2025年人才發(fā)展外包合同

2025年人才發(fā)展外包合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，需借助乙方專業(yè)人才發(fā)展服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同主體1.甲方名稱：____2.乙方名稱：____二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和人才發(fā)展規(guī)劃，為甲方提供以下人才發(fā)展外包服務(wù)：（1）人才招聘與選拔；（2）人才培訓(xùn)與發(fā)展；（3）人才評(píng)估與激勵(lì)；（4）人才管理咨詢。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求、人員數(shù)量、薪資待遇等條件，協(xié)助甲方完成人才招聘工作。3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)師資和場(chǎng)地，協(xié)助甲方完成人才培訓(xùn)工作。4.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的評(píng)估體系，協(xié)助甲方進(jìn)行人才評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告和改進(jìn)建議。5.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人才管理需求，提供人才管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人才管理體系。三、服務(wù)期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。四、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人才發(fā)展外包服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘費(fèi)用：每成功招聘一名員工，甲方支付給乙方____元人民幣；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：按照實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)計(jì)算，每人每天____元人民幣；（3）評(píng)估費(fèi)用：每人____元人民幣；（4）管理咨詢費(fèi)用：按照實(shí)際咨詢服務(wù)時(shí)間計(jì)算，每人每天____元人民幣。2.甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的____%作為預(yù)付款。3.乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。五、保密條款1.雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)對(duì)涉及對(duì)方員工的個(gè)人信息、工作內(nèi)容等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方透露。3.本合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開(kāi)或失去保密價(jià)值。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。3.甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為逾期付款金額的____%。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