2025年前員工非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議范例

2025年前員工非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議范例非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議范例一、定義與背景1.本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由____年____月____日簽訂，由甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）共同簽訂并生效。2.甲方是一家在____行業(yè)具有領(lǐng)先地位的公司，乙方是甲方在____職位的員工。3.鑒于乙方在甲方任職期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保甲方商業(yè)秘密不被泄露，同時(shí)避免乙方在離職后對(duì)甲方造成不利影響，雙方自愿簽訂本協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.非競(jìng)爭(zhēng)條款（1）乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的行業(yè)中，以任何形式參與或從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。（2）乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合公開(kāi)傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)策略等敏感信息。2.保密條款（1）乙方同意，在離職后持續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)策略等敏感信息，并不得向任何第三方泄露或透露。（2）乙方同意，在離職后，不得采取任何措施損害甲方的商業(yè)利益，包括但不限于搶奪甲方客戶、破壞甲方聲譽(yù)等。3.適用范圍本協(xié)議適用于甲方所有在職員工，以及因離職可能對(duì)甲方造成不利影響的員工。三、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方同意，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方履行本協(xié)議，并承擔(dān)違約責(zé)任。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議簽訂后，若相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容不符合法律法規(guī)的要求，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.本協(xié)議的解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