2025年會計師事務(wù)所合伙人股權(quán)激勵協(xié)議

2025年會計師事務(wù)所合伙人股權(quán)激勵協(xié)議甲方：____會計師事務(wù)所（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為一家依法設(shè)立的會計師事務(wù)所，乙方為甲方合伙人，為充分調(diào)動乙方的工作積極性，提高甲方整體競爭力，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方股權(quán)激勵事項達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵目的1.1甲乙雙方認(rèn)識到股權(quán)激勵對提升乙方工作積極性、穩(wěn)定核心團(tuán)隊具有重要意義，旨在通過股權(quán)激勵，使乙方與甲方形成利益共同體，共同推動甲方持續(xù)發(fā)展。二、股權(quán)激勵對象2.1本協(xié)議股權(quán)激勵對象為乙方，乙方須滿足以下條件：（1）乙方在甲方工作年限不少于____年；（2）乙方具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力；（3）乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，對甲方業(yè)務(wù)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)。三、股權(quán)激勵方案3.1股權(quán)激勵方式：甲方將向乙方贈送____%的股權(quán)，乙方無需支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。3.2股權(quán)激勵期限：本協(xié)議股權(quán)激勵期限為____年，自協(xié)議生效之日起計算。3.3股權(quán)激勵解鎖條件：（1）乙方在股權(quán)激勵期限內(nèi)，須繼續(xù)在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，且工作表現(xiàn)良好；（2）甲方在股權(quán)激勵期限內(nèi)，業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。3.4股權(quán)激勵解鎖比例：（1）股權(quán)激勵期限屆滿____年，乙方解鎖____%的股權(quán)；（2）股權(quán)激勵期限屆滿____年，乙方解鎖____%的股權(quán)；（3）股權(quán)激勵期限屆滿____年，乙方解鎖剩余的股權(quán)。四、股權(quán)激勵權(quán)益4.1乙方在股權(quán)激勵期間享有以下權(quán)益：（1）享有甲方分紅權(quán)益；（2）享有甲方?jīng)Q策參與權(quán)；（3）享有甲方資產(chǎn)增值權(quán)益。4.2乙方在股權(quán)激勵期間應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：（1）乙方應(yīng)積極履行職責(zé)，為甲方創(chuàng)造價值；（2）乙方應(yīng)遵守甲方管理制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（3）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、股權(quán)激勵終止5.1如乙方在股權(quán)激勵期間發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵：（1）乙方違反甲方管理制度，情節(jié)嚴(yán)重；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方因個人原因離職。5.2股權(quán)激勵終止后，乙方已解鎖的股權(quán)仍歸乙方所有，未解鎖的股權(quán)由甲方收回。六、爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確甲乙雙方在股權(quán)激勵事