2025年人事人才網(wǎng)個人信息保密與合規(guī)協(xié)議

2025年人事人才網(wǎng)個人信息保密與合規(guī)協(xié)議一、協(xié)議背景為了加強____年人事人才網(wǎng)（以下簡稱“本網(wǎng)站”）個人信息保護，確保用戶個人信息的安全、合規(guī)使用，特制定本《____年人事人才網(wǎng)個人信息保密與合規(guī)協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在規(guī)范本網(wǎng)站用戶個人信息的收集、存儲、使用、分享及銷毀等行為，保障用戶權(quán)益，維護網(wǎng)絡(luò)秩序。二、個人信息保護原則1.合法、正當(dāng)、必要原則：本網(wǎng)站在收集、使用用戶個人信息時，遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定進行操作。2.最小化原則：本網(wǎng)站在收集用戶個人信息時，僅限于實現(xiàn)特定功能所必需的范圍內(nèi)，盡量減少收集的個人信息種類和數(shù)量。3.信息安全原則：本網(wǎng)站采取技術(shù)手段和管理措施，確保用戶個人信息的安全，防止信息泄露、損毀、丟失等風(fēng)險。4.用戶知情權(quán)原則：本網(wǎng)站在收集、使用用戶個人信息時，充分尊重用戶的知情權(quán)，及時告知用戶相關(guān)信息，并取得用戶同意。三、個人信息收集與使用1.個人信息收集范圍：本網(wǎng)站收集的用戶個人信息包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、手機號碼、郵箱地址、居住地址等。2.個人信息使用目的：本網(wǎng)站收集用戶個人信息主要用于以下目的：a.提供本網(wǎng)站的基本功能，如注冊、登錄、發(fā)布簡歷、求職等；b.為用戶提供個性化服務(wù)，如推薦職位、匹配人才等；c.改進本網(wǎng)站的產(chǎn)品和服務(wù)，提高用戶體驗；d.進行網(wǎng)絡(luò)安全保障和風(fēng)險控制。3.個人信息共享與披露：在以下情況下，本網(wǎng)站可能會與第三方共享或披露用戶個人信息：a.根據(jù)法律法規(guī)的要求；b.為了保護本網(wǎng)站的合法權(quán)益；c.為了保護用戶或其他第三方的合法權(quán)益；d.用戶同意或授權(quán)。四、個人信息保護措施1.技術(shù)手段：本網(wǎng)站采用先進的加密技術(shù)、防火墻等安全措施，保護用戶個人信息的安全。2.管理措施：本網(wǎng)站設(shè)立專門的信息安全部門，負責(zé)制定和執(zhí)行個人信息保護制度，定期進行內(nèi)部審計和風(fēng)險評估。3.員工培訓(xùn)：本網(wǎng)站對員工進行個人信息保護培訓(xùn)，確保員工在處理用戶個人信息時嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議。五、用戶權(quán)利與義務(wù)1.用戶權(quán)利：a.查詢、修改、刪除本網(wǎng)站收集的個人信息；b.撤回本協(xié)議的同意；c.對個人信息處理提出異議。2.用戶義務(wù)：a.提供真實、準確的個人信息；b.遵守本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)；c.不得利用本網(wǎng)站進行非法行為。六、違約責(zé)任1.本網(wǎng)站違反本協(xié)議，導(dǎo)致用戶個人信息泄露、損毀、丟失等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用戶違反本協(xié)議，導(dǎo)致個人信息泄露、損害他人合法權(quán)益等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本網(wǎng)站所在地的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議更新本網(wǎng)站有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的變化、業(yè)務(wù)發(fā)展需要等原因，對本協(xié)議進行修訂。修訂后的協(xié)議將在本網(wǎng)站上公布，用戶繼續(xù)使用本網(wǎng)站服務(wù)視為同意修訂