2025年保密部門員工離崗協(xié)議

2025年保密部門員工離崗協(xié)議甲方：____公司乙方：____員工鑒于乙方因個(gè)人原因，將于____年____月____日離崗，為確保公司機(jī)密信息的安全，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下離崗協(xié)議：一、協(xié)議主體甲方為____公司，乙方為____員工。雙方均為具有完全民事行為能力的主體。二、離崗時(shí)間乙方離崗時(shí)間為____年____月____日。三、保密義務(wù)1.乙方在任職期間，已接觸和掌握甲方大量的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開信息。2.乙方在離崗后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者組織擔(dān)任相同或相似的職務(wù)，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離崗后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者組織擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。2.甲方在乙方離崗后，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為乙方離職前一個(gè)月工資的____%。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方違約期間所獲得的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總和。五、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離崗前辦理完畢以下手續(xù)：（1）歸還甲方提供的辦公設(shè)備、文件、資料等物品；（2）辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響；（3）與甲方簽訂本離崗協(xié)議。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢上述手續(xù)后，向乙方支付離職待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：____員工簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方已充分閱讀、理