2025年臨時(shí)職務(wù)人員雇傭協(xié)議策劃樣本

2025年臨時(shí)職務(wù)人員雇傭協(xié)議策劃樣本一、前言隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對臨時(shí)職務(wù)人員的需求日益增加。為規(guī)范企業(yè)雇傭臨時(shí)職務(wù)人員的行為，保障雙方合法權(quán)益，特制定本《____年臨時(shí)職務(wù)人員雇傭協(xié)議策劃樣本》。本樣本旨在為企業(yè)提供一份具有參考價(jià)值的雇傭協(xié)議范本，以促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、協(xié)議主體甲方（雇主）：【甲方全稱】乙方（臨時(shí)職務(wù)人員）：【乙方全稱】三、協(xié)議內(nèi)容1.雇傭期限（1）本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【雇傭期限】個(gè)月。（2）在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。2.工作職責(zé)（1）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，擔(dān)任【臨時(shí)職務(wù)名稱】，履行以下職責(zé)：①【職責(zé)一】；②【職責(zé)二】；③【職責(zé)三】。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方管理，確保工作質(zhì)量。3.工作時(shí)間及休息（1）乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，包括【工作日】和【休息日】。（2）乙方享有國家法定節(jié)假日休息。（3）甲方應(yīng)確保乙方每月休息時(shí)間不少于【休息時(shí)間】。4.薪酬待遇（1）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，享有以下薪酬待遇：①基本工資：【基本工資】元/月；②績效獎(jiǎng)金：【績效獎(jiǎng)金】元/月；③其他補(bǔ)貼：【其他補(bǔ)貼】元/月。（2）甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，不得拖欠。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利（1）甲方應(yīng)為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：①養(yǎng)老保險(xiǎn)；②醫(yī)療保險(xiǎn)；③失業(yè)保險(xiǎn)；④工傷保險(xiǎn)。（2）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，享有甲方提供的以下福利：①【福利一】；②【福利二】；③【福利三】。6.違約責(zé)任（1）甲方違反協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金【違約金金額】。（2）乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金【違約金金額】。7.保密條款（1）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等予以保密。（2）乙方在協(xié)議終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方同意解除保密義務(wù)。8.爭議解決（1）本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋，均適用中華人民共和國法律。（2）如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、協(xié)議的簽訂與生效（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：【甲方全稱】代表：【代表姓名】簽字/蓋章：【簽字/蓋章】日期：【簽訂日期】乙方（臨時(shí)職務(wù)人員）：【乙方全稱】簽字：【簽字】日期：【簽訂日期】五、附件1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.其他相關(guān)材料六、補(bǔ)充說明（2）本樣本未涉及的內(nèi)容，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。（3）本樣本未違反我國法律法規(guī)，如與法律法規(guī)沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。（4）本樣本適用于我國境內(nèi)的