建筑工程施工勞務(wù)派遣協(xié)議書

建筑工程施工勞務(wù)派遣協(xié)議書合同編號：__________勞務(wù)派遣方（甲方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：用工方（乙方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞務(wù)派遣方（甲方）與用工方（乙方）在建筑工程施工勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，保證派遣人員的合法權(quán)益得到保障，促進建筑工程施工項目的順利進行。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方派遣至乙方建筑工程施工項目的所有勞務(wù)人員，涵蓋該項目施工過程中的各個工作環(huán)節(jié)，包括但不限于基礎(chǔ)工程、主體結(jié)構(gòu)工程、裝飾裝修工程等相關(guān)勞務(wù)作業(yè)。1.3協(xié)議依據(jù)的法律法規(guī)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。二、勞務(wù)派遣方（甲方）與用工方（乙方）信息2.1甲方基本信息甲方為依法成立的勞務(wù)派遣企業(yè)，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，可合法從事勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。甲方承諾遵守國家法律法規(guī)，按照本協(xié)議約定履行勞務(wù)派遣相關(guān)義務(wù)。2.2乙方基本信息乙方為從事建筑工程施工的企業(yè)，具備相應(yīng)的建筑工程施工資質(zhì)。乙方將按照本協(xié)議約定使用甲方派遣的勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)的用工管理責(zé)任。三、派遣人員及工作內(nèi)容3.1派遣人員數(shù)量及要求甲方根據(jù)乙方的需求派遣[X]名勞務(wù)人員至乙方建筑工程施工項目。派遣人員應(yīng)具備從事建筑工程施工相關(guān)工作的能力和經(jīng)驗，身體健康，符合國家規(guī)定的從業(yè)資格要求。乙方有權(quán)對派遣人員進行初步篩選，對于不符合要求的人員，甲方應(yīng)及時更換。3.2工作內(nèi)容與工作地點派遣人員的工作內(nèi)容主要包括但不限于建筑工程施工中的鋼筋綁扎、混凝土澆筑、模板安裝拆除等勞務(wù)作業(yè)。工作地點為乙方指定的建筑工程施工場地，位于[具體地址]。3.3工作時間與休息休假派遣人員的工作時間按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度或經(jīng)批準(zhǔn)的特殊工時制度。乙方應(yīng)保證派遣人員享有法定的休息休假權(quán)利，如每周至少休息一日，法定節(jié)假日正常休息等。因工程施工需要安排加班的，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、派遣期限4.1派遣開始日期派遣開始日期為[具體日期]，自該日起派遣人員正式到乙方工作場地開始工作。4.2派遣結(jié)束日期派遣結(jié)束日期為[具體日期]，屆時派遣人員在乙方的工作任務(wù)完成，甲方將根據(jù)協(xié)議安排派遣人員撤離工作場地。4.3派遣期限的延長與終止如因工程施工進度等原因需要延長派遣期限的，乙方應(yīng)提前[X]日通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議延長派遣期限。在派遣期限內(nèi)，若出現(xiàn)不可抗力、一方嚴(yán)重違約等情形，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。五、勞動報酬與福利待遇5.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定和市場行情確定，具體為：從事[具體工種1]的人員月工資為[X]元；從事[具體工種2]的人員月工資為[X]元等。工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同工種的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2工資支付方式與時間甲方負責(zé)派遣人員的工資支付。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行代發(fā)]，每月[具體日期]為工資支付日。乙方應(yīng)在每月[X]日前將派遣人員當(dāng)月的工資費用支付給甲方，甲方收到款項后及時足額發(fā)放工資給派遣人員。5.3福利待遇（包括但不限于社會保險、住房公積金等）甲方應(yīng)為派遣人員依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣人員提供住房公積金等福利待遇。派遣人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇，如勞動保護用品發(fā)放、防暑降溫費、取暖費等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為派遣人員提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、防護手套等。在施工現(xiàn)場設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志，對派遣人員進行安全培訓(xùn)和教育，保證派遣人員了解施工現(xiàn)場的安全風(fēng)險和防范措施。乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等條件。