2025年上市公司勞動合同書標準

2025年上市公司勞動合同書標準甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____股份有限公司乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同書。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任____職位，從事____工作。第三條乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任務。第四條乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或變更工作內(nèi)容。三、工作時間第五條乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。四、勞動報酬第七條乙方的工資待遇為每月人民幣____元，甲方應按月足額支付。第八條乙方在合同期內(nèi)的工資調(diào)整，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第九條甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。五、勞動保護第十條甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件和勞動保護用品。第十一條甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第十二條乙方在合同期內(nèi)發(fā)生傷亡事故，甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應的工傷待遇。六、勞動合同的解除和終止第十三條在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第十四條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的；3.甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競業(yè)限制第十六條乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第十七條乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。八、其他約定第十八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)