臨時工協(xié)議書（15篇）

臨時工協(xié)議書（15篇）臨時工協(xié)議書（通用15篇）臨時工協(xié)議書篇1甲方：乙方：（公司名稱）為適應社會發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。二、乙方接收勞務工的條件1.勞務工年齡應在17―35周歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾?。?。2.勞務工必須持有個人證件（戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證）。三、雙方的權利和義務1.甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。2.甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。3.甲方有義務協(xié)助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務工應配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。4.乙方應按時支付本協(xié)議所商定的勞務工的費用給甲方。5.乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。6.乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。1）若勞務工由于自身原因（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受____小時約束。2）二月份由于春節(jié)假期不受____小時約束，按實際出勤計算。3）若甲方勞務工在乙方服務期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關的事等違紀現(xiàn)象，一律按乙方廠紀廠規(guī)處罰?！度纾簳绻?天扣3天，2天扣6天，以此類推。曠工3天以上當自動離職處理并不給予支付任何費用。遲到1分鐘扣1元，上班時間玩手機、吸煙等50元/次，第二次100元，以此類推?！?、乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯。8.甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規(guī)等各項規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴重程度對其進行處罰，并將處罰單據(jù)知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應通知甲方，甲方應立即遣回并派他人以補缺其人數(shù)給乙方。9.甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。10。合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內(nèi)必須補充缺失人數(shù)，否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費用，也可根據(jù)乙方需求補充缺失人員。11。乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。12.合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。13.如甲方輸送的勞務工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負責，乙方協(xié)助處理。14.甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結算其務工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣壓。15.甲、乙雙方應對本協(xié)議中的.費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。四、補充條款1.乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務工勞務費用的依據(jù)。2.甲方勞務工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔（冬裝____元/___件）。五、費用計算及支付方式1.工時單價：以每人每小時____元計算勞務費，不分節(jié)假日、加班或日夜班。2.勞務費依據(jù)其打卡記錄核對算工作時間。3.勞務費以人民幣現(xiàn)金的方式結算，并于每月____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。4.乙方有權利監(jiān)督甲方當日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。5.合同期滿當天，一次性結清所有勞務費用給甲方。六、違約責任1.甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的權利義務，出現(xiàn)違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由當?shù)貏趧又俨脵C構裁定或提請法院判定。七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：日期：日期：臨時工協(xié)議書篇2甲方：乙方：身份證號碼：茲有聘用單位(甲方)：決定臨時聘用乙方在棚從事工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自20__年3月1日至20__年2月28日止，共12個月。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：1、工作崗位：2、職責范圍和要求：3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。三、甲方不為乙方辦理任何保險手續(xù)。四、乙方完成本協(xié)議規(guī)定的崗位工作職責后，甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣￥：元;大寫：圓整。甲方并為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本協(xié)議。1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;3、甲方因工作原因必須縮編或撤崗，又無法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;六、有關因本協(xié)議的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提前請勞動仲裁機構進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本協(xié)議，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，協(xié)議期限屆滿，協(xié)議即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。九、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。甲方(簽章)：乙方(簽)：年月日年月日臨時工協(xié)議書篇3甲方：乙方：一、根據(jù)本單位有關用工規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。二、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。三、工作任務:1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。四、勞動報酬：根據(jù)按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，根據(jù)雙方協(xié)議的工資給予勞動報酬。五、勞動紀律：1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，護甲方利益，服從甲方的領導、管理。2、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。六、免責條款：甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規(guī)定，強加于對方。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日臨時工協(xié)議書篇4甲方：乙方：（公司名稱）為適應社會發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。二、乙方接收勞務工的條件1.勞務工年齡應在17―35周歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾?。?。2.勞務工必須持有個人證件（戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證）。三、雙方的.權利和義務1.甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。2.甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。3.甲方有義務協(xié)助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務工應配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。4.乙方應按時支付本協(xié)議所商定的勞務工的費用給甲方。5.乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。6.乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。1）若勞務工由于自身原因（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受____小時約束。2）二月份由于春節(jié)假期不受____小時約束，按實際出勤計算。3）若甲方勞務工在乙方服務期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關的事等違紀現(xiàn)象，一律按乙方廠紀廠規(guī)處罰?！度纾簳绻?天扣3天，2天扣6天，以此類推。曠工3天以上當自動離職處理并不給予支付任何費用。遲到1分鐘扣1元，上班時間玩手機、吸煙等50元/次，第二次100元，以此類推?！?、乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯。8.甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規(guī)等各項規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴重程度對其進行處罰，并將處罰單據(jù)知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應通知甲方，甲方應立即遣回并派他人以補缺其人數(shù)給乙方。