二零二五年度北京銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及績效考核

二零二五年度北京銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及績效考核甲方（企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（銷售經(jīng)理）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)1.銷售目標(biāo)乙方在2025年度內(nèi)，應(yīng)完成銷售額達(dá)到______元的目標(biāo)。2.市場占有率乙方應(yīng)努力提升公司產(chǎn)品在北京市場的占有率，力爭達(dá)到______%。3.新客戶開發(fā)乙方應(yīng)在本年度內(nèi)成功開發(fā)______個(gè)新客戶，拓展銷售渠道。二、績效考核指標(biāo)1.銷售業(yè)績乙方每月銷售業(yè)績完成情況將作為主要考核指標(biāo)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：銷售額完成率：每月銷售額完成率應(yīng)達(dá)到______%。銷售目標(biāo)達(dá)成率：全年銷售額達(dá)成率應(yīng)達(dá)到______%。2.市場拓展乙方在市場拓展方面的考核指標(biāo)包括：新客戶開發(fā)數(shù)量：每月新客戶開發(fā)數(shù)量應(yīng)達(dá)到______家。市場占有率提升：全年市場占有率提升率應(yīng)達(dá)到______%。3.團(tuán)隊(duì)管理乙方負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，考核指標(biāo)包括：團(tuán)隊(duì)士氣：團(tuán)隊(duì)士氣評分應(yīng)達(dá)到______分。團(tuán)隊(duì)業(yè)績：團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成率應(yīng)達(dá)到______%。三、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為______元/月，績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。2.獎(jiǎng)金制度乙方在完成年度銷售目標(biāo)的情況下，可獲得______%的年度獎(jiǎng)金。3.保險(xiǎn)福利乙方將享受五險(xiǎn)一金待遇，并根據(jù)公司規(guī)定享受年假、病假等福利。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期內(nèi)，任何一方違反合同約定，均可提前______個(gè)月書面通知對方終止合同。合同期滿，如雙方無異議，合同自動(dòng)續(xù)簽一年。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以完成工作目標(biāo)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的整體發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、績效考核1.績效考核方式乙方的績效考核將采用定量和定性相結(jié)合的方式，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.績效考核周期乙方的績效考核周期為一年，即2025年度。3.績效考核結(jié)果甲方將在績效考核結(jié)束后，向乙方提供書面績效考核結(jié)果，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。七、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成。2.績效工資乙方的績效工資將根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體比例由雙方另行約定。3.獎(jiǎng)金制度乙方在完成年度銷售目標(biāo)的情況下，可獲得一定比例的年度獎(jiǎng)金。八、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期內(nèi)，任何一方違反合同約定，均可提前______個(gè)月書面通知對方終止合同。合同期滿，如雙方無異議，合同自動(dòng)續(xù)簽一年。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