2025年信息技術(shù)外包人力資源合同示范文本

2025年信息技術(shù)外包人力資源合同示范文本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方在____年____月____日與乙方簽訂的《信息技術(shù)外包合同》（以下簡稱“主合同”），為確保信息技術(shù)外包服務(wù)的順利實(shí)施，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就外包人力資源相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的____公司，具備合法經(jīng)營資質(zhì)。1.2乙方為具有獨(dú)立法人資格的____公司，具備合法經(jīng)營資質(zhì)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供信息技術(shù)外包服務(wù)所需的人力資源。2.2乙方應(yīng)確保所提供的人力資源具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，滿足甲方的工作需求。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2雙方可在合同到期前____個(gè)月協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，延長服務(wù)期限。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。4.2服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），支付方式為____期支付。4.3甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用。第五條人員管理5.1乙方應(yīng)確保所提供的人力資源在甲方處遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。5.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對所提供的人力資源進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其具備滿足甲方需求的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。5.3甲方有權(quán)對乙方所提供的人力資源進(jìn)行考核，如乙方人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換人員。第六條信息保密6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行，應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取合理措施減少損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同變更、終止和解除9.1雙方同意，本合同的變更、終止和解除，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。第十條其他約定10.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。10.2雙方應(yīng)按照合同約定的聯(lián)系方式，保持溝通和聯(lián)系。甲方（蓋章）：____乙方