包裝店員工合同范本

包裝店員工合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事包裝業(yè)務(wù)，乙方愿意在甲方處從事包裝店員工工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的包裝店從事包裝工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，服從甲方的工作調(diào)度。

三、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。

五、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施的；

（3）未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的。

4.乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事包裝業(yè)務(wù)，乙方愿意在甲方處從事包裝店員工工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的包裝店從事包裝工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，服從甲方的工作調(diào)度。

3.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人事管理、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等人力資源服務(wù)。

三、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.丙方負(fù)責(zé)安排乙方的休息休假事宜。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.丙方負(fù)責(zé)代發(fā)乙方工資，并確保工資的及時(shí)、足額支付。

4.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)義務(wù)。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)不滿意時(shí)，有權(quán)要求丙方更換乙方。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方離職前，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。

3.乙方離職后，一年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

八、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供乙方的人事管理、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等人力資源服務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方的人事檔案、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等信息的真實(shí)、準(zhǔn)確。

3.丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)提供方，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，確保甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過本合同明確自身的權(quán)益和責(zé)任，加強(qiáng)對乙方的工作管理，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)濟(jì)效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事電子商務(wù)運(yùn)營，乙方希望加入甲方團(tuán)隊(duì)擔(dān)任客服專員，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和保障，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任客服專員，負(fù)責(zé)處理客戶咨詢、訂單跟進(jìn)、售后服務(wù)等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，服從甲方的工作調(diào)度。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括技能培訓(xùn)、職業(yè)晉升等。

三、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方的休息休假事宜。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行工資支付及社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

4.乙方享有績效獎(jiǎng)金，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。

五、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)義務(wù)。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和工作條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，包括但不限于休息權(quán)、隱私權(quán)等。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)的；

（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施的；

（3）未尊重乙方合法權(quán)益的。

2.甲方在合同期內(nèi)不得無正當(dāng)理由辭退乙方。

3.甲方在乙方離職后，一年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)雇傭與乙方有競爭關(guān)系的崗位。

八、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和保障，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)晉升等。

2.丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到維護(hù)，包括但不限于工作環(huán)境、薪酬福利等。

3.丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，