工廠派遣勞務(wù)合同

工廠派遣勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]聯(lián)系方式：[派遣單位聯(lián)系方式]乙方（用工單位）：名稱：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]聯(lián)系方式：[用工單位聯(lián)系方式]一、合同雙方1.1派遣單位甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的勞務(wù)派遣單位，具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力，有權(quán)與乙方簽訂本派遣勞務(wù)合同，并按照合同約定向乙方派遣勞務(wù)人員。1.2用工單位乙方為合法設(shè)立并從事[具體業(yè)務(wù)范圍]的用人單位，因自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方申請派遣勞務(wù)人員，以滿足其用工需求。二、派遣崗位和人員2.1派遣崗位甲方根據(jù)乙方的用工需求，派遣符合乙方崗位要求的勞務(wù)人員到乙方指定的工作崗位工作。派遣崗位包括但不限于[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]等。2.2派遣人員數(shù)量及條件甲方按照乙方的要求，派遣相應(yīng)數(shù)量的勞務(wù)人員到乙方工作。派遣人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技能和身體條件，能夠勝任乙方安排的工作任務(wù)。具體的派遣人員條件由乙方在招聘時提出，并經(jīng)甲方審核同意。三、合同期限3.1固定期限本合同的固定期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。3.2無固定期限符合下列條件之一的，本合同為無固定期限合同：（一）乙方連續(xù)用工滿十年的；（二）甲方連續(xù)派遣勞務(wù)人員到乙方工作滿十年，且乙方繼續(xù)使用勞務(wù)人員的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限合同，且乙方無《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，任務(wù)完成后，本合同即終止。四、工作內(nèi)容和工作地點4.1工作內(nèi)容甲方派遣的勞務(wù)人員在乙方指定的工作崗位上，從事[具體工作內(nèi)容]等工作。勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。4.2工作地點勞務(wù)人員的工作地點為[具體工作地點]，乙方應(yīng)保證工作地點的安全、衛(wèi)生和符合勞動保護要求。五、工作時間和休息休假5.1工作時間勞務(wù)人員的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每天[工作時長]小時，每周[工作天數(shù)]天。乙方應(yīng)依法保障勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利，安排勞務(wù)人員享受法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假。5.2休息休假勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的規(guī)章制度，為勞務(wù)人員安排休息休假，并支付相應(yīng)的工資待遇。六、勞動報酬6.1工資標準及支付方式勞務(wù)人員的工資標準由甲方根據(jù)乙方的要求和市場行情確定，并在本合同中明確。工資支付方式為每月[支付日期]以貨幣形式支付給勞務(wù)人員。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時足額支付勞務(wù)人員的工資。6.2加班工資勞務(wù)人員在法定節(jié)假日、休息日加班的，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的規(guī)章制度，支付相應(yīng)的加班工資。加班工資的計算標準為：法定節(jié)假日加班工資為平時工資的三倍；休息日加班工資為平時工資的兩倍。6.3獎金及福利待遇乙方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照乙方的規(guī)章制度，給予勞務(wù)人員相應(yīng)的獎金和福利待遇。勞務(wù)人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇，但不包括社會保險和住房公積金等法定福利。七、社會保險和福利待遇7.1社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的要求，為勞務(wù)人員辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費用。勞務(wù)人員享有與乙方正式員工同等的社會保險待遇。7.2福利待遇乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的規(guī)章制度，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。福利待遇包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、體檢等。勞務(wù)人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇，但不包括社會保險和住房公積金等法定福利。八、合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)提前[協(xié)商解除提前通知期限]通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2用工單位解除乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（一）未按照本合同約定支付勞務(wù)人員工資的；（二）未按照本合同約定為勞務(wù)人員繳納社會保險費用的；（三）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞務(wù)人員勞動的；（四）違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞務(wù)人員人身安全的；（五）被依法追究刑事責任的；（六）乙方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞務(wù)人員合法權(quán)益的。8.3派遣單位解除甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（一）未按照本合同約定派遣勞務(wù)人員的；（二）派遣的勞務(wù)人員不符合乙方崗位要求，經(jīng)乙方通知后仍未改正的；（三）派遣的勞務(wù)人員嚴重違反乙方規(guī)章制度的；（四）派遣的勞務(wù)人員被依法追究刑事責任的；（五）甲方喪失從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)或能力的。8.4終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）勞務(wù)人員達到法定退休年齡的；（三）勞務(wù)人員死亡或者被宣告死亡的；（四）乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制9.1保密義務(wù)雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向第三方披露或使用。未經(jīng)對方書面同意，一方不得將保密信息用于與本合同無關(guān)的用途。9.2競業(yè)限制勞務(wù)人員在本合同期限內(nèi)及解除或終止本合同后的一定期限內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限、范圍和補償?shù)仁马椨呻p方另行約定。十、違約責任10.1雙方違約情形及責任雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他事項11.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效及份數(shù)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3通知與送達雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本合同所列明的通訊地址、傳真號碼、郵件地址或者以本合同約定的其他方式送達；一方如果變更通訊地址、傳真號碼、郵件地址或者約定的其他方式的，應(yīng)在變更之日起[變更通知期限]內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，對方按照本合同所列明的通訊地址、傳真號碼、郵件地址或者約定的其他方式送達的，視為已經(jīng)送達。11.4法律適用及爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