2025年北京物業(yè)管理公司經(jīng)理任期考核激勵合同

2025年北京物業(yè)管理公司經(jīng)理任期考核激勵合同甲方（考核方）：甲方名稱：北京物業(yè)管理公司甲方地址：北京市區(qū)街道號甲方聯(lián)系方式：01088888888法定代表人（如有）：乙方（被考核方）：乙方名稱：乙方地址：北京市區(qū)街道號乙方聯(lián)系方式：01099999999法定代表人（如有）：一、考核內容與標準1.考核內容考核內容主要包括：工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作、項目管理、服務質量等方面。2.考核標準工作態(tài)度：認真負責，積極主動，遵守公司規(guī)章制度。業(yè)務能力：具備扎實的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成工作任務。項目管理：能夠有效管理項目進度，確保項目按時、按質完成。服務質量：提供優(yōu)質服務，滿足客戶需求，提升客戶滿意度。二、考核周期與方式1.考核周期本合同考核周期為一年。2.考核方式考核采取定量考核與定性考核相結合的方式。定量考核：根據(jù)工作完成情況、項目成果等指標進行量化評分。定性考核：根據(jù)工作表現(xiàn)、團隊評價等指標進行綜合評價。三、考核結果與激勵措施1.考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.激勵措施優(yōu)秀等級：給予一定比例的績效獎金和晉升機會。良好等級：給予一定比例的績效獎金。合格等級：根據(jù)實際情況給予相應指導和建議。不合格等級：根據(jù)情況給予培訓或調整工作崗位。四、合同終止與續(xù)簽1.合同終止在考核周期內，若乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或考核結果不合格，甲方有權終止合同。2.合同續(xù)簽考核周期屆滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行定期和不定期的考核，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權提出改進意見或采取相應措施。有權根據(jù)考核結果對乙方進行激勵或處罰。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，幫助其提升工作能力。在合同規(guī)定的時間內支付乙方考核激勵款項。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定進行考核，并對考核結果提出異議。有權根據(jù)考核結果獲得相應的激勵。義務：按照甲方的要求完成各項工作任務。積極配合甲方的考核工作。六、考核程序與結果反饋1.考核程序考核程序包括：制定考核標準、實施考核、匯總考核結果、反饋考核結果等環(huán)節(jié)。2.結果反饋甲方應在考核結束后______個工作日內（具體時長）向乙方反饋考核結果，并說明考核依據(jù)和標準。七、激勵款項支付方式與期限1.激勵款項根據(jù)考核結果，甲方應向乙方支付相應的激勵款項。2.支付方式激勵款項的支付方式為現(xiàn)金支付。3.支付期限激勵款項應在考核結果確定后的______個工作日內（具體時長）支付給乙方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付激勵款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延考核或反饋結果，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。如乙方提供的考核信息不真實，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反考核激勵規(guī)定的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方考核激勵方案、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于考核標準、激勵款項等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方任期考核激勵方案實施完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__