貴州省農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本

貴州省農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________

聯(lián)系電話：_____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

性別：_________________________________

出生日期：_________年_________月_________日

身份證號(hào)碼：___________________________

戶籍地址：_____________________________

現(xiàn)住址：______________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_________________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方享有法定休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________________。甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方工資。乙方在試用期的工資為______________________。

甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

7.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

甲方違反勞動(dòng)合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：______________________________。

本合同未盡事宜，按照國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）