二零二五年度教育培訓(xùn)中心教師勞動(dòng)保障合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育培訓(xùn)中心教師勞動(dòng)保障合同甲方（教育培訓(xùn)中心）：甲方名稱：教育培訓(xùn)中心甲方地址：省市區(qū)街道號甲方聯(lián)系方式：0215678法定代表人：乙方（教師）：乙方名稱：乙方地址：省市區(qū)街道號乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人：一、合同內(nèi)容1.教師職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)教育法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)中心的課程教學(xué)工作。乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革，不斷提高教育教學(xué)水平，確保教學(xué)質(zhì)量。2.教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的教學(xué)時(shí)間內(nèi)完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，具體教學(xué)安排由甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方要求，參加教研活動(dòng)，提升自身教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。3.工資待遇乙方工資待遇按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等。甲方每月支付乙方工資，具體發(fā)放日期和方式由雙方協(xié)商確定。4.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生需求進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。二、合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。三、合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、教育教學(xué)大綱等行為，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。四、合同終止后的處理1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方應(yīng)將工作場所內(nèi)甲方提供的物品、資料等完好無損地交還給甲方。3.雙方在合同終止后應(yīng)友好協(xié)商，妥善解決遺留問題。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)教育培訓(xùn)中心的發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)獲得勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。義務(wù)：遵守教育培訓(xùn)中心的規(guī)章制度和職業(yè)道德。完成工作職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。對違反規(guī)章制度的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解聘等處理。七、工資待遇與支付1.工資構(gòu)成乙方工資包括基本工資、績效工資、津貼等。具體工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國家規(guī)定和教育培訓(xùn)中心實(shí)際情況制定。2.支付方式甲方每月支付乙方工資，具體發(fā)放日期和方式由雙方協(xié)商確定。乙方工資的支付應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定和社會(huì)保險(xiǎn)繳納要求進(jìn)行。八、合同解除與終止1.合同解除甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或規(guī)章制度時(shí)解除合同。乙方有權(quán)在個(gè)人原因或甲方嚴(yán)重違約時(shí)解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動(dòng)終止。如乙方達(dá)到法定退休年齡，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定或規(guī)章制度的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于學(xué)生信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度教育培訓(xùn)中心教師勞動(dòng)保障合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同生效條件3.合同終止條件4.合同履行期限二、教師基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.學(xué)歷6.專業(yè)7.職稱8.教師資格證編號三、勞動(dòng)保障內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)5.工作待遇6.基本工資7.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.工資支付方式9.社會(huì)保險(xiǎn)10.住房公積金四、教師權(quán)利和義務(wù)1.教師權(quán)利2.教師義務(wù)3.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.教師考核與評價(jià)五、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的處理六、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任3.違約金的計(jì)算與支付七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序八、合同附件1.教師個(gè)人簡歷2.教師資格證書3.工作崗位說明書4.教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)九、合同生效及其他1.合同生效日期2.合同份數(shù)3.合同附件效力4.合同未盡事宜的處理十、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任十一、法律適用1.合同適用的法律2.爭議解決的法律依據(jù)十二、合同附件清單1.教師個(gè)人簡歷2.教師資格證書3.工作崗位說明書4.教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十三、合同簽署1.學(xué)校代表簽字2.教師簽字3.簽字日期4.簽字地點(diǎn)十四、其他約定事項(xiàng)合同編號202501一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、教師退休、教師死亡、教師喪失勞動(dòng)能力、教師違法違紀(jì)被解除合同等。4.合同履行期限本合同履行期限為2025年1月1日至2025年12月31日。二、教師基本信息1.姓名：2.性別：男3.出生日期：1980年5月15日4.身份證號碼：1101011980051500125.學(xué)歷：本科6.專業(yè)：教育學(xué)7.職稱：二級教師8.教師資格證編號：京教資認(rèn)字[2020]00001號三、勞動(dòng)保障內(nèi)容1.工作崗位教師崗位，具體工作內(nèi)容為擔(dān)任初中數(shù)學(xué)教學(xué)。2.工作職責(zé)履行教育教學(xué)職責(zé)，完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。3.工作時(shí)間每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要安排。4.工作地點(diǎn)北京市某教育培訓(xùn)中心5.工作待遇基本工資：每月8000元獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師工作表現(xiàn)發(fā)放工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付6.社會(huì)保險(xiǎn)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納。7.住房公積金按規(guī)定參加住房公積金，并繳納相應(yīng)比例。四、教師權(quán)利和義務(wù)1.教師權(quán)利享有教育教學(xué)自主權(quán)、休息權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)等。2.