對于存在職業(yè)危害的作業(yè)，乙方應(yīng)采取有效的防護措施，如粉塵防護、噪聲防護等，定期對派遣人員進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。6.2甲方的協(xié)助義務(wù)甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方對派遣人員進行安全培訓(xùn)和教育，提供派遣人員的基本健康信息等資料。當(dāng)派遣人員在工作中發(fā)生工傷或職業(yè)病時，甲方應(yīng)配合乙方進行處理，協(xié)助派遣人員申請工傷認定和享受工傷保險待遇。七、派遣人員的管理7.1派遣人員的錄用與退回甲方負責(zé)派遣人員的錄用工作，應(yīng)按照本協(xié)議的要求和乙方的需求進行人員招聘。乙方有權(quán)對派遣人員進行試用，試用期為[X]日。在試用期內(nèi)，若發(fā)覺派遣人員不符合工作要求，乙方可將人員退回甲方。在派遣期限內(nèi)，若派遣人員違反乙方的規(guī)章制度或發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，乙方也可將其退回甲方，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本企業(yè)規(guī)定進行處理。7.2派遣人員的日常管理乙方負責(zé)派遣人員的日常管理工作，包括工作安排、考勤管理、工作紀(jì)律管理等。乙方應(yīng)按照本企業(yè)的規(guī)章制度對派遣人員進行管理，派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)定期將派遣人員的考勤情況、工作表現(xiàn)等信息反饋給甲方。7.3派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的崗位培訓(xùn)，提高派遣人員的工作技能和業(yè)務(wù)水平。甲方也可根據(jù)派遣人員的需求和自身資源，為派遣人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)。派遣人員在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的培訓(xùn)和發(fā)展機會。八、費用結(jié)算與支付8.1費用構(gòu)成乙方應(yīng)向甲方支付的費用包括派遣人員的工資、社會保險費用、住房公積金費用、管理服務(wù)費用等。其中，管理服務(wù)費用按照派遣人員工資總額的[X]%計算，用于甲方提供的勞務(wù)派遣管理服務(wù)，包括人員招聘、培訓(xùn)、管理等方面的費用。8.2結(jié)算方式與周期費用結(jié)算周期為每月一次。乙方應(yīng)在每月[X]日前，將上月的費用清單發(fā)送給甲方進行核對。雙方核對無誤后，乙方應(yīng)在每月[X]日前將費用支付至甲方指定的銀行賬戶。8.3發(fā)票開具甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后[X]個工作日內(nèi)，向乙方開具合法有效的發(fā)票。發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與費用清單一致，包括派遣人員工資、社會保險費用、住房公積金費用、管理服務(wù)費用等明細項目。九、協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議變更的條件與程序本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的補充協(xié)議。變更的條件包括但不限于法律法規(guī)的變更、工程施工項目的調(diào)整、派遣人員數(shù)量或工作內(nèi)容的變化等。協(xié)議變更時，雙方應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效時間等事項。9.2協(xié)議解除的條件與程序在以下情況下，一方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（2）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。協(xié)議解除時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，處理好派遣人員的安置、費用結(jié)算等相關(guān)事宜。9.3協(xié)議終止的條件與程序本協(xié)議在派遣期限屆滿時自然終止。若雙方協(xié)商一致提前終止協(xié)議，或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的協(xié)議終止情形時，本協(xié)議也將終止。協(xié)議終止時，雙方應(yīng)進行全面的結(jié)算，包括派遣人員的工資、社會保險費用、住房公積金費用、管理服務(wù)費用等的結(jié)算，同時做好派遣人員的交接工作。十、違約責(zé)任與爭議解決10.1雙方的違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定派遣合格的派遣人員，或未按時足額支付派遣人員工資等費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。若乙方未按照本協(xié)議的約定使用派遣人員，或未按時足額支付費用給甲方，也應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。10.2爭議解決方式（包括仲裁或訴訟等）本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十一、附則11.1協(xié)議的補充與附件本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議的附件包括但不限于派遣人員名單、工資清單、費用清單等，附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2協(xié)議的生效與份數(shù)本協(xié)議自