2025年度公司員工離職與勞動(dòng)合同合并范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司員工離職與勞動(dòng)合同合并范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度公司員工離職與勞動(dòng)合同合并范本甲方（公司）：公司名稱：____________________________公司地址：____________________________法定代表人：____________________________乙方（員工）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：____________________________民族：____________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________鑒于：1.甲方是一家從事____________________________行業(yè)的公司，乙方自愿成為甲方的一名員工。2.雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意在甲方擔(dān)任____________________________崗位，負(fù)責(zé)____________________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為____________________________。2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假等。第三條工資與福利3.1乙方的基本工資為每月____________________________元。3.2乙方享有____________________________等福利待遇。3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，及時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。第五條離職條件與程序5.1乙方有下列情形之一的，可以提出離職申請：（1）乙方與甲方協(xié)商一致，雙方同意解除或終止勞動(dòng)合同；（2）乙方提前30日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同；（3）甲方未按照法律規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（4）乙方因重大疾病無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2乙方提出離職申請，應(yīng)向甲方提交書面辭職報(bào)告，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.3甲方收到乙方離職申請后，應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度辦理離職手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方死亡或者被宣告死亡；（3）甲方依法宣告破產(chǎn)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同未盡事宜，以國家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（公司）：簽字（或蓋章）：____________________________日期：____________________________乙方（員工）：簽字：____________________________日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方在合同履行過程中的角色和職責(zé)，由雙方另行協(xié)商確定。二、第三方介入的流程與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的流程如下：（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的書面申請；（2）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和條件；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.3第三方介入的條件：（1）甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）甲乙雙方同意第三方介入。三、第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)；（2）獲得甲方或乙方支付的合理報(bào)酬；（3）要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）保守甲方或乙方商業(yè)秘密；（3）保證服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。四、第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，原則上不超過乙方在本合同期間獲得的總工資的百分之五十。4.3若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，且該損失無法通過保險(xiǎn)或其他方式彌補(bǔ)的，甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)損失。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)，僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定范圍。5.2第三方與其他各方之間的關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議或合同予以明確。5.3甲方和乙方在合同履行過程中，應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。5.4第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他方進(jìn)行溝通或協(xié)商，甲方和乙方應(yīng)予以支持和配合。六、第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同內(nèi)容進(jìn)行必要的變更。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.3合同變更后的內(nèi)容，對各方具有同等約束力。七、爭議解決7.1甲乙雙方和第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說明：該附件作為員工入職的初始資料，用于公司內(nèi)部管理。2.附件二：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的各種培訓(xùn)、考核及培訓(xùn)效果評估。說明：該附件用于證明員工在公司接受了必要的培訓(xùn)。3.附件三：工資支付憑證要求：記錄員工每月工資發(fā)放的明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：該附件作為工資發(fā)放的依據(jù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)信息，包括繳納金額、繳費(fèi)期限等。說明：該附件作為員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。5.附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：記錄勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。說明：該附件用于證明勞動(dòng)合同的變更。6.附件六：離職證明要求：記錄員工離職的原因、時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：該附件作為員工離職的證明。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方與第三方合作的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：該附件作為第三方介入的依據(jù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：記錄甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式、責(zé)任劃分等。說明：該附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資或福利待遇。甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方未按照工作要求完成工作任務(wù)。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或泄露公司秘密。第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。第三方違約：應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。3.示例說明：示例一：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。示例二：若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。示例三：若第三方在提供服務(wù)過