教師義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，愛護(hù)學(xué)生，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.教師培訓(xùn)與發(fā)展參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提高教育教學(xué)能力。4.教師考核與評價(jià)按照學(xué)校規(guī)定接受年度考核，考核結(jié)果作為工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)。五、合同變更與解除1.合同變更條件因工作需要、個(gè)人原因或其他不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除條件（1）教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校；（2）學(xué)校因故提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知教師，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；（3）教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或法律法規(guī)，學(xué)校有權(quán)解除合同。3.合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除合同協(xié)議；一方提出解除合同，另一方同意的，簽訂解除合同協(xié)議；一方提出解除合同，另一方不同意，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。六、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任（1）教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.學(xué)校違約責(zé)任（1）學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)按約定支付工資及賠償金；（2）學(xué)校未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算和支付按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。3.爭議解決程序按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、合同附件1.教師個(gè)人簡歷2.教師資格證書3.工作崗位說明書4.教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)九、合同生效及其他1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。十、保密條款1.保密范圍教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，包括但不限于課程內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)生信息等。2.保密期限保密期限自合同終止之日起三年。3.違約責(zé)任教師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、法律適用本合同適用中華人民共和國法律。十二、合同附件清單1.教師個(gè)人簡歷2.教師資格證書3.工作崗位說明書4.教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十三、合同簽署1.學(xué)校代表簽字（簽名）2.教師簽字（簽名）3.簽字日期年月日4.簽字地點(diǎn)十四、其他約定事項(xiàng)（此處可添加其他雙方約定的事項(xiàng)）學(xué)校代表簽字：____________________教師簽字：____________________年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.教學(xué)成果考核甲方對乙方教學(xué)工作進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及晉升的重要依據(jù)?？己藘?nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教研活動(dòng)參與度等。2.教學(xué)資源分配甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。乙方應(yīng)合理使用教學(xué)資源，提高教學(xué)效果。3.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控甲方定期對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，包括課堂觀察、學(xué)生反饋、同行評議等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保教學(xué)質(zhì)量。4.教學(xué)改革與創(chuàng)新甲方鼓勵(lì)乙方參與教學(xué)改革與創(chuàng)新，為乙方提供必要的支持和保障。乙方應(yīng)充分利用學(xué)校提供的平臺，提升自身教學(xué)能力。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平。6.教師考核結(jié)果公示甲方將乙方考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受全校教師監(jiān)督。公示內(nèi)容包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.教師自主教學(xué)乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程要求，自主選擇教學(xué)方法、教學(xué)手段和教學(xué)內(nèi)容。甲方應(yīng)尊重乙方教學(xué)自主權(quán)。2.教師教學(xué)評價(jià)乙方有權(quán)對甲方提供的教材、教學(xué)資源、教學(xué)環(huán)境等提出意見和建議。甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方意見，及時(shí)改進(jìn)。3.教師進(jìn)修與提升乙方有權(quán)申請參加國內(nèi)外進(jìn)修、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)，甲方應(yīng)支持乙方提升自身專業(yè)素養(yǎng)。4.教師工作強(qiáng)度乙方有權(quán)根據(jù)自身身體狀況和工作需要，調(diào)整工作強(qiáng)度。甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，保障乙方身心健康。5.教師工作時(shí)間調(diào)整乙方因特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請。甲方應(yīng)在不影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的前提下，盡量滿足乙方需求。6.教師勞動(dòng)權(quán)益保障乙方有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，甲方應(yīng)尊重乙方勞動(dòng)權(quán)益，保障乙方在工作中的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的相關(guān)資料，包括個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方支付。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同簽訂前明確告知甲方費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對甲乙雙方提供的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)因提供虛假信息、違反保密原則等原因給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)變更通知中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。6.中介機(jī)構(gòu)合同解除中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合甲方要求，有權(quán)解除與乙方的中介協(xié)議，并通知甲方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡歷2.教師資格證書3.工作崗位說明書4.教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.中介機(jī)構(gòu)提供的乙方相關(guān)資料（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.