2025年度中小企業(yè)員工勞動合同簽訂及履行指導手冊

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度中小企業(yè)員工勞動合同簽訂及履行指導手冊本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度中小企業(yè)員工勞動合同簽訂及履行指導手冊甲方（用人單位）：地址：________________________法定代表人：________________________營業(yè)執(zhí)照號：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________民族：________________________政治面貌：________________________籍貫：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________第一條勞動合同期限一、勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動合同期限為____年。第二條工作內容和工作地點一、乙方同意在甲方指定的____工作，從事____崗位工作。二、乙方應按照甲方的要求，完成其本職工作。第三條工作時間和休息休假一、甲方實行標準工作時間制度。二、甲方安排乙方每周工作____天，每天工作____小時。三、甲方安排乙方加班，應依法支付加班費。四、乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。第四條勞動報酬一、甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。二、乙方工資標準為____元/月。三、甲方每月____日前支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇一、甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（一）____；（二）____；（三）____。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。二、甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓。第七條勞動合同的解除和終止一、勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿；（二）勞動者達到法定退休年齡；（三）勞動者死亡或者被宣告死亡；（四）用人單位依法解散、被依法撤銷、責令關閉、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責任一、甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔違約責任。二、乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔違約責任。第九條爭議解決一、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定一、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________本合同共三部分組成，僅供學習使用，第二部分附件如下：附件一：崗位說明書一、崗位名稱：____崗位二、崗位職責：（一）____；（二）____；（三）____。三、崗位權限：（一）____；（二）____；（三）____。四、崗位任職條件：（一）學歷：____；（二）專業(yè)：____；（三）工作經(jīng)驗：____。五、崗位薪酬：（一）基本工資：____元/月；（二）績效工資：____元/月。六、崗位考核：（一）考核指標：____；（二）考核方式：____。附件二：社會保險和福利待遇明細一、社會保險：（一）養(yǎng)老保險；（二）醫(yī)療保險；（三）失業(yè)保險；（四）工傷保險；（五）生育保險。二、福利待遇：（一）帶薪年假；（二）節(jié)假日加班工資；（三）婚喪假；（四）產(chǎn)假；（五）陪產(chǎn)假。附件三：勞動保護措施一、勞動保護用品：（一）____；（二）____；（三）____。二、勞動保護設施：（一）____；（二）____；（三）____。三、職業(yè)危害防護：（一）____；（二）____；（三）____。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定本合同中的“第三方”是指中介機構、咨詢機構、技術服務機構、評估機構等，在甲乙雙方簽訂和履行勞動合同過程中，提供相關服務的機構或個人。二、第三方介入的目的與方式1.目的：第三方介入旨在提高勞動合同簽訂和履行的透明度、公正性和效率，確保雙方合法權益。（1）提供合同咨詢和審核服務；（2）進行勞動條件評估和監(jiān)督；（3）提供職業(yè)培訓和技術服務；（4）協(xié)助解決勞動合同爭議。三、第三方的責任限額1.第三方在提供服務的范圍內，對甲乙雙方承擔相應的責任。（1）按照合同約定或相關法律法規(guī)的規(guī)定，確定第三方責任；（2）第三方因自身過錯導致合同目的不能實現(xiàn)或給甲乙雙方造成損失的，應當承擔相應責任；（3）第三方在提供咨詢服務時，若因不可抗力或不可歸責于第三方的原因導致合同目的不能實現(xiàn)或給甲乙雙方造成損失的，不承擔賠償責任。四、第三方介入時的額外條款及說明1.甲方、乙方和第三方應簽訂三方合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。（1）協(xié)議各方的基本情況；（2）第三方介入的具體內容；（3）第三方服務費用的支付方式和金額；（4）各方的違約責任；（5）爭議解決方式。（1）保持合同的完整性、一致性；（2）保證所提供的信息真實、準確、完整；（3）遵守國家法律法規(guī)和政策；（4）維護甲乙雙方的合法權益。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方介入時，與甲方、乙方及其他相關方的劃分說明如下：（1）甲方為用人單位，負責提供工作場所、設備、材料等；（2）乙方為勞動者，負責完成甲方指定的工作任務；（3）第三方為服務提供方，負責提供相關服務；（4）其他相關方為合同簽訂和履行過程中涉及的政府部門、社會團體等。2.各方在合同履行過程中應保持溝通、協(xié)作，共同確保合同目的的實現(xiàn)。六、第三方介入的具體操作1.甲方、乙方和第三方應根據(jù)合同約定，明確介入的時間、地點、方式等。（1）提供的服務應與合同約定相符；（2）保持公正、客觀、中立的態(tài)度；（3）在服務過程中，尊重甲乙雙方的意愿，不得泄露相關機密信息。七、第三方介入后的合同變更與解除1.在第三方介入期間，若需對合同進行變更或解除，各方應協(xié)商一致。3.若因第三方原因導致合同目的不能實現(xiàn)或給甲乙雙方造成損失的，第三方應承擔相應責任。八、爭議解決1.甲方、乙方和第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.第三方在介入過程中產(chǎn)生的爭議，應與甲方、乙方協(xié)商解決。4.爭議解決過程中，第三方應遵守相關法律法規(guī)和政策，維護甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：明確崗位名稱、崗位職責、崗位權限、崗位任職條件、崗位薪酬、崗位考核等內容。崗位說明書應由甲方制定，并根據(jù)實際情況進行更新。2.附件二：社會保險和福利待遇明細詳細要求：列出甲方為乙方繳納的社會保險種類及繳費標準。列出甲方提供的福利待遇種類及具體內容。3.附件三：勞動保護措施詳細要求：列出甲方為乙方提供的勞動保護用品、勞動保護設施及職業(yè)危害防護措施。勞動保護措施應符合國家相關法律法規(guī)的要求。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確甲方、乙方和第三方在合同中的權利、義務和責任。協(xié)議內容應包括服務內容、服務費用、違約責任、爭議解決等。5.附件五：爭議解決記錄詳細要求：記錄甲方、乙方和第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議及解決情況。記錄應包括爭議內容、解決措施、雙方意見等。6.附件六：勞動合同變更協(xié)議詳細要求：記錄勞動合同變更的內容、原因、時間等。變更協(xié)議應由甲乙雙方和第三方（如有）共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會保險；未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施；未履行合同約定的其他義務。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務；未遵守甲方制定的規(guī)章制度；未履行合同約定的其他義務。（3）第三方違約行為：未按合同約定提供服務；提供的服務不符合國家法律法規(guī)和政策；未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，承擔相應的違約責任；甲方應賠償乙方因違約行為造成的損失。（2）乙方違約責任：乙方應按照國家規(guī)定和合同約定，承擔相應的違約責任；乙方應賠償甲方因違約行為造成的損失。（3）第三方違約責任：第三方應按照合同約定，承擔相應的違約責任；第三方應賠償因違約行為給甲方或乙方造成的損失。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求