2025年企業(yè)人力資源薪酬福利合同書

2025年企業(yè)人力資源薪酬福利合同書甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）鑒于雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，就乙方的薪酬福利事項達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____有限公司1.2甲方地址：____市____區(qū)____路____號1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號碼：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、薪酬待遇3.1基本工資：乙方在合同期間的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金：乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金金額根據(jù)甲方制定的獎金制度執(zhí)行。3.3津補(bǔ)貼：乙方在合同期間享受以下津補(bǔ)貼：a.住房補(bǔ)貼：人民幣____元/月；b.交通補(bǔ)貼：人民幣____元/月；c.通訊補(bǔ)貼：人民幣____元/月；d.其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方實際情況另行規(guī)定。四、福利待遇4.1社會保險：甲方按照國家及地方法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的____%。4.3假期：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.4健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。4.5培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位晉升等。五、勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，勤奮工作，提高自身業(yè)務(wù)水平。六、合同變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；d.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照合同約定支付乙方工資的；b.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。八、其他事項8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