教師違約行為：未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)事故。嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或法律法規(guī)。未按時(shí)提交教學(xué)成果或資料。未經(jīng)甲方同意，擅自變更教學(xué)計(jì)劃或內(nèi)容。未經(jīng)甲方同意，離職或兼職其他單位。2.學(xué)校違約行為：未按時(shí)支付教師工資。未提供合同約定的教學(xué)資源。未經(jīng)教師同意，單方面變更合同條款。未履行合同約定的教師培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)。未履行合同約定的保密義務(wù)。3.違約行為認(rèn)定：雙方協(xié)商一致，認(rèn)為某行為構(gòu)成違約。通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決。通過人民法院的判決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.勞動(dòng)爭議仲裁：解決勞動(dòng)爭議的一種法定程序。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：職工個(gè)人及其所在單位，按規(guī)定繳納的住房儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作內(nèi)容或工作條件不滿。解決辦法：通過溝通協(xié)商，調(diào)整工作內(nèi)容或改善工作條件。2.問題：教師培訓(xùn)與發(fā)展需求與實(shí)際提供的不符。解決辦法：根據(jù)教師需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：通過法律咨詢或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)解釋合同條款。五、所有應(yīng)用場景：1.教師與教育培訓(xùn)中心簽訂勞動(dòng)保障合同。2.教師在教育培訓(xùn)中心任職期間，發(fā)生合同履行相關(guān)事宜。3.教師離職或合同解除后的處理。4.教師與教育培訓(xùn)中心發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)的處理。全文完。二零二五年度教育培訓(xùn)中心教師勞動(dòng)保障合同2甲方（用人單位）：甲方名稱：教育培訓(xùn)中心甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方教育培訓(xùn)中心擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保證教學(xué)質(zhì)量。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和教育教學(xué)能力。乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)水平。乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間安排進(jìn)行工作，不得擅自離崗。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。乙方在休息休假期間，甲方應(yīng)保證乙方工資待遇不變。三、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資按照甲方規(guī)定和乙方崗位確定，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。乙方工資按月支付，具體支付時(shí)間和方式由甲方規(guī)定。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或工作失職，有權(quán)立即解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。有權(quán)對工作提出合理化建議。義務(wù)：遵守國家教育法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。按照甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)。積極參與教育教學(xué)改革，提高自身教育教學(xué)水平。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等。考核結(jié)果作為乙方工資待遇、崗位調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲制度乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，可給予獎(jiǎng)金、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反工作紀(jì)律或工作失職，可給予警告、罰款、降職等懲罰。七、合同解除與終止1.合同解除乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或工作失職，有權(quán)立即解除合同。任何一方解除合同，均應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。八、爭議解決任何一方對本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教師個(gè)人信息、工資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度教育培訓(xùn)中心教師勞動(dòng)保障合同3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效時(shí)間2.合同主體2.1教育培訓(xùn)中心基本信息2.2教師基本信息3.教師職位與職責(zé)3.1職位說明3.2職責(zé)要求4.教學(xué)任務(wù)與內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.2教學(xué)內(nèi)容5.教學(xué)時(shí)間與課時(shí)安排5.1教學(xué)時(shí)間5.2課時(shí)安排6.教師待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3假期待遇7.教師培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2進(jìn)修機(jī)會(huì)8.教學(xué)評估與考核8.1教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)8.2教師考核9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同終止與續(xù)簽11.1合同終止11.2合同續(xù)簽12.保密條款12.1保密義務(wù)12.2保密信息13.合同解除后的待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2其他條款第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式本合同雙方經(jīng)友好協(xié)商，就教師職位、工作內(nèi)容、待遇條件等事宜達(dá)成一致，簽訂本合同。1.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同主體2.1教育培訓(xùn)中心基本信息名稱：教育培訓(xùn)中心地址：省市區(qū)路號統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X法定代表人：2.2教師基本信息姓名：性別：身份證號碼：X聯(lián)系方式：X3.教師職位與職責(zé)3.1職位說明教師在本教育培訓(xùn)中心擔(dān)任科目教師，負(fù)責(zé)年級學(xué)生的教學(xué)及輔導(dǎo)工作。3.2職責(zé)要求1）認(rèn)真執(zhí)行教育部門制定的課程標(biāo)準(zhǔn)，完成教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量。2）按時(shí)參加教育教學(xué)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生。4）積極參加教育培訓(xùn)中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不斷提高自身教育教學(xué)水平。4.教學(xué)任務(wù)與內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)1）根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)校要求，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。