9.甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。10。合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內(nèi)必須補充缺失人數(shù)，否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費用，也可根據(jù)乙方需求補充缺失人員。11。乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。12.合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。13.如甲方輸送的勞務工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負責，乙方協(xié)助處理。14.甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結算其務工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣壓。15.甲、乙雙方應對本協(xié)議中的費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。四、補充條款1.乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務工勞務費用的依據(jù)。2.甲方勞務工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔（冬裝____元/___件）。五、費用計算及支付方式1.工時單價：以每人每小時____元計算勞務費，不分節(jié)假日、加班或日夜班。2.勞務費依據(jù)其打卡記錄核對算工作時間。3.勞務費以人民幣現(xiàn)金的方式結算，并于每月____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。4.乙方有權利監(jiān)督甲方當日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。5.合同期滿當天，一次性結清所有勞務費用給甲方。六、違約責任1.甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的權利義務，出現(xiàn)違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由當?shù)貏趧又俨脵C構裁定或提請法院判定。七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：日期：年月日日期：年月日臨時工協(xié)議書篇5甲方：乙方：為適應社會發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。二、乙方接收勞務工的條件1、勞務工年齡應在17―35周歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾?。?。2、勞務工必須持有個人證件（戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證）。三、雙方的權利和義務1、甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。2、甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。3、甲方有義務協(xié)助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務工應配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。4、乙方應按時支付本協(xié)議所商定的勞務工的費用給甲方。5、乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。6、乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。1）若勞務工由于自身原因（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受____小時約束。2）二月份由于春節(jié)假期不受____小時約束，按實際出勤計算。3）若甲方勞務工在乙方服務期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關的事等違紀現(xiàn)象，一律按乙方廠紀廠規(guī)處罰?！度纾簳绻?天扣3天，2天扣6天，以此類推。曠工3天以上當自動離職處理并不給予支付任何費用。遲到1分鐘扣1元，上班時間玩手機、吸煙等50元/次，第二次100元，以此類推?！?、乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯。8、甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必須遵守乙方的.住宿、上下班與休息及廠紀廠規(guī)等各項規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴重程度對其進行處罰，并將處罰單據(jù)知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應通知甲方，甲方應立即遣回并派他人以補缺其人數(shù)給乙方。9、甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。10、合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內(nèi)必須補充缺失人數(shù)，否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費用，也可根據(jù)乙方需求補充缺失人員。11、乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。12、合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。13、如甲方輸送的勞務工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負責，乙方協(xié)助處理。14、甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結算其務工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣壓。15、甲、乙雙方應對本協(xié)議中的費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。四、補充條款1、乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務工勞務費用的依據(jù)。2、甲方勞務工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔（冬裝____元/___件）。五、費用計算及支付方式1、工時單價：以每人每小時____元計算勞務費，不分節(jié)假日、加班或日夜班。2、勞務費依據(jù)其打卡記錄核對算工作時間。3、勞務費以人民幣現(xiàn)金的方式結算，并于每月____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。4、乙方有權利監(jiān)督甲方當日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。5、合同期滿當天，一次性結清所有勞務費用給甲方。六、違約責任1、甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的權利義務，出現(xiàn)違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由當?shù)貏趧又俨脵C構裁定或提請法院判定。七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。甲方：日期：年月日乙方：日期：年月日臨時工協(xié)議書篇6甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：一、每天最少工作10小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和1.2倍工資，時間必須做到20__年臘月二十為止。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。二、請假必須向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。三、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。四、中餐提供菜自備飯。五、甲方要求乙方上班時間為上午：7:00---11:30；下午：12:10----17:40六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效甲方（聘用方）：乙方簽字（受聘方）：簽訂日期：年月日臨時工協(xié)議書篇7甲方(用人單位)：陽泉市宏達公路工程實業(yè)公司乙方(勞動者)：為了加強公司管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關系，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。一、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務。二、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰或終止協(xié)議：1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的;2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經(jīng)濟損失的;3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的;4、乙方接借故不參加甲方工作、生產(chǎn)的;5、乙方自行提出解除協(xié)議的。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。甲方乙方：20__年_月__日臨時工協(xié)議書篇8乙方：____________甲方聘請乙方同志做臨時工，時間年月日。工種：____________具體工作：____________每天工作8小時，每日工資元，月工資元(按23.5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校醫(yī)生建議、報學校領導審批，一個月內(nèi)工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未盡事宜，按有關勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續(xù)，領回押金。乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。乙方簽名：____________聘用部門蓋章：____________學?