2025年人力資源經(jīng)理聘用協(xié)議書

2025年人力資源經(jīng)理聘用協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“人力資源經(jīng)理”）：鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的公司，為提高公司管理水平，優(yōu)化人力資源配置，現(xiàn)決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司人力資源經(jīng)理，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自乙方正式到崗之日起計(jì)算。2.聘用期滿后，雙方如愿意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。二、工作職責(zé)1.乙方作為公司人力資源經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，主要包括：（1）制定和完善公司人力資源管理制度，確保公司人力資源管理的規(guī)范化和科學(xué)化；（2）組織實(shí)施公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等各項(xiàng)工作；（3）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)解決員工糾紛，維護(hù)公司穩(wěn)定；（4）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供人力資源支持。2.乙方應(yīng)按照公司要求，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____市____區(qū)____路____號(hào)。四、薪酬待遇1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期____個(gè)月。2.試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，甲方將調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.乙方薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)補(bǔ)貼等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方在公司工作期間，享有公司提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于：?jiǎn)T工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。六、保密義務(wù)1.乙方在簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止或解除后，對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中獲得的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。2.乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司形象。八、解除和終止協(xié)議1.任何一方違反本協(xié)議的約定，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方在試用期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。4.聘用期滿后，雙方如未續(xù)簽新的聘用協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議的修改、