2025年企業(yè)研發(fā)部門(mén)員工聘用協(xié)議模板

2025年企業(yè)研發(fā)部門(mén)員工聘用協(xié)議模板甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：鑒于甲方為一家專(zhuān)注于____行業(yè)的科技創(chuàng)新企業(yè)，乙方具備研發(fā)部門(mén)所需的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方研發(fā)部門(mén)相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用合同期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)月簽訂新的聘用協(xié)議。二、工作職責(zé)與要求1.乙方在研發(fā)部門(mén)擔(dān)任____崗位，主要負(fù)責(zé)____方面的工作。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從公司管理，保守公司商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)具備以下技能和素質(zhì)：（1）具備____相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）熟練掌握____等相關(guān)技能；（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。三、薪資待遇1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整至____元/月。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方享有公司提供的____等福利。四、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.甲方為乙方繳納____社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方繳納____住房公積金。五、勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行