2025年企業(yè)與員工勞動協(xié)議示范文本

2025年企業(yè)與員工勞動協(xié)議示范文本甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方在____工作，擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶、五一等。2.3乙方因公出差，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位工資等組成，具體金額為____元/月。3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方規(guī)定的工資支付周期執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳費基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假，累計工作滿一年不滿十年的，享受____天帶薪年休假；滿十年的，享受____天帶薪年休假。4.3乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除和終止5.1本協(xié)議的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方的工資水平不降低。5.3乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.4本協(xié)議到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約____年。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之