2025年企業(yè)人才借調(diào)管理合同范文

2025年企業(yè)人才借調(diào)管理合同范文甲方（借調(diào)單位）：____乙方（被借調(diào)單位）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方借調(diào)乙方人才事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員1.1乙方同意將以下人員借調(diào)給甲方：姓名：____性別：____身份證號：____職務(wù)：____借調(diào)期限：____二、借調(diào)目的2.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時(shí)增加相關(guān)專業(yè)人才，故向乙方借調(diào)人員。三、借調(diào)期限3.1借調(diào)期限為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。四、借調(diào)人員職責(zé)4.1借調(diào)人員在借調(diào)期間，應(yīng)按照甲方的安排履行以下職責(zé)：（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（2）愛崗敬業(yè)，積極完成甲方交辦的各項(xiàng)工作；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的利益。五、借調(diào)人員待遇5.1乙方同意借調(diào)人員的基本工資、獎(jiǎng)金、福利等由甲方承擔(dān)，具體待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）獎(jiǎng)金：按照甲方獎(jiǎng)金制度執(zhí)行；（3）福利：按照甲方福利制度執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付借調(diào)人員工資、獎(jiǎng)金及福利，確保借調(diào)人員的合法權(quán)益。六、借調(diào)人員管理6.1甲方負(fù)責(zé)對借調(diào)人員進(jìn)行日常管理和考核，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好借調(diào)人員的管理工作。6.2借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。七、借調(diào)期滿及提前終止7.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回乙方，甲方不得無故延長借調(diào)期限。7.2在借調(diào)期間，如乙方因特殊情況需提前終止借調(diào)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后，可提前終止借調(diào)。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2甲方如未按時(shí)足額支付借調(diào)人員工資、獎(jiǎng)金及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。九、爭議解決9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，借調(diào)期限屆滿之日終止。甲方（借調(diào)單位）：單位名稱：____單位地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