主管給下屬加薪申請書

主管給下屬加薪申請書申請書一：

尊敬的分公司領導：

您好！我是貴公司營銷部的主管，在此我代表我部全體員工，向您提交一份關于給我部下屬加薪的申請。請您在百忙之中抽空審閱，并給予批準。

一、申請內容：

根據(jù)公司歷年來的業(yè)績和員工的工作表現(xiàn)，以及當前的經濟形勢和社會消費水平，我部全體員工一致請求公司給予加薪待遇。具體加薪幅度和人員名單詳見附件。

二、申請原因：

1.激勵員工：給員工加薪是一種有效的激勵方式，能夠激發(fā)員工的工作積極性，提高工作效率，從而推動公司的整體發(fā)展。

2.留住人才：在當前激烈的市場競爭中，公司需要優(yōu)秀人才的支持。給予員工合理的加薪待遇，有助于留住關鍵崗位上的關鍵人才，防止人才流失。

3.調整收入分配：隨著我國經濟的快速發(fā)展，物價水平和消費水平逐年提高。給予員工加薪，有利于調整收入分配，使員工的收入水平與生活水平相匹配。

4.提升公司形象：公司給予員工加薪，體現(xiàn)了公司對員工的關愛和尊重，有助于提升公司在員工心中的形象，增強員工的歸屬感。

三、決心和要求：

1.我們將以更加飽滿的熱情投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

2.我們將嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不斷提高自身素質，為公司創(chuàng)造更多價值。

3.我們期待公司能夠給予這次加薪待遇，以調動員工的工作積極性，提高整體工作效率。

四、結尾：

在此，我代表我部全體員工，向您表示衷心的感謝。請您審慎考慮我們的申請，給予批準。我們相信，在您的領導下，公司必將取得更加輝煌的業(yè)績。

此致敬禮！

申請人：（簽名）

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：李明

職位：營銷部主管

部門：營銷部

入職時間：2010年1月

聯(lián)系電話：138xxxx5678

電子郵箱：liming@公司域名

二．申請事項

申請事項：申請給下屬員工加薪

三.事實與理由

自入職以來，我一直在公司營銷部工作，親眼見證了公司的發(fā)展和壯大。在此期間，我部全體員工努力工作，積極進取，為公司創(chuàng)造了顯著的業(yè)績。然而，隨著物價水平的不斷提高，員工的生活壓力也在逐漸加大。為了激勵員工的工作積極性，提高工作效率，減輕員工的生活負擔，我部全體員工一致請求公司給予加薪待遇。

1.激勵員工：給員工加薪是一種有效的激勵方式，能夠激發(fā)員工的工作積極性，提高工作效率，從而推動公司的整體發(fā)展。

2.留住人才：在當前激烈的市場競爭中，公司需要優(yōu)秀人才的支持。給予員工合理的加薪待遇，有助于留住關鍵崗位上的關鍵人才，防止人才流失。

3.調整收入分配：隨著我國經濟的快速發(fā)展，物價水平和消費水平逐年提高。給予員工加薪，有利于調整收入分配，使員工的收入水平與生活水平相匹配。

4.提升公司形象：公司給予員工加薪，體現(xiàn)了公司對員工的關愛和尊重，有助于提升公司在員工心中的形象，增強員工的歸屬感。

四.落款

申請人：（簽名）李明

聯(lián)系電話：138xxxx5678

電子郵箱：liming@公司域名

年月日

申請書三：

尊敬的分公司領導：

一.申請事項與理由：

申請事項：申請給下屬員工加薪

理由：

1.激勵員工：給員工加薪是一種有效的激勵方式，能夠激發(fā)員工的工作積極性，提高工作效率，從而推動公司的整體發(fā)展。

2.留住人才：在當前激烈的市場競爭中，公司需要優(yōu)秀人才的支持。給予員工合理的加薪待遇，有助于留住關鍵崗位上的關鍵人才，防止人才流失。

3.調整收入分配：隨著我國經濟的快速發(fā)展，物價水平和消費水平逐年提高。給予員工加薪，有利于調整收入分配，使員工的收入水平與生活水平相匹配。

4.提升公司形象：公司給予員工加薪，體現(xiàn)了公司對員工的關愛和尊重，有助于提