2025年人工智能技術(shù)專家崗位聘用合同范本

2025年人工智能技術(shù)專家崗位聘用合同范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位從事人工智能技術(shù)專家崗位工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方單位擔(dān)任人工智能技術(shù)專家崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)甲方單位人工智能技術(shù)的研究、開發(fā)和應(yīng)用；（2）參與甲方單位人工智能技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施；（3）協(xié)助甲方單位進(jìn)行人工智能技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和推廣；（4）為甲方單位提供人工智能技術(shù)咨詢服務(wù)；（5）完成甲方單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方單位的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間和休息休假制度，具體如下：（1）乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)；（2）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方單位規(guī)定的年假、病假、事假等休息待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月足額支付乙方工資。2.乙方在合同期內(nèi)享有甲方單位規(guī)定的績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)政策。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在合同期內(nèi)享受甲方單位提供的福利待遇，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）提供住宿；（2）提供餐補(bǔ)；（3）提供通訊補(bǔ)貼；（4）提供交通補(bǔ)貼；（5）提供節(jié)假日福利。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和技能水平。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者組織擔(dān)任相同或者相近的職務(wù)。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同