2025年高校教學與科研崗位聘任協(xié)議模板

2025年高校教學與科研崗位聘任協(xié)議模板甲方：____大學（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為依法設(shè)立的高等學校，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)人才、發(fā)展科學技術(shù)，乙方為具備相應(yīng)教學與科研能力的專業(yè)人才，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方擔任教學與科研崗位達成如下協(xié)議：一、聘任崗位及期限1.甲方同意聘任乙方為教學與科研崗位人員，具體崗位為：____（以下簡稱“聘任崗位”）。2.聘任期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作職責1.乙方在聘任期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，承擔以下工作職責：（1）完成甲方規(guī)定的教學任務(wù)，包括授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、組織考試等。（2）開展科研工作，積極參與科研項目，撰寫科研論文，提升學術(shù)水平。（3）參與甲方組織的學術(shù)交流、學術(shù)活動，推動學科建設(shè)。（4）協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作條件1.甲方為乙方提供以下工作條件：（1）提供必要的辦公場所、設(shè)施及設(shè)備。（2）為乙方提供科研啟動經(jīng)費、項目經(jīng)費等。（3）為乙方提供參加學術(shù)交流、培訓的機會。（4）為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。2.乙方應(yīng)合理使用甲方提供的工作條件，確保工作順利進行。四、薪酬待遇1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。2.乙方薪酬包括基本工資、績效工資、科研獎金等，具體數(shù)額根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻等因素確定。3.甲方為乙方辦理社會保險及公積金。五、合同解除與終止1.在聘任期限內(nèi)，如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.在聘任期限內(nèi)，如甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬的。（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作條件的。（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。3.本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在聘任期限內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。2.乙方在聘任期限內(nèi)，所取得的科研成果、知識產(chǎn)權(quán)等，歸甲方所有。3.乙方在聘任期限內(nèi)，應(yīng)尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、聘任崗位及期限甲方同意聘任乙方為教學與科研崗位人員，具體崗位為：____。聘任期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作職責乙方在聘任期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，承擔以下工作職責：1.完成甲方規(guī)定的教學任務(wù)，包括授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、組織考試等。2.開展科研工作，積極參與科研項目，撰寫科研論文，提升學術(shù)水平。3.參與甲方組織的學術(shù)交流、學術(shù)活動，推動學科建設(shè)。4.協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。5.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作條件甲方為乙方提供以下工作條件：1.提供必要的辦公場所、設(shè)施及設(shè)備。2.為乙方提供科研啟動經(jīng)費、項目經(jīng)費等。3.為乙方提供參加學術(shù)交流、培訓的機會。4.為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。5.乙方應(yīng)合理使用甲方提供的工作條件，確保工作順利進行。四、薪酬待遇1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。2.乙方薪酬包括基本工資、績效工資、科研獎金等，具體數(shù)額根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻等因素確定。3.甲方為乙方辦理社會保險及公積金。五、合同解除與終止1.在聘任期限內(nèi)，如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.在聘任期限內(nèi)，如甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬的。（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作條件的。（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。3.本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在聘任期限內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。2.乙方在聘任期限內(nèi)，所取得的科研成果、知識產(chǎn)權(quán)等，歸甲方所有。3.乙方在聘任期限內(nèi)，應(yīng)尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其