普通企業(yè)聘用合同

普通企業(yè)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（受聘人員）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同中的“甲方”指上述聘用單位。1.1.2本合同中的“乙方”指上述受聘人員。1.1.3“合同”指本普通企業(yè)聘用合同。1.1.4“工作”指乙方根據(jù)本合同約定，在甲方處所從事的職責(zé)范圍內(nèi)的工作。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二章聘用條件2.1聘用期限2.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方在甲方處擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________。2.3工作時間2.3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行工作，每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.3.2甲方因工作需要可調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利。第三章薪酬福利3.1薪酬3.1.1乙方的薪酬待遇為基本工資績效獎金，具體數(shù)額如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方業(yè)績，按月或季度發(fā)放。3.1.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.2福利待遇3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。3.2.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.2.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，保證乙方在工作中的人身安全。第四章勞動合同解除與終止4.1勞動合同解除4.1.1在合同期限內(nèi)，除非法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除勞動合同。4.1.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.2勞動合同終止4.2.1合同期滿，勞動合同自然終止。4.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動合同。第五章保密與競業(yè)限制5.1保密5.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息。5.1.2乙方不得泄露甲方客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。5.2競業(yè)限制5.2.1合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。5.2.2甲方有權(quán)要求乙方支付競業(yè)限制違約金，具體金額雙方另行約定。第六章違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.1.1如甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計算。6.1.2如甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方違約責(zé)任6.2.1如乙方違反合同規(guī)定，未完成工作任務(wù)或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2.2如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額由雙方約定。第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2訴訟費用7.2.1訴訟費用按照國家有關(guān)訴訟費用規(guī)定承擔(dān)。第八章其他條款8.1合同修改8.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.1.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同副本8.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2.2合同副本具有同等法律效力。第九章法律適用9.1法律適用9.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.1.2如本合同中的任何條款與中華人民共和國法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十章附加條款10.1培訓(xùn)與發(fā)展10.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能。10.1.2乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身綜合素質(zhì)。10.2績效考核10.2.1甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整乙方薪酬、崗位及續(xù)簽合同的依據(jù)。10.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方完成績效考核工作。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于乙方的簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等。10.3.2附件與本合同具有同等法律效力，附件內(nèi)容與本合同正文相沖突時，以本合同正文為準(zhǔn)。第十一章工作交接11.1工作交接11.1.1在勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作交接，保證工作的連續(xù)性和完整性。11.1.2乙方應(yīng)在工作交接期間，認(rèn)真履行職責(zé)，不得故意拖延或遺漏重要事項。11.2交接手續(xù)11.2.1甲方應(yīng)提供乙方必要的交接材料，包括但不限于工作手冊、客戶資料、項目文件等。11.2.2交接完畢后，甲乙雙方應(yīng)簽署交接確認(rèn)書，以證明交接過程的完成。第十二章勞動合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.1.1在合同到期前，如甲方有意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方。12.1.2乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。12.2續(xù)簽內(nèi)容12.2.1續(xù)簽協(xié)議應(yīng)包括但不限于續(xù)簽期限、薪酬調(diào)整、崗位變動等內(nèi)容。12.2.2續(xù)簽協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章勞動合同變更13.1變更條件13.1.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容，包括但不限于薪酬、崗位、工作內(nèi)容等。13.2變更程序13.2.1任何一方提出變更請求時，另一方應(yīng)在____天內(nèi)予以答復(fù)。13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四章違約賠償14.1違約賠償14.1.1如甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)按實際損失向乙方支付違約賠償金。14.1.2如乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)按實際損失向甲方支付違約賠償金。14.2賠償計算14.2.1違約賠償金的計算應(yīng)遵循公平、合理的原則，具體金額由雙方約定。14.2.2乙方要求賠償?shù)?，?yīng)在合同解除或終止后____天內(nèi)向甲方提出。第十五章其他事項15.1合同效力15.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.1.2本合同的效力不受任何一方領(lǐng)導(dǎo)層變動的影響。15.2合同備案15.2.1本合同應(yīng)報備甲方所在地的勞動和社會保障部門。15.2.