風(fēng)險(xiǎn)防控與合同管理制度

風(fēng)險(xiǎn)防控與合同管理制度為了規(guī)范企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，保護(hù)企業(yè)利益，提高風(fēng)險(xiǎn)防控和合同管理水平，特訂立本制度。第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控和合同管理工作，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全和合法性。本制度的訂立依據(jù)包含企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度以及公司章程等。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防控和合同管理工作。第三條定義風(fēng)險(xiǎn)：指潛在可能造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受損的不確定或意外事件。風(fēng)險(xiǎn)防控：指對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的猜測(cè)、評(píng)估、掌控和應(yīng)對(duì)的活動(dòng)。合同：指企業(yè)與其他組織或個(gè)人之間訂立的商定、協(xié)議或合同文件。合同管理：指對(duì)企業(yè)簽訂的合同進(jìn)行管理、執(zhí)行和監(jiān)督的活動(dòng)。第二章風(fēng)險(xiǎn)防掌控度第四條風(fēng)險(xiǎn)管理流程風(fēng)險(xiǎn)猜測(cè)和評(píng)估：企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)猜測(cè)和評(píng)估的機(jī)制，定期對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和猜測(cè)，包含但不限于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)等。風(fēng)險(xiǎn)掌控措施：企業(yè)應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)掌控措施，采取合理的風(fēng)險(xiǎn)防控方式，包含但不限于設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、訂立風(fēng)險(xiǎn)防控策略等。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和處理：企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和處理的機(jī)制，及時(shí)采取措施處理已發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件，降低損失和影響。第五條風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作負(fù)總責(zé)，確保風(fēng)險(xiǎn)防掌控度的實(shí)施和有效運(yùn)行。風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)具體的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，包含但不限于風(fēng)險(xiǎn)猜測(cè)和評(píng)估、訂立風(fēng)險(xiǎn)掌控措施、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和處理等。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)搭配風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理工作，及時(shí)報(bào)告和處理相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)事件。第六條風(fēng)險(xiǎn)信息報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)應(yīng)定期向企業(yè)管理負(fù)責(zé)人匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)信息，包含但不限于風(fēng)險(xiǎn)猜測(cè)和評(píng)估結(jié)果、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和處理進(jìn)展等情況。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)報(bào)告本部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)情況，包含但不限于風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生情況、已采取的應(yīng)對(duì)措施等。第七條風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，提高員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和本領(lǐng)。風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略等。第三章合同管理制度第八條合同簽訂企業(yè)應(yīng)建立健全合同簽訂程序，明確合同簽訂的程序和責(zé)任。合同簽訂應(yīng)經(jīng)過(guò)合同管理部門(mén)審核，并由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第九條合同管理合同管理部門(mén)應(yīng)對(duì)企業(yè)簽訂的合同進(jìn)行管理，包含但不限于合同備案、合同執(zhí)行、合同歸檔等。合同管理部門(mén)應(yīng)建立合同檔案，妥當(dāng)保管合同文件和相關(guān)資料。第十條合同履行監(jiān)督合同執(zhí)行部門(mén)應(yīng)對(duì)企業(yè)與合同相關(guān)方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的有效執(zhí)行。合同執(zhí)行部門(mén)應(yīng)定期向合同管理部門(mén)報(bào)告合同履約情況。第十一條合同風(fēng)險(xiǎn)防控合同管理部門(mén)應(yīng)對(duì)合同風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和防控，警惕可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取措施防備和化解風(fēng)險(xiǎn)。合同管理部門(mén)應(yīng)建立合同風(fēng)險(xiǎn)管理制度，包含但不限于合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法、合同風(fēng)險(xiǎn)備案等。第四章法律責(zé)任第十二條違反制度處理方法對(duì)違反本制度的行為，企業(yè)將采取相應(yīng)的處理方法，包含但不限于批判教育、責(zé)令改正、暫時(shí)停止職務(wù)、解除勞動(dòng)合同等措施。第十三條法律責(zé)任對(duì)于嚴(yán)重違反相關(guān)法律法規(guī)的行為，企業(yè)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋?zhuān)缧栊薷幕蛟鲅a(bǔ)，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。第十五條生效日期本制度自批準(zhǔn)之日起生效，并正式發(fā)布實(shí)施。以上規(guī)章制度為本企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控與合同管理制度，為了確保企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，全部員工必需遵守并執(zhí)行該制度的各項(xiàng)規(guī)定。任