二零二五年度北京銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同員工關(guān)懷及福利待遇

二零二五年度北京銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同員工關(guān)懷及福利待遇甲方（采購方）：甲方名稱：北京科技甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：010xxxxxxxx法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：北京YY科技乙方地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：010xxxxxxxx法定代表人（如有）：一、員工關(guān)懷及福利待遇描述1.員工關(guān)懷甲方將為乙方提供全面的員工關(guān)懷計(jì)劃，包括但不限于：定期組織員工體檢，保障員工身體健康。提供年度旅游活動(dòng)，增進(jìn)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力。開展員工生日慶?；顒?dòng)，表達(dá)甲方對(duì)員工的關(guān)愛。設(shè)立員工關(guān)愛基金，用于幫助有特殊困難的員工。2.福利待遇基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和績(jī)效，確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。年假：根據(jù)乙方的工作年限，享有相應(yīng)的年休假。帶薪休假：根據(jù)乙方的工作情況，享有帶薪休假。員工培訓(xùn)：提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力乙方職業(yè)成長(zhǎng)。二、合同期限1.合同期限：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽：在合同到期前______個(gè)月，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。三、工作內(nèi)容與職責(zé)負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的市場(chǎng)拓展和客戶維護(hù)。完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和銷售情況。參與公司組織的各類銷售活動(dòng)。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和銷售技巧。具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。四、薪資與績(jī)效1.薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。2.績(jī)效考核：甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)完成情況，進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。3.薪資調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司發(fā)展情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。五、員工關(guān)懷及福利待遇權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)監(jiān)督乙方履行員工關(guān)懷及福利待遇的執(zhí)行情況。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整員工關(guān)懷及福利待遇政策。義務(wù)：確保乙方享有合同約定的員工關(guān)懷及福利待遇。定期評(píng)估員工關(guān)懷及福利待遇的效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有合同約定的員工關(guān)懷及福利待遇。有權(quán)就員工關(guān)懷及福利待遇提出建議和意見。義務(wù)：遵守公司制定的員工關(guān)懷及福利待遇相關(guān)規(guī)章制度。積極參與公司組織的員工關(guān)懷活動(dòng)。六、員工關(guān)懷及福利待遇的檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)員工關(guān)懷及福利待遇的落實(shí)情況。甲方應(yīng)每季度對(duì)乙方提供的員工關(guān)懷及福利待遇進(jìn)行評(píng)估。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的員工關(guān)懷及福利待遇內(nèi)容以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)員工關(guān)懷及福利待遇不符合合同要求，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.員工關(guān)懷及福利待遇款（如有）根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和員工關(guān)懷及福利待遇的實(shí)際支出，甲方支付相應(yīng)比例的員工關(guān)懷及福利待遇款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在合同期限結(jié)束后，甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付員工關(guān)懷及福利待遇款，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故削減或拒絕履行員工關(guān)懷及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供員工關(guān)懷及福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工關(guān)懷及福利待遇不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)提供符合要求的員工關(guān)懷及福利待遇，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因員工關(guān)懷及福利待遇問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、員工關(guān)懷及福利待遇的變更與解除1.變更本合同任何關(guān)于員工關(guān)懷及福利待遇的變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反員工關(guān)懷及福利待遇的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行員工關(guān)懷及福利待遇義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方員工關(guān)懷及福利待遇信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工福利政策、薪酬結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。