2025年醫(yī)院院長錄用合同

2025年醫(yī)院院長錄用合同甲方（用人單位）：____市____醫(yī)院乙方（錄用人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方醫(yī)院院長一職，達成如下合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、職位與職責1.乙方擔任甲方醫(yī)院院長，負責醫(yī)院的全面工作。2.乙方應認真履行醫(yī)院院長的職責，維護甲方的合法權益，確保醫(yī)院穩(wěn)定、高效、健康發(fā)展。3.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，確保醫(yī)院正常運營。4.乙方應積極參與醫(yī)院的改革與發(fā)展，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障患者安全，提升醫(yī)院品牌。5.乙方應履行甲方規(guī)定的其他職責。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為年薪制，年薪為人民幣____元（稅前），每年____月____日前支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。4.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、績效考核1.乙方的工作績效考核標準和要求按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作績效考核結果作為其薪酬待遇、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。3.乙方應積極配合甲方進行績效考核，如實提供相關資料和信息。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部信息等予以保密。2.乙方不得利用甲方的秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前____個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。3.甲方未按照本合同約定支付工資、福利等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣____元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方