勞動(dòng)糾紛申請書

勞動(dòng)糾紛申請書申請書一：

尊敬的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：

您好！我代表我單位（或個(gè)人）向您提交勞動(dòng)糾紛申請書，請您予以審查。

一、申請內(nèi)容

我單位（或個(gè)人）因與員工（姓名）在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生糾紛，經(jīng)協(xié)商無果，現(xiàn)向您申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求貴委依法公正處理。

二、申請?jiān)?/p>

1.事實(shí)依據(jù)：我單位（或個(gè)人）與員工（姓名）于（簽訂日期）簽訂了一份為期（期限）的勞動(dòng)合同，雙方在合同約定的期限內(nèi)履行了相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。然而，在合同履行過程中，員工（姓名）未能按照合同約定完成工作任務(wù)，且多次違反我單位（或個(gè)人）的規(guī)章制度。

2.法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我單位（或個(gè)人）有權(quán)依法解除與員工（姓名）的勞動(dòng)合同。同時(shí)，員工（姓名）也有權(quán)依法享受勞動(dòng)合同約定的權(quán)益。

3.糾紛經(jīng)過：在發(fā)現(xiàn)員工（姓名）未能按照合同約定完成工作任務(wù)且多次違反規(guī)章制度后，我單位（或個(gè)人）依法對其進(jìn)行了提醒、警告等處理。然而，員工（姓名）仍未改正錯(cuò)誤，反而加劇了矛盾。為此，我單位（或個(gè)人）決定與員工（姓名）解除勞動(dòng)合同，但雙方在解除勞動(dòng)合同的過程中產(chǎn)生了糾紛。

三、決心和要求

1.我單位（或個(gè)人）堅(jiān)決維護(hù)法律法規(guī)的尊嚴(yán)和公正，尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在此，我們誠摯地希望通過貴委的公正審理，解決與我單位（或個(gè)人）之間的勞動(dòng)糾紛。

2.請求貴委在審理過程中，依法依規(guī)，公正公平地處理此事，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

3.希望貴委能夠盡快作出裁決，以便我單位（或個(gè)人）能夠依法采取相應(yīng)措施，維護(hù)單位的合法權(quán)益。

四、結(jié)尾

感謝貴委在百忙之中審理此事，我們期待著您的公正裁決。請考驗(yàn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請人：（單位名稱或個(gè)人姓名）

蓋章：

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：×××，男/女，×年×月×日生，×族，身份證號碼：××××××××××××××××，住址：××省××市××縣××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）××號。聯(lián)系電話：×××××××××××。

二.申請事項(xiàng)

申請事項(xiàng)：就我與×××（對方姓名）的勞動(dòng)糾紛進(jìn)行仲裁。

三.事實(shí)與理由

1.事實(shí)經(jīng)過：

我于×年×月×日進(jìn)入×××（對方姓名）經(jīng)營的×××公司（單位）工作，雙方簽訂了一份為期一年的勞動(dòng)合同。在職期間，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。然而，在合同履行過程中，×××（對方姓名）未按時(shí)足額支付我的工資，且在未征求我同意的情況下，單方面變更了勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

具體表現(xiàn)在：自×年×月×日起，×××（對方姓名）開始拖欠我的工資，至今未支付。且在×年×月×日，×××（對方姓名）在未與我進(jìn)行溝通的情況下，擅自將我的工作崗位從原來的部門調(diào)整至另一個(gè)完全不相干的部門，工作內(nèi)容和待遇也發(fā)生了相應(yīng)的變化。

2.法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條：“勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！?/p>

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)?！?/p>

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十三條：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！?/p>

3.我的訴求：

鑒于以上事實(shí)和法律依據(jù)，我要求×××（對方姓名）支付自×年×月×日起至今的工資，共計(jì)××元；同時(shí)，要求恢復(fù)我原有的工作崗位和工作待遇。

四.落款

申請人：（簽名）

年月日

申請書三：

尊敬的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：

一.稱謂

尊敬的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)成員：

二.申請事項(xiàng)與理由

我，×××，因與×××公司（以下簡稱“公司”）在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生糾紛，經(jīng)協(xié)商無果，特此向貴委提交勞動(dòng)爭議仲裁申請，請求貴委依法公正處理。

1.申請事項(xiàng)：

（1）裁決公司支付我自×年×月×日起至今的欠薪××元。

（2）裁決公司恢復(fù)我原有的工作崗位和工作待遇。

（3）裁決公司依法支付我因公司未簽訂書面勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金××元。

2.申請理由：

（1）事實(shí)依據(jù)：

我于×年×月×日進(jìn)入公司工作，雙方口頭約定勞動(dòng)合同期限為一年。然而，公司未能按時(shí)足額支付我的工資，且一直未與我簽訂書面勞動(dòng)合同。

（2）法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同