二零二五年度江蘇公司員工加班審批流程勞動(dòng)合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度江蘇公司員工加班審批流程勞動(dòng)合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：江蘇公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班審批流程描述1.加班申請(qǐng)乙方員工需在加班前向其直接上級(jí)提交加班申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容包括加班時(shí)間、加班原因、預(yù)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)等。2.上級(jí)審批直接上級(jí)應(yīng)在接到加班申請(qǐng)后______小時(shí)內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行審批，并在系統(tǒng)中進(jìn)行記錄。3.人力資源部備案經(jīng)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)需由直接上級(jí)提交至人力資源部備案，人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核加班情況。二、勞動(dòng)合同條款1.勞動(dòng)合同簽訂甲方與乙方應(yīng)在雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)_____年。2.工作時(shí)間與加班乙方員工的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每周為_(kāi)_____小時(shí)，加班需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并經(jīng)甲方同意。3.工資與福利乙方員工的工資及福利待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。三、加班審批流程執(zhí)行1.加班記錄乙方員工需在加班后及時(shí)填寫(xiě)加班記錄，包括加班時(shí)間、工作內(nèi)容等，并由直接上級(jí)審核簽字。2.加班統(tǒng)計(jì)人力資源部每月對(duì)乙方員工的加班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并向甲方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3.加班費(fèi)用結(jié)算加班費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。四、合同變更與終止1.合同變更任何一方在合同執(zhí)行過(guò)程中如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。2.合同終止任何一方在合同期內(nèi)如需終止合同，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方加班申請(qǐng)進(jìn)行審批，有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整加班安排。有權(quán)要求乙方提供加班記錄，以備查驗(yàn)。義務(wù)：為乙方提供合理的加班條件和必要的休息時(shí)間。按照國(guó)家規(guī)定和公司政策支付加班工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要申請(qǐng)加班，并有權(quán)獲得加班工資。有權(quán)對(duì)加班審批流程的公正性提出質(zhì)疑。義務(wù)：嚴(yán)格按照加班審批流程提交加班申請(qǐng)。按時(shí)完成工作任務(wù)，確保加班工作的質(zhì)量和效率。六、加班時(shí)間與記錄1.加班時(shí)間乙方加班時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行，不得超過(guò)法定加班時(shí)間限制。2.加班記錄乙方應(yīng)準(zhǔn)確記錄加班時(shí)間，包括加班開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間、工作內(nèi)容等。七、加班工資計(jì)算與支付1.加班工資計(jì)算乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定和公司政策計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部門(mén)制定。2.加班工資支付甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日支付乙方當(dāng)月加班工資。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反加班審批流程的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行加班審批流程義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決加班審批流程的履行問(wèn)題，如變更流程內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方加班審批流程、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于加班記錄、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__