2）協(xié)助班主任開展班級管理工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。3.2教學(xué)內(nèi)容1）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，進(jìn)行科目的教學(xué)活動(dòng)。2）結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。5.教學(xué)時(shí)間與課時(shí)安排5.1教學(xué)時(shí)間1）周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。2）周六、周日及國家法定節(jié)假日安排補(bǔ)課或調(diào)休。5.2課時(shí)安排1）每周課時(shí)，具體安排根據(jù)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行。2）課時(shí)不足部分，由教育培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排補(bǔ)課。6.教師待遇6.1工資待遇1）基本工資：人民幣元/月。2）課時(shí)費(fèi)：人民幣元/課時(shí)。3）年終獎(jiǎng)：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，按比例發(fā)放。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇1）教育培訓(xùn)中心按規(guī)定為教師繳納五險(xiǎn)一金。2）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3假期待遇1）國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。2）帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享受天帶薪年假。7.教師培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃1）教育培訓(xùn)中心每年為教師提供不少于天的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2）鼓勵(lì)教師參加各類教育學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高教育教學(xué)能力。7.2進(jìn)修機(jī)會(huì)1）教師根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可向教育培訓(xùn)中心提出進(jìn)修申請。2）教育培訓(xùn)中心支持教師參加各類進(jìn)修課程，提升自身素質(zhì)。8.教學(xué)評估與考核8.1教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)1）教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況：60%2）教學(xué)效果：30%3）學(xué)生評價(jià)：10%8.2教師考核1）考核周期：每學(xué)期末進(jìn)行一次教學(xué)考核。2）考核方式：由教育培訓(xùn)中心組織考核小組，對教師的教學(xué)工作進(jìn)行綜合評估。3）考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核結(jié)果將作為教師工資、獎(jiǎng)金、晉升的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任1）教師未按合同規(guī)定履行職責(zé)，教育培訓(xùn)中心有權(quán)解除合同，并要求教師賠償相應(yīng)損失。2）教育培訓(xùn)中心未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。9.2爭議解決方式1）雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。2）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向教育培訓(xùn)中心所在地的人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同變更1）合同在有效期內(nèi)，任何一方提出變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。2）合同變更不影響原合同其他條款的效力。10.2合同解除1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。2）教師嚴(yán)重違反合同約定，教育培訓(xùn)中心有權(quán)解除合同。3）教育培訓(xùn)中心未按時(shí)支付教師工資連續(xù)個(gè)月，教師有權(quán)解除合同。11.合同終止與續(xù)簽11.1合同終止1）合同到期自然終止。2）合同因雙方協(xié)商一致或法定原因解除而終止。11.2合同續(xù)簽1）合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2）續(xù)簽合同內(nèi)容與原合同相同，但需重新簽訂書面合同。12.保密條款12.1保密義務(wù)1）教師對本教育培訓(xùn)中心的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2）保密信息包括但不限于教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)生信息等。12.2保密信息1）教師未經(jīng)教育培訓(xùn)中心同意，不得泄露或使用保密信息。2）保密期限自合同終止之日起年。13.合同解除后的待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1）合同解除后，教育培訓(xùn)中心應(yīng)向教師支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按教師剩余合同期限內(nèi)的工資總額除以合同期限計(jì)算。13.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系1）合同解除后，教育培訓(xùn)中心應(yīng)協(xié)助教師辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)1）教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守教育培訓(xùn)中心的規(guī)章制度。2）教育培訓(xùn)中心應(yīng)保障教師合法權(quán)益，提供必要的工作條件。14.2其他條款1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除教育培訓(xùn)中心與教師本人之外，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式1）中介方：在教師招聘、合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等過程中，教育培訓(xùn)中心可委托中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。2）評估機(jī)構(gòu)：教育培訓(xùn)中心可邀請第三方評估機(jī)構(gòu)對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：教育培訓(xùn)中心可委托第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利1）責(zé)任：第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對自身行為負(fù)責(zé)。2）權(quán)利：第三方有權(quán)要求教育培訓(xùn)中心提供必要的資料和條件，以完成其職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明1）教育培訓(xùn)中心與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入影響。2）第三方與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定。3）第三方與教育培訓(xùn)中心之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由教育培訓(xùn)中心與第三方簽訂的協(xié)議約定。16.第三方介入時(shí)甲乙方額外條款16.1教育培訓(xùn)中心1）確保第三方具備合法資質(zhì)，能夠履行合同約定。2）向第三方提供必要的資料和信息，配合其履行職責(zé)。3）對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2教師1）接受第三方的服務(wù)，配合其完成相關(guān)工作。2）對第三方的服務(wù)提出意見和建議，協(xié)助提高服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三