；蛉耸绿幧w章：____________年月日____________臨時工協(xié)議書篇9甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：為了加強公司管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關系，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。一、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務。二、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰或終止協(xié)議：1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的；2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經(jīng)濟損失的；3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的；4、乙方接借故不參加甲方工作、生產(chǎn)的；5、乙方自行提出解除協(xié)議的。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。甲方乙方：簽訂日期：臨時工協(xié)議書篇10甲方(用人單位)：江蘇武進建筑安裝工程有限公司城南分公司乙方(勞動者)：性別：身份證號：家庭住址：經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行。一、本協(xié)議期限自乙方進項目部施工日起至20__年_月__日止。二、工作內(nèi)容及要求：1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在協(xié)議期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件：1、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓。2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。四、勞動報酬：甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發(fā)給乙方基本生活費元，余額年終結清兌現(xiàn)。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。以上工資均含雙休日、節(jié)假日及平時加班工資在內(nèi)。五、勞動紀律：1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務。如有違法違紀行為，按有關法規(guī)、規(guī)章處理。2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理。3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任。4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養(yǎng)身體，如患病均由本人負責。5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協(xié)議：⑴在使用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;⑵嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度并造成嚴重后果的;⑶嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的(同時應依法承擔賠償責任);⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;⑸患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;⑹本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議的。6、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發(fā)補貼和獎勵，余額年終付清。六、本協(xié)議未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。甲方負責人簽名：乙方簽名：20__年_月__日臨時工協(xié)議書篇11興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時工_名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、聘任期限:聘任期暫定為一年：自20__年3月1日至20__年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。二、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資?；竟べY每月_元，另每月付給作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷。三、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費。(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫弧?三)協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(五)有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：1.協(xié)議書期限屆滿;2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書條件單方解除協(xié)議書的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)乙方(簽名)身份證號碼：臨時工協(xié)議書篇12甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意招用乙方為短期合同工(合同期限為1年及1年以下)，根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務。第三條工作條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品、保健食品費。第四條勞動紀律(一)甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。(二)乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制。因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和本單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜班費元;獎金根據(jù)效益和乙方勞動貢獻確定。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核，經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。第六條社會保險與福利待遇(一)在本合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照《工傷保險條例》實行。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元;乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。(四)乙方在甲方工作1年以上，重新簽訂合同的，甲方按國家規(guī)定安排乙方探親，每滿1年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除(一)甲方因轉產(chǎn)等原因需要變更勞動合同的，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(三)在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;2、甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(四)在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1、經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;2、甲方未按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;3、甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。(五)在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：1、合同期未滿，又不符合本條第(三)款規(guī)定的;2、患職業(yè)病、因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定存在傷殘等級的;3、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(六)一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第(三)款第2項規(guī)定解除合同的除外。(七)乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。第十條爭議處理因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條其他本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。甲方：年月日乙方：年月日臨時工協(xié)議書篇13甲方：乙方：甲方聘請乙方_______做臨時工，時間_______年_______月_________日。1、工種：___________，具體工作：2、每天工作8小時，每日工資______元，月工資_________元(按23、5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。3、勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校、報學校領導審批，一個月內(nèi)工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未盡事宜，按有關勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。4、乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續(xù)，領回押金。5、乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。6、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：日期：年月日乙方：日期：年月日臨時工協(xié)議書篇14甲方：乙方