大貨車司機考勤管理制度

大貨車司機考勤管理制度一、目的

為確保大貨車司機在工作中遵守公司規(guī)定，保障公司運營秩序，提高工作效率，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確大貨車司機的考勤要求，規(guī)范工作時間，保障員工合法權(quán)益，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于公司全體大貨車司機。

三、工作時間

1.標準工作時間為每日8小時，每周工作6天，具體工作時間安排如下：

-上午班：08:00-12:00

-下午班：14:00-18:00

公司可根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，對工作時間進行調(diào)整，并提前通知全體司機。

2.加班工作：因業(yè)務(wù)需要，司機需加班時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。

3.司機在規(guī)定的工作時間內(nèi)，應(yīng)保證出車任務(wù)順利完成，確保貨物安全、準時送達。

4.司機在非工作時間，如遇緊急情況需出車，應(yīng)提前通知公司，并按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。

5.公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需求和司機工作實際情況，合理安排司機休息時間，確保司機身心健康。司機連續(xù)工作滿一定時間后，應(yīng)享有相應(yīng)的休息日。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-司機每日需在規(guī)定的工作時間開始前進行簽到，簽到方式為公司指定的考勤系統(tǒng)或設(shè)備。

-簽到時，司機需確保個人信息準確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

-簽到記錄將作為考勤依據(jù)，納入月度績效考核。

2、簽到次數(shù)和時間

-每日簽到次數(shù)為兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

-上午簽到時間為07:50-08:10，下午簽到時間為13:50-14:10。

-司機應(yīng)在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，遲到或早退將按公司規(guī)定處理。

3、因公外出未簽到處理

-如司機因公外出未能按時簽到，應(yīng)在返回公司后第一時間內(nèi)完成簽到，并向直接上級報告外出原因及時間。

-若因特殊情況無法及時返回公司簽到，司機需提前向直接上級報告，并在返回后補簽，同時提供外出工作證明。

4、忘記簽到處理

-如司機因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即向直接上級報告，并在當日內(nèi)完成補簽。

-補簽需注明忘記簽到的原因，并由直接上級審批確認。

-若連續(xù)或多次忘記簽到，將按公司規(guī)定進行相應(yīng)處罰。

5、考勤管理責(zé)任分配

-各部門負責(zé)人負責(zé)監(jiān)督本部門司機的考勤情況，確?？记谥贫鹊膱?zhí)行。

-人力資源部門負責(zé)定期匯總、審核司機考勤記錄，處理考勤異常情況。

-司機本人需對個人考勤記錄負責(zé)，如有異議，應(yīng)及時向人力資源部門提出申訴。

-各級管理人員應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤制度，對違規(guī)行為及時糾正，并對違規(guī)者進行相應(yīng)處罰。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-司機如需請假，應(yīng)提前向直接上級提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假天數(shù)。

-請假申請需在請假日期前至少3個工作日提交，緊急情況除外，但需及時通知并盡快補交書面申請。

-請假申請經(jīng)直接上級審批同意后，報人力資源部門備案。

-請假期間，司機應(yīng)確保個人聯(lián)系方式暢通，以便公司緊急聯(lián)系。

2、請假審批權(quán)限

-請假1天以內(nèi)（含1天）由直接上級審批；

-請假2天以上至5天（含5天）由部門負責(zé)人審批；

-請假5天以上，需報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

-特殊情況請假，如病假、產(chǎn)假等，需按國家相關(guān)規(guī)定及公司政策執(zhí)行。

3、請假銷假要求

-請假結(jié)束后，司機需在返回工作崗位當日完成銷假手續(xù)，向直接上級報告并確認銷假。

-如請假期間發(fā)生特殊情況，需及時向直接上級報告，并根據(jù)實際情況調(diào)整請假時間，經(jīng)批準后重新辦理請假手續(xù)。

-銷假時，司機需提交相關(guān)證明材料，如病假證明、事假相關(guān)說明等，以便人力資源部門存檔。

-未按時報到或未按時銷假者，將按公司規(guī)定處理，嚴重者可能影響月度績效考核及年終獎發(fā)放。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

-假期申請流程：司機向直接上級提交書面申請，注明假期種類、起始日期、結(jié)束日期及申請理由，經(jīng)相應(yīng)審批權(quán)限批準后，報人力資源部門備案。

-請假申請需按照規(guī)定提前提交，具體提前時間根據(jù)假期種類和公司規(guī)定執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：司機因病需休息，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按國家規(guī)定享受病假工資。

-事假：司機因私事需請假，需提前申請，事假期間不享受工資待遇。

-婚假：司機結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假天數(shù)，期間工資照發(fā)。

-喪假：司機直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假天數(shù)，期間工資照發(fā)。

-產(chǎn)假：女性司機符合國家規(guī)定生育條件，可享受產(chǎn)假，期間工資按照國家和公司規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-年假根據(jù)司機的工齡和公司規(guī)定享受，具體天數(shù)按公司年假政策執(zhí)行。

-年假需在當年內(nèi)使用完畢，不得跨年累計。

-司機在享受年假期間，工資照發(fā)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女性司機產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，男性司機可享受陪產(chǎn)假。

-產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，工資按照國家和公司規(guī)定支付。

5、公眾假期安排

-公司將按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前后進行工作調(diào)整，確保司機休息時間。

-公眾假期期間，如需司機加班，應(yīng)提前通知，并按照國家規(guī)定支付加班費。

-司機在公眾假期期間出車，按照公司規(guī)定享受加班工資或調(diào)休。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：司機未在規(guī)定的工作時間開始前到達工作崗位，視為遲到。遲到時間在10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）為輕度遲到；超過10分鐘至30分鐘（含30分鐘）為中度遲到；超過30分鐘為嚴重遲到。

-處理：輕度遲到將記錄在案，累計次數(shù)將影響月度績效考核；中度遲到將扣除當日部分工資；嚴重遲到視為曠工半天。

-曠工：司機未在規(guī)定工作時間內(nèi)到達工作崗位，且未履行請假手續(xù)，視為曠工。曠工時間按整天計算。

-處理：曠工將扣除當日全部工資，并按照公司規(guī)定進行相應(yīng)處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假：司機未辦理請假手續(xù)擅自離崗，將按曠工處理，并視情節(jié)輕重給予警告或更嚴重的紀律處分。

-偽造記錄：司機偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，包括但不限于扣除工資、警告、記過、解雇等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工扣除工資：曠工當天不發(fā)放工資，并根據(jù)公司規(guī)定扣除相應(yīng)績效獎金。

-連續(xù)曠工或累計曠工達到一定次數(shù)，公司將按照國家法律規(guī)定和公司制度，對司機進行辭退處理。

4、未簽到處理

-司機如未按時簽到，需在發(fā)現(xiàn)后立即向直接上級報告，并說明原因。

-未簽到且未及時報告的，將按遲到或曠工處理，并根據(jù)情況給予相應(yīng)處罰。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤管理制度，對屬下司機的考勤情況進行監(jiān)督和管理。