2025年企業(yè)高層職員及關鍵崗位保密協(xié)議

2025年企業(yè)高層職員及關鍵崗位保密協(xié)議甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡稱“職員”）：鑒于乙方在企業(yè)中擔任高層職員及關鍵崗位，為保障企業(yè)信息安全，維護企業(yè)合法權益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下保密協(xié)議。一、保密范圍1.1企業(yè)的商業(yè)秘密：包括但不限于企業(yè)的技術秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、財務秘密、市場秘密等。1.2企業(yè)的技術秘密：包括但不限于產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、配方、圖紙、技術資料、技術成果、研發(fā)項目等。1.3企業(yè)的經(jīng)營秘密：包括但不限于市場策略、銷售計劃、客戶信息、合同條款、合作伙伴信息等。1.4企業(yè)的管理秘密：包括但不限于組織結構、人力資源政策、薪酬福利制度、內(nèi)部管理規(guī)程等。1.5企業(yè)的財務秘密：包括但不限于財務報表、財務預算、投資計劃、融資方案等。1.6企業(yè)的市場秘密：包括但不限于市場調(diào)研報告、競爭對手分析、市場推廣計劃等。二、保密義務2.1乙方在任職期間，應嚴格保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露、傳播、復制、轉讓、使用或披露給第三方。2.2乙方在離職后____年內(nèi)，仍需承擔保密義務，不得泄露、傳播、復制、轉讓、使用或披露企業(yè)的商業(yè)秘密。2.3乙方不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益，不得從事與企業(yè)有競爭關系的業(yè)務。2.4乙方應按照企業(yè)規(guī)定的保密制度，妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料、設備等，防止商業(yè)秘密泄露。三、保密措施3.1企業(yè)應制定完善的保密制度，對涉及商業(yè)秘密的部門、崗位、人員進行明確界定，確保保密措施得到有效執(zhí)行。3.2企業(yè)應對涉及商業(yè)秘密的文件、資料、設備等進行標識，明確標注“保密”字樣，提醒相關人員注意保密。3.3企業(yè)應對涉及商業(yè)秘密的計算機、網(wǎng)絡、存儲設備等進行加密，確保信息不被非法獲取。3.4企業(yè)應定期對涉密人員進行保密培訓，提高其保密意識，確保保密措施得到有效落實。四、保密期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。4.3本協(xié)議終止或解除后，乙方的保密義務仍繼續(xù)有效，直至保密期限屆滿。五、違約責任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，企業(yè)有權要求乙方承擔違約責任，賠償因違約行為給企業(yè)造成的損失。5.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務，企業(yè)有權解除與乙方的勞動合同，并依法追究乙方的法律責任。5.3如乙方因違約行為給企業(yè)造成嚴重損失，企業(yè)有權要求乙方承擔相應的刑事責任。六、其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。6.2本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用____法律。6.3雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____