲方所持股權(quán)歸乙方所有。(2)甲方因違紀(jì)、違法被公司解除勞動(dòng)合同:甲方所持股權(quán)歸乙方所有。(3)甲方違反股權(quán)激勵(lì)條件:甲方所持股權(quán)歸乙方所有。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字):________________________乙方(蓋章):________________________簽訂日期:________________________附件:1.甲方年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.甲方所持股權(quán)的具體情況3.股權(quán)激勵(lì)調(diào)整方案4.其他相關(guān)文件第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中,“第三方”是指在本合同履行過程中,由甲乙雙方共同或單方邀請(qǐng)介入,以提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、執(zhí)行或監(jiān)管等目的的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或?qū)嶓w。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方、員工、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其親屬。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的包括但不限于:(1)提供股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施服務(wù);(2)對(duì)甲乙雙方提供的財(cái)務(wù)、法律、稅務(wù)等相關(guān)信息進(jìn)行審核和評(píng)估;(3)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管和報(bào)告;(4)為甲乙雙方提供其他與本合同相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。3.第三方選擇與授權(quán)3.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自的需要選擇第三方,并授權(quán)第三方按照本合同約定履行相關(guān)職責(zé)。3.2第三方在接受授權(quán)前,應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用報(bào)價(jià)等相關(guān)信息。3.3甲乙雙方應(yīng)在授權(quán)前與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任,限于其服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任范圍。(1)第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,但賠償金額不超過其服務(wù)費(fèi)用的兩倍;(2)第三方因違反服務(wù)協(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,但賠償金額不超過其服務(wù)費(fèi)用的三倍。4.3第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方在本合同項(xiàng)下的職責(zé)與甲乙雙方各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分如下:(1)甲方責(zé)任:甲方負(fù)責(zé)提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息,包括但不限于公司業(yè)績(jī)、員工情況等;(2)乙方責(zé)任:乙方負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,并監(jiān)督其執(zhí)行;(3)第三方責(zé)任:第三方根據(jù)甲乙雙方的要求,提供專業(yè)服務(wù),并對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中,應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益,不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方變更6.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方,應(yīng)提前通知對(duì)方,并書面確認(rèn)變更事宜。6.2第三方變更后,原第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議終止,新第三方應(yīng)與甲乙雙方重新簽訂服務(wù)協(xié)議。7.第三方退出7.1第三方在本合同履行期間,如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé),應(yīng)提前通知甲乙雙方,并書面確認(rèn)退出事宜。7.2第三方退出后,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜,包括但不限于更換第三方、終止合同等。8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1本合同及第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。9.其他9.1本合同附件中涉及的第三方服務(wù)協(xié)議、資質(zhì)證明等相關(guān)文件,均為本合同的組成部分。9.2本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.甲方年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求:詳細(xì)列出甲方的績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等,以作為甲方獲得股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。2.甲方所持股權(quán)的具體情況要求:包括甲方的股權(quán)比例、股權(quán)類型、股權(quán)價(jià)值等,以明確甲方股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容。3.股權(quán)激勵(lì)調(diào)整方案要求:詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在增資擴(kuò)股、減資、合并、分立等情況下的調(diào)整方案,包括股權(quán)比例、價(jià)格等。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求:明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任范圍等,以及甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方資質(zhì)證明要求:提供第三方具備相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的證明文件,如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更通知要求:在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)生變更時(shí),及時(shí)通知甲乙雙方,并附變更后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告要求:定期向甲乙雙方報(bào)告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況,包括股權(quán)分配、績(jī)效評(píng)估等。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止通知要求:在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí),及時(shí)通知甲乙雙方,并說明終止原因和后續(xù)處理措施。9.其他相關(guān)文件要求:根據(jù)實(shí)際情況,提供其他與本合同相關(guān)的文件,如財(cái)務(wù)報(bào)表、法律意見書等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:甲方未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),未能獲得股權(quán)激勵(lì);乙方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng);第三方未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求;甲乙雙方未按照合同約定履行信息披露義務(wù);甲乙雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),甲方無(wú)權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì);乙方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng),乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金按未支付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算;第三方未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額不超過服務(wù)費(fèi)用的兩倍;甲乙雙方未按照合同約定履行信息披露義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;甲乙雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說明:甲方在2025年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 入宣傳部的申請(qǐng)書
- 倉(cāng)庫(kù)主管申請(qǐng)書
- 籌備成立申請(qǐng)書
- 電子商城系統(tǒng)中的商品采購(gòu)模式研究
- 校園衛(wèi)生與健康教育的融合發(fā)展
- 電影投資與商業(yè)價(jià)值分析
- 專接本的申請(qǐng)書
- 獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)書1500
- 2025年度地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急處理土方工程合同范本
- 紅色體育知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋西安體育學(xué)院
- 如何提高調(diào)查研究能力
- 電網(wǎng)兩票培訓(xùn)課件
- 改革開放教育援藏的創(chuàng)新及其成效
- 小學(xué)科學(xué)人教鄂教版四年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)教案2023春
- 第3課+中古時(shí)期的西歐(教學(xué)設(shè)計(jì))-【中職專用】《世界歷史》(高教版2023基礎(chǔ)模塊)
- 2024年南通建筑電工證考試題模擬試題電工培訓(xùn)試題及答案(全國(guó)通用)
- 班組建設(shè)工作匯報(bào)
- 遛狗行業(yè)市場(chǎng)分析
- 2025小學(xué)道德與法治開學(xué)第一課(思想政治理論教育課)
- 供應(yīng)鏈金融與供應(yīng)鏈融資模式
- 如何進(jìn)行有效的目標(biāo)設(shè)定和達(dá)成
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論