網(wǎng)絡(luò)使用與行為準(zhǔn)則管理制度

網(wǎng)絡(luò)使用與行為準(zhǔn)則管理制度1.前言本規(guī)章制度旨在規(guī)范企業(yè)員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)的行為舉止，保護(hù)公司信息安全，促進(jìn)正常工作秩序和提升員工工作效率。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于全體在職員工，包含全日制員工、兼職員工、臨時(shí)員工以及實(shí)習(xí)生。3.網(wǎng)絡(luò)資源使用權(quán)限3.1每位員工在入職時(shí)，將獲得一個(gè)唯一的用戶名和密碼，用于登錄公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。員工應(yīng)確保用戶名和密碼的安全，不得將其泄露給他人，也不得冒用他人的賬號(hào)。3.2員工只能在公司指定的設(shè)備上使用公司網(wǎng)絡(luò)資源，在未經(jīng)許可的情況下，不得將公司資源連接到個(gè)人設(shè)備上。3.3員工使用公司網(wǎng)絡(luò)資源應(yīng)遵守公司的訪問(wèn)權(quán)限規(guī)定，嚴(yán)禁私自訪問(wèn)、下載、傳輸可能侵害他人版權(quán)的內(nèi)容。4.網(wǎng)絡(luò)行為準(zhǔn)則4.1敬重他人4.1.1員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)敬重其他員工和網(wǎng)絡(luò)社區(qū)成員的言論權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。不得發(fā)布、傳播涉及人身攻擊、羞辱、誹謗等信息，也不得侵害他人的版權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.1.2員工不得在公司網(wǎng)絡(luò)資源上發(fā)布、傳播色情、暴力、賭博、迷信等違法信息，不得參加惡意營(yíng)銷行為和傳銷組織。4.2合規(guī)使用4.2.1員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，禁止使用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事違法犯罪活動(dòng)，包含傳播淫穢、惡心、暴力等違法信息。4.2.2員工不得利用公司網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行非法取得他人隱私信息、竄改他人信息、竊取商業(yè)秘密等活動(dòng)，也不得利用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事非法盜版、破解軟件等侵權(quán)行為。4.3保護(hù)信息安全4.3.1員工應(yīng)加強(qiáng)信息安全意識(shí)，不得有意傳播帶有病毒、木馬、惡意代碼等危害性的軟件和文件。4.3.2員工應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得將公司內(nèi)部文檔和數(shù)據(jù)上傳至云端或非授權(quán)的外部服務(wù)器。4.3.3員工不得擅自修改、刪除、竄改公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的配置信息，不得攻擊、惡意破壞公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，不得使用未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)掃描工具。4.4節(jié)省網(wǎng)絡(luò)資源4.4.1員工應(yīng)合理利用公司網(wǎng)絡(luò)資源，不得進(jìn)行大量的非工作相關(guān)下載、影音播放等帶寬占用行為，避開(kāi)影響他人正常的工作。4.4.2員工應(yīng)適當(dāng)掌控使用公司網(wǎng)絡(luò)資源的時(shí)間，不得將工作之外的時(shí)間用于上網(wǎng)游戲、社交娛樂(lè)等非工作相關(guān)活動(dòng)。5.違規(guī)行為處理5.1假如發(fā)現(xiàn)員工違反網(wǎng)絡(luò)使用及行為準(zhǔn)則，公司將依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，采取以下處理措施之一或幾種相結(jié)合：口頭警告：對(duì)違規(guī)行為細(xì)小的員工進(jìn)行口頭批判和告誡，提示其注意規(guī)章制度。書面警告：對(duì)違規(guī)行為較為嚴(yán)重的員工，以書面形式進(jìn)行警告，要求其立刻改正并承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。暫時(shí)停止使用權(quán)限：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)的員工暫時(shí)停止其使用公司網(wǎng)絡(luò)資源的權(quán)限，直至進(jìn)一步處理結(jié)果出來(lái)。停止勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)并情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司有權(quán)解除其勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。5.2公司會(huì)建立違規(guī)行為的記錄和檔案，對(duì)員工進(jìn)行違規(guī)行為的考核，并作為評(píng)定員工績(jī)效的依據(jù)之一、6.監(jiān)督與宣傳6.1公司將配備專人負(fù)責(zé)監(jiān)督員工網(wǎng)絡(luò)使用情況，并采取必需的技術(shù)手段進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，以確保員工遵守規(guī)章制度。6.2公司將定期組織網(wǎng)絡(luò)安全和規(guī)章制度培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的認(rèn)得和重視，確保員工知曉并遵守規(guī)章制度。6.3公司會(huì)定期發(fā)布網(wǎng)絡(luò)使用與行為準(zhǔn)則，并通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)站、郵件、通知等渠道進(jìn)行宣傳，讓全部員工了解并遵守規(guī)章制度。7.附則7.1本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并通過(guò)公司內(nèi)部通知方式予以宣布。7.2公司保存對(duì)本規(guī)章制度的修改、增補(bǔ)和最終解釋權(quán)。任何修改