2025年企業(yè)保密競業(yè)自律協(xié)議

2025年企業(yè)保密競業(yè)自律協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____職務(wù)：____聯(lián)系電話：____鑒于乙方在公司的職務(wù)及工作性質(zhì)，為保護(hù)公司商業(yè)秘密、維護(hù)公司合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本保密競業(yè)自律協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)公司采取保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場策略等。1.2“競業(yè)限制”是指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密。2.2乙方應(yīng)采取合理措施，防止商業(yè)秘密的泄露、竊取、篡改、丟失等風(fēng)險，確保商業(yè)秘密的安全。2.3乙方離職后，應(yīng)按照公司要求，及時交回與商業(yè)秘密相關(guān)的資料、文件、記錄等，并協(xié)助公司采取必要措施保護(hù)商業(yè)秘密。三、競業(yè)限制3.1乙方在離職后的一定期限內(nèi)（以下簡稱“競業(yè)限制期限”），不得在與公司有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。3.2競業(yè)限制期限為____個月，自乙方離職之日起計(jì)算。3.3在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司應(yīng)按照乙方離職前十二個月的平均工資的____%支付給乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金。3.4如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月的工資總和。四、保密及競業(yè)限制的例外4.1以下情況不視為泄露商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制義務(wù)：4.1.1乙方因履行職務(wù)所必需，向公司內(nèi)部人員提供的信息；4.1.2乙方在離職前已經(jīng)公開的信息；4.1.3乙方在離職后，依據(jù)獨(dú)立開發(fā)、獨(dú)立創(chuàng)造或合法途徑獲得的信息。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方泄露商業(yè)秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。5.2如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議未盡事