停薪留職期間員工權(quán)益保護(hù)合同模板（2025版）

停薪留職期間員工權(quán)益保護(hù)合同模板（2025版）甲方（停薪留職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工基本情況1.員工信息乙方姓名：______乙方身份證號(hào)碼：______乙方入職日期：______乙方崗位：______乙方合同期限：______2.停薪留職原因乙方因______原因申請(qǐng)停薪留職。二、停薪留職期間權(quán)益1.工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方將保留乙方的基本工資，具體金額為______元/月。乙方停薪留職期間，享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假的待遇。乙方停薪留職期間，享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納權(quán)利。2.職業(yè)發(fā)展甲方將支持乙方在停薪留職期間進(jìn)行職業(yè)技能提升和職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的幫助。三、停薪留職期間責(zé)任1.保密義務(wù)乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.重新上崗乙方在停薪留職期滿后，如有意愿重新上崗，甲方將優(yōu)先考慮乙方的工作請(qǐng)求。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同履行期間，如遇特殊情況，可提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。乙方在停薪留職期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿后，如無特殊情況，合同自動(dòng)終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方在停薪留職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守停薪留職的相關(guān)規(guī)定。有權(quán)在乙方違反停薪留職規(guī)定時(shí)，根據(jù)規(guī)定采取相應(yīng)的管理措施。義務(wù)：為乙方提供必要的幫助和指導(dǎo)，協(xié)助其完成停薪留職期間的各項(xiàng)工作。在停薪留職期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司情況，決定是否恢復(fù)其原有職位和待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方在停薪留職期間為其提供必要的工作條件和資源。有權(quán)在停薪留職期間獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。義務(wù)：在停薪留職期間，遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。不得泄露公司機(jī)密，不得從事任何損害公司利益的行為。六、工作評(píng)估與反饋1.工作評(píng)估甲方將對(duì)乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方恢復(fù)工作待遇的重要依據(jù)。2.反饋與溝通乙方有權(quán)就評(píng)估結(jié)果與甲方進(jìn)行溝通，甲方應(yīng)及時(shí)給予反饋，并根據(jù)反饋調(diào)整工作安排。七、合同變更與終止1.合同變更合同簽訂后，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.合同終止員工在停薪留職期間，如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止合同。合同期滿后，如無特殊情況，合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議時(shí)效任何一方提出爭(zhēng)議，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)爭(zhēng)議之日起______個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方，否則喪失爭(zhēng)議提起權(quán)。九、合同的變更與解除1.變更本合同在停薪留職期間，任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的有效補(bǔ)充，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除合同中約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。若一方在停薪留職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，包括變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在停薪留職期間知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃、客戶信息以及其他機(jī)密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至停薪留職期滿后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至停薪留職期滿后雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____