2025年勞動(dòng)合同解除策劃協(xié)議文本

2025年勞動(dòng)合同解除策劃協(xié)議文本甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的用人單位，注冊(cè)地址：____，聯(lián)系人：____，聯(lián)系電話：____。1.2乙方為甲方員工，身份證號(hào)碼：____，住址：____，聯(lián)系電話：____。二、勞動(dòng)合同解除事項(xiàng)2.1解除勞動(dòng)合同的原因：雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。2.2解除勞動(dòng)合同的時(shí)間：雙方協(xié)商確定于____年____月____日解除勞動(dòng)合同。2.3解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理如下手續(xù)：（1）辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于甲方交付給乙方的工作資料、工作記錄、辦公用品等；（2）辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）辦理離職手續(xù)，包括但不限于填寫(xiě)離職報(bào)告、辦理離職手續(xù)表等。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作年限不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在甲方工作年限滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的，向乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方在甲方工作年限滿(mǎn)一年不滿(mǎn)五年的，向乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）乙方在甲方工作年限滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十年的，向乙方支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（5）乙方在甲方工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，向乙方支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（6）乙方在甲方工作年限滿(mǎn)十五年以上的，每滿(mǎn)一年增加一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最高不超過(guò)十二個(gè)月工資。3.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起七日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)余額轉(zhuǎn)移至乙方指定的賬戶(hù)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的住房公積金賬戶(hù)余額支付給乙方。五、保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方與其簽訂的《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的約定。5.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等。六、其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充及解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。6.4本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附件1：乙方工作交