天津市2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂指南

天津市2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂指南一、前言隨著我國高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，就業(yè)形勢日益嚴峻。為了保障高校畢業(yè)生就業(yè)權益，規(guī)范就業(yè)協(xié)議簽訂工作，天津市人力資源和社會保障局特制定《天津市____年度高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂指南》。本指南旨在為高校畢業(yè)生和用人單位提供就業(yè)協(xié)議簽訂的指導，確保雙方合法權益，促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)。二、就業(yè)協(xié)議的概念及作用（一）概念就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位在自愿、平等、公平、誠實信用的原則基礎上，就畢業(yè)生就業(yè)事項達成的書面協(xié)議。就業(yè)協(xié)議具有合同的性質，對雙方具有法律約束力。（二）作用1.明確雙方的權利和義務，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權益。2.規(guī)范就業(yè)市場秩序，維護畢業(yè)生和用人單位的合法權益。3.為畢業(yè)生提供就業(yè)保障，提高就業(yè)質量。4.促進用人單位與高校畢業(yè)生的長期合作，實現(xiàn)互利共贏。三、就業(yè)協(xié)議簽訂的基本原則（一）自愿原則雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時，應遵循自愿原則，不得強迫或誘導對方簽訂不公平的協(xié)議。（二）平等原則雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時，應平等協(xié)商，不得侵犯對方的合法權益。（三）公平原則雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時，應公平競爭，不得利用優(yōu)勢地位損害對方的合法權益。（四）誠實信用原則雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時，應誠實守信，如實告知對方相關信息，不得有欺詐行為。四、就業(yè)協(xié)議的主要內容（一）協(xié)議主體1.畢業(yè)生：填寫畢業(yè)生的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷等。2.用人單位：填寫用人單位的基本信息，包括單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等。（二）協(xié)議內容1.就業(yè)崗位：明確畢業(yè)生就業(yè)的崗位及職責。2.工作期限：明確畢業(yè)生的工作期限，包括試用期和正式期。3.勞動報酬：明確畢業(yè)生的工資待遇，包括基本工資、獎金、福利等。4.社會保險：明確雙方應繳納的社會保險費用。5.勞動保護：明確雙方應遵守的勞動保護規(guī)定。6.違約責任：明確雙方違反協(xié)議應承擔的責任。7.其他事項：雙方認為需要約定的其他事項。五、就業(yè)協(xié)議的簽訂流程（一）雙方協(xié)商畢業(yè)生與用人單位就協(xié)議內容進行充分協(xié)商，達成一致意見。（二）簽訂協(xié)議雙方在協(xié)議書上簽字（或蓋章），并注明簽訂日期。（三）備案畢業(yè)生將簽訂的就業(yè)協(xié)議提交給所在院校就業(yè)部門備案。（四）生效就業(yè)協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。六、就業(yè)協(xié)議的履行與變更（一）履行雙方應嚴格按照就業(yè)協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。（二）變更1.協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。2.協(xié)議變更不得損害雙方的合法權益。七、就業(yè)協(xié)議的解除與終止（一）解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除就業(yè)協(xié)議。2.畢業(yè)生因特殊情況無法履行協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。3.用人單位因特殊情況無法履行協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。（二）終止1.協(xié)議期限屆滿，協(xié)議自動終止。2.畢業(yè)生因考上研究生、出國留學等原因，可以申請終止協(xié)議。3.用人單位因破產(chǎn)、合并、分立等原因，可以申請終止協(xié)議。八、就業(yè)協(xié)議糾紛的處理（一）雙方應積極協(xié)商解決就業(yè)協(xié)議糾紛。（二）協(xié)商不成，可以向所在院校就業(yè)部門申請調解。（三）調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（四）仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。九、附則（一）本指南適用于天津市____年度高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂工作。（二）本指南由天津市人力資源和社會保障局負責解釋。（三）本指